县党史办工作汇报材料5篇

述职报告是我们向上级领导汇报自己的工作完成情况的书面材料，述职报告是一种经常用于组织和企业内部的沟通工具，用于向上级、同事或领导汇报工作成果和进展情况，，以下是360好工作网小编精心为您推荐的县党史办工作汇报材料5篇，供大家参考。

县党史办工作汇报材料5篇

县党史办工作汇报材料篇1

用活资源，奏响身边故事奏鸣曲。

搭建平台，齐颂治理实践协奏曲。

县党史办工作汇报材料篇2

（三）结合三会一课深入党史教育

（四）开展红色教育活动

二、经验做法

（一）思政课进入课堂

（二）营造浓厚学习氛围

三、下一步打算

县党史办工作汇报材料篇3

县党史办工作汇报材料篇4

一、工作推进情况

（一）坚定不移加强党的政治建设，把两个维护贯穿组织工作全过程

2.持续深化党的理论武装。**乡全面加强意识形态领域建设，把意识形态工作纳入党委重要议事日程，认真学习贯彻马克思主义及马克思主义中国化的最新理论成果，大力弘扬社会主义核心价值观，强化党员干部先进典型教育和纪律观念教育，加强对网络、文化站、农家书屋、新时代学习大讲堂等意识形态阵地管理，严格落实意识形态工作责任制。20xx年，印发了《**乡2020年意识形态工作实施方案》《**乡意识形态领域问题处置制度》，签订了意识形态工作责任书，专题安排部署意识形态工作2次，开展专题理论学习教育10次，开展文化宣传活动2次，处置意识形态领域问题和网络舆情1起，营造了清朗的网络空间和清正的社会风气。

7.贯彻落实全面从严治党主体责任情况。一是严格落实两个主体责任和一岗双责，从严管理党员干部，召开党风廉政建设工作专题会议2次，与干部集体谈心谈话2轮次，个人提醒谈话5人次，个人诫勉谈话3人次，通报批评0人次。二是严格执行正确的选人用人导向，按照德才兼备、群众认可的好干部标准，坚持在一线培养干部，营造了风清气正的选人用人环境，20xx年以来推荐任用乡级领导干部2人，平级推荐到龙形街道3人，没有出现选人用人方面的不正之风和腐败问题。

1.持续压紧压实脱贫攻坚政治责任。强化乡村党组织书记抓脱贫攻坚政治责任，进一步压实党委脱贫攻坚主体责任。坚持动态评估乡党政领导班子和村两委一队三个人作用发挥情况，持续加大督导督战和追责问责力度。

2.持续推动力量下沉、尽锐出战。坚持大稳定、小调整的原则，严格落实四不摘要求，统筹资源和精干力量，优化驻村干部队伍。进一步建强攻坚队伍，深入推进村两委交叉任职，认真完成村党组织书记、村委会主任一肩挑工作。

3.持续推动关怀激励、凝聚合力。注重在脱贫攻坚战场发现和选拔干部，建立优秀脱贫攻坚干部台账，强化对各级表彰的先进典型的跟踪培养。**乡获县级脱贫空间表彰优秀共产党员4名，优秀党务工作者4名，先进基层党组织1个。乡级表彰优秀共产党员36名，优秀基层党组织书记4人，优秀第一书记3人，先进基层党组织6个。

（三）围绕党的组织体系建重点，全面增强各级党组织的政治功能和组织力

3.稳步推进城乡基层治理。认真落实农村基层党组织工作条例，认真完善8个行政村村级党组织书记备案管理，对下洋村软弱涣散基层党组织持续整顿，突出抓好班子建设，加强村级后备干部队伍建设，建立防范和整治村霸问题长效机制。

二、存在的问题和不足

二是村级干部队伍后备力量不足。目前，村两委班子成员全部配备到位，但还存在部分村干部年龄偏大、文化水平不高的问题，难以适应新形势下的农村工作，现各村年轻党员少、流动党员多，村级后备力量不足问题凸显，村级干部队伍注入新鲜血液难。

三是党员进取意识淡薄。党员素质参差不齐，有些党员思想滑坡，宗旨意识逐渐淡化，工作标准不高，上进心缺失，遇到工作能推不揽，先锋模范作用发挥不明显。

四是村级集体经济后劲不足。村级集体经济累积资金虽然均超过3万元，但收入仅靠上级拨款、社会捐赠及产业分红，缺乏支柱行业和骨干企业，持续增收难度大。

五是党风廉政建设力度不够。抓党风廉政工作时松时紧，党员干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在，开展集中约谈多、个别约谈少，风险防控不到位，纪律约束不够有力，造成党员干部廉政意识不强，违纪行为偶有发生。

三、下步工作打算

二是加强村级后备干部选拔培养力度，有效解决村两委接班人难找问题。增强实践经历，有计划地把村级后备干部安排到村跟班学习，由现任村干给予指导帮助，通过参与脱贫攻坚、调解群众矛盾、排查安全隐患等日常工作锻炼，促使他们累积经验、提升素质。

四是坚持发展壮大村级集体经济，抓好主导产业巩固提升工程。引导村党支部与企业、合作社、种养殖大户等开展合作，积极探索发展途径，创新村集体经济发展模式，进一步壮大村级集体经济。

五是持续加强党风廉政建设。加强督促检查，强化执纪问责，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，对违纪违法行为坚决予以打击，以铁的纪律筑牢廉政防线。

县党史办工作汇报材料篇5

坚持效字着力，激励机制建起来。学习党史贵在思想、重在行动、成在长效。新安村通过探索建立长效激励机制，引导党员群众积极投身迎花博、治五棚专项行动。建立专项积分制。在每月党支部组织活动和户长工作例会上，交流五棚整治成果。建立迎花博、治五棚党员和户长服务专项积分，加深党员和户长的荣誉感、使命感，激励党员群众以主人翁的姿态发扬担当精神。建立村规民约。将迎花博、治五棚专项整治行动纳入村委长态化管理，制订二清一美相关村规民约，每月上墙公示各片区每家每户整治进度和整治数据，通过树立榜样、统一思想、明确目标，让五棚整治成为群众行动自觉，形成村民共治自发良好氛围。建立奖惩机制。对于主动拆除五棚和自行清理宅前屋后脏乱现象的农户，在户组和片区进行先进宣传；

对于积极配合村委、整治成果突出的群众，通过农户自荐、户组初核、片区评定、村委审核、上墙公示，确定优秀农户并给予家庭志愿服务积分奖励；

对拒不配合、整治后回潮反复的农户，在户组和片区进行通报并取消年终其相关福利待遇兑现，激发农户参与专项整治行动的热情。

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