优秀的工作总结能够帮助我们及时发现并解决工作中的瓶颈问题，工作总结帮助我们保持求知的态度，提高专业素养，360好工作网小编今天就为您带来了2024一季度工作总结8篇，相信一定会对你有所帮助。
2024一季度工作总结篇1
荆溪居委会建立于1984年，20xx年10月根据宜城撤镇设街道，合理整合区域资源规模，重新划分了社区，现荆溪社区东至荆邑路、南至城南河、西至荆溪路、北至南虹河，区域内有荆溪新村、馨兰苑，现有56幢居民楼，1400余户家庭，4200多人，是一个纯居民居住区，社区内没有三级以上重点消防单位，只有34家一般单位（即店面商店），小区原是农夹区，现随着城区发展扩大和岁月流逝，荆溪新村已经成为城中老小区。
我于1997年9月从部队转业分配到宜兴市公安系统，从事社区民警工作，1998年3月开始负责荆溪社区，至今已经断断续续在荆溪十多年，从自己掌握的情况是：荆溪新村的现状是房屋老旧、设施陈旧、消防设施简陋，社区居民中老年人多，贫困户多，智障残疾人多，相应带来消防工作责任重、压力大，但面对现实不气馁，不畏缩，虽然人力不足、精力不足，办公资金少、设施条件差（居委会靠租房办公），但通过自己和居委会人员的共同努力，社区十多年来没有发生一起火灾事故，也没有居民家中因用电、用气和用火不当造成后果。我们的做法：
一是健全组织，在社区建立以居委干部、社区民警为主的消防领导小组，组建义务消防志愿者队伍；
二是利用各种会议讲防火的重要性，做到逢会必讲，利用各种活动做好宣传、每年都要利用专栏出消防专辑2—3期，在居民楼道的小黑板上书写消防标语、在小区拉出消防横幅，并根据季节特点，搞好防火知识讲座，使居民始终保持防火意识和消防重要性的观念；
三是结合社区特点，每年分阶段要对辖区内的所有店面、单位进行消防隐患检查，及时发现问题，提出整改意见，消除火灾隐患；
四是发挥社区民警上门入户的时机，及时发现居民家中不安全的.习惯和做法及消防安全隐患，及时指出纠正，同时进行必要的消防知识宣传；同时发挥居民小组长的作用，在每天巡逻中注意发现消防火灾苗头，及时纠正。
十多年来虽然社区居委会经历了更替变换，但小区的消防安全始终没放松，也确保了老居民小区的平安。
2024一季度工作总结篇2
一、销售业绩数据汇总：
全年销售目标 20xx年第一季度销售计划 季度销售额汇总对比 季度回款汇总对比 20xx年第一季度销售订单完成情况(单位：单)
20xx年第四季度销售额 20xx年第一季度销售额 20xx年第四季度 20xx年第一季度 季度下达销售计划 按期完成 未按期完成 备注
3500万元 717、8万元 733万元 807、5万元 436 417 19 详见报表
二、完成率：
% 增长率：% 增长率：% 按期完成率： % 未按期完成率：%
与前上个季度相比今年的销量呈上升趋势，总体观察，通过一年的“绿带”学习，我取得长足进步;不论是与客户谈判、销售经验，还是公司内部各部门工作协调，都在不断进步。
三、第二季度销售目标：￥950万元
鉴于第一季度未按期完成交货订单占季度订单的4、3%;由此严重影响公司业绩以及信誉度;各相关责任部门应对此作出书面报告，为确保今后的交货准确率，各相关责任部门应尽快拿出整改方案。
四、市场开发战略：
我司是专业生产汽车、摩托车及其他行业用橡胶和塑料配件的企业，随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，我们应该及时有效的拓展全国市场以及全球市场。
1、摩托车行业分为三大板块：重庆、广东、江浙;我司产品在xx市场已占较大的市场份额，虽部分产品通过其他公司品牌有进入其他两个区域;但“xx公司”品牌专业制造汽车配件的形象却没有完全深入此二区域，因此下一步的销售战略就在进一步巩固xx市场份额的基础上开发广东市场，我们考虑的是长远战略目标;对企业的不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远利益。
2、广东市场以大长江集团、广州大阳、广州奔马实业、豪进集团、江门轻骑、五羊本田、中港宝田、江门气派(力帆)、江门大冶集团、广州天马集团、江门迪豪、江门长铃、佛山比亚乔、广州嘉陵、番禺豪剑、广州大福为代表性企业;前六个企业年产销均在65万辆以上;其中大长江集团20xx年产销突破300万辆，后十个企业年产销30万辆以上。
3、汽车发动机(柴油)国内主要客户有：潍柴、广西玉柴、湖北东风、湖北康明斯、中国一拖、云内、南充东风、陕汽集团等企业。销售部会针对重点企业做好进一步的各方面资源整合，同时我司内部各职能部门也应给予大力的支持与配合，①技术部门应拿出柴油机配套产品方案(全面的可以开发产品信息)。②各部门应严格按“ts16949”体系实施到位;确保外审通过的标准。③进一步优化精益生产管理提高产品质量以及降低产品原材料采购、生产成本;确保公司产品市场竞争力。为“xx公司”全面进入汽车行业做好售前服务。
2024一季度工作总结篇3
为进一步加强校园消防安全工作，增强学校师生消防安全意识，提高应对突发应急事件的能力，民族小学在第25个消防安全日到来之际开展了“安全在我心中”系列消防安全宣传教育活动。
一、举行了安全日活动启动仪式
利用11月5日的大课间时间，开展了消防安全教育日安全教育活动启动仪式，公布了“安全在我心中”是我校第25个安全教育日活动的主题。号召学生积极参与活动，切实做好学校的消防宣传教育安全工作，彻底清除各类消防安全隐患，提高消防安全意识，构建平安和谐校园，努力营造良好的校园安全环境，自觉遵守消防法律法规，强化消防意识，做到人人了解、参与、支持、重视消防工作。认真学习并宣传消防安全知识，以实际行动做消防安全的实践者，严格遵守学校消防安全管理规定，爱护各种消防设施，学习掌握火险自救的基本常识。
二、开展了参观消防队活动
我校今年11·9消防日安全教育活动，得到了消防大队和教育局领导的关注，20xx年11月9日，在教育局安全股的大力支持下，民族小学与扎兰屯市消防队联合举办参观消防队活动。消防战士带领孩子们近距离观察消防车，详细的向孩子们讲解了各辆车的名称、功能、操作事项及车内各类救援器材和在灭火救援任务中的用途。消防队员还为学生表演原地着防护服，让几名学生穿上这几件衣服，亲身体验作为消防员的感觉，又让我们师生到宿舍参观了消防官兵的内务。消防战士还现场向学生们演示了两盘水带连接操。仅仅用了7秒有三个接头50多米的水管就接好送到位，展示了消防队员们为了救人争分夺秒的精神风貌。从孩子们不断的掌声和欢呼声中，可以看出孩子是多么敬佩这些消防员，他们麻利的动作让孩子们发出阵阵惊叹。消防队参观对学生进行了一次实践强化性的安全教育，这些教育是在课堂中体会不到的，此次活动必将给我们民族小学的师生带来一次难忘的经历。
三、开展了消防安全演练活动
11月9日9时30分，民族小学开展了由消防大队参与火场救助的消防安全演练活动。在演练前，学校利用校园广播对此次演练提出具体要求和注意事项，教育学生严肃对待演练，听从老师的指挥。当第一声紧急疏散警报的响起，各站岗教师立即到岗，教室内老师立刻组织学生打开前后门，学生迅速拿自己的杯子将提前准备的布弄湿，做好逃生准备。第二声警报响起，学生们按照预先确定好的逃生路线迅速从教室前后门有序撤出，他们一个个表情严肃，弯着腰、猫着步，用湿毛巾、衣领等捂住口鼻，有序撤离到学校操场的应急避难场所，随即各班教师清点人数，上报撤离人数时发现有一名学生未安全撤离，消防官兵急忙利用二节拉梯对二楼未安全撤离的学生实施火场救助，当这名学生被救助下来后，操场上响起了一阵阵热烈的掌声!这掌声饱含着师生对消防官兵的敬佩，饱含着对学生勇敢表现的赞叹，饱含着对珍爱生命最好的诠释。
演练结束后，民族小学鄂校长对本次疏散演练活动进行了总结，她称赞本次演练的成功，切实增强了师生们的消防意识，提高了老师们处置突发事件的能力，检验了学校应急疏散预案的可操作性与实用性，锻炼了学生科学的逃生、求生存的能力。教育局安全股戴主任对多年来为我市教育事业消防安全工作给予大力的支持和帮助的市消防大队的官兵表示衷心的感谢!他指出：我们开展消防安全演练及消防宣传教育活动，既要使同学们增强应对火灾自救互救能力，又要使同学们进一步掌握在家庭、学校、公共场所的消防安全常识。希望通过演练和教育活动让每一个同学更安全，让每一个家庭更幸福、美满。
四、举行了消防法制安全讲座活动
11月9日消防安全演练结束，消防队陈xx参谋长给全校师生做了消防安全讲座。他给学生讲解了火场逃生办法和注意事项，利用一些火灾案例中的惨痛景象和血淋淋的实事，教育师生要时刻在脑海中敲响安全的警钟，切莫忽视一个小小的消防安全隐患，希望大家多学习消防安全知识在今后生活、工作和学习中，一旦遇到突发火灾，就可以从容应对，做到防患于未然。
五、开展了“安全在我心中”消防安全主题班会活动
班会内容丰富多彩，同学们有的演示灭火器的使用方法;有的自编自演了火灾无情小品;有的背诵消防安全记心中儿歌;有的讲解火灾案例。小表演者系着围裙带着厨师帽表演厨师炒菜着火，演示锅里食物油着火灭火方法，生动形象的表演让学生懂得了碰到火灾的自救、逃生本领，学会了遇事不慌张、不害怕，也提升了学校对突发事件的组织应变能力，为构建平安校园奠定了坚实的基础。消防队及教育局的领导对我校的消防安全主题班队会进行了观摩，电视台记者也进行了录像。
六、进行了消防安全知识手抄报展
三——六年级的学生利用课余时间制作了“安全在我心中”消防安全知识手抄报，每班评选出优秀的手抄报上交学校，学校组织利用宣传板张贴展览，让学生在制作手抄报的时候主动获取消防安全知识，在观看图文并茂的手抄报中感受美，欣赏美，增强安全意识，提升安全素养。
活动结束了，但安全工作任务任重而道远，我们民族学校会继续把安全事宜摆在学校管理工作的重中之重位置，积极打造“平安校园”，进一步树立“安全重于泰山”的责任意识，加大安全教育宣传力度，提高师生的防范、应急自救能力，从而构建平安、和谐、人文、田园的书香校园，办人民满意的教育。
2024一季度工作总结篇4
我还没有回过神来，这短暂的第一季度就已经结束了，在这短短的三个月中，在上级的英明领导下，在同事的帮助下，经过我自己不懈的努力，在第一季度中上交了一个令人满意的答卷。现在总结我在这三个月中的工作：
一、工作方面。
新年新开始，谨记自己的职责，没有被节假日冲乱工作的步调。在第一季度里，我对自己在上一年的工作进行了总结，安排了新的一年的工作计划，使自己以更加完美的姿态迎接新一年的挑战，抓住属于我的机会，为公司的发展做出贡献。
在日常工作中，我更加注重细节，对于完成任务的质量有了更高的要求，和同事一起进步，一起提高。
二、学习方面。
公司正在高速发展的'阶段，为了跟上公司的脚步，我抽出时间不间断的学习，争取做到在工作中学习，在学习中工作。在整个公司积极向上的氛围中，我也在不断拓宽自己的知识面，增长自己的见识。在我看来，公司和员工之间是相互促进的关系，公司不断发展，我们员工也不断进步，一起奔向美好的未来。所以在整个的第一季度我都没有放松自己，一直关注着最前沿的知识信息，巩固已有的基础知识，加强自己的专业能力。
三、存在的问题以及改进的方向。
在整个的工作当中我出现了一些失误，虽然没有造成什么损失，但是也对我在工作的过程中造成了一定的影响。首先就是在节假日前后的一些工作上的小失误，容易被其他的事情分心，同时在日常工作时没有合理的安排好时间，常常不是忘了这件事就是忘了那件事，导致在时候要花费时间去回想还有什么事情时期还没有做的。其次就是办事情抠细节导致效率不够高，比同事花费更多的时间和精力。
我在今后的时间里会从一下三个方面去改进：第一是提高自己的专注力。第二是每天提前做好工作计划。第三是在保证质量的前提下，加快自己做事情的速度，提高工作的效率。
2024一季度工作总结篇5
光飞逝，踏出校门来xx公司从事人事行政管理工作已xx个多月了。在这几个月中有付出也有收获，通过在该岗位的不断磨炼及学习，在公司领导和同事的支持及帮助下，我的专业知识有了进一步提升，工作方法和效率也有了很大进步。下面我对第二季度的人事行政工作做以下几方面总结：
一、积极、认真完成本职工作
岗位职责是干好工作的标准，因此我按要求认真履行人力资源管理的工作职责，对公司各部门员工的档案、员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照要求严格管理。规范入、离职程序，最近新增“离职人员行李放行单”，既避免有些离职人员办完离职手续还继续在公司留宿，把公司宿舍当免费旅馆。又保证了公司的公有财产被夹带出门。
二、薪酬的管理
根据公司现状和公司将来的发展，目前的薪酬管理制度将有可能制约公司的人才队伍建设，从而对公司的长远发展带来一定的影响。尤其是注塑组，跟一车间相比工资较低，所以从x月份开始注塑组增加了奖金补贴，奖金补贴的多少根据员工的平时表现由生产部经理和车间主任共同决定。
目前xx公司员工在薪酬管理上缺乏针对性，在同一级别中，有能力与没能力的、做的多与做的少的，薪酬都处于同一个等级。这导致员工引起不满，工作缺乏主动性和积极性。因此在x月份草拟了一份“员工内部职称评审制度”，根据员工的平时表现、工作能力、工作态度等因素把员工分成十级，根据等级评定工资。这一制度虽然还没具体实施，但我想如果评定过程客观合理，一定会加强员工的工作积极性和主动性。形成一种动态的竞争机制。
三、培训
培训这块是我做的不够的地方。由于刚参加工作，在这方面缺乏工作经验，再者也没有人向上反映员工需要培训，因此一直没安排培训。究其原因主要有两点：一是我自己工作没做到位，没有安排培训。二是员工的培训意识也不强，没有积极提出培训的要求。接下来我会从以下几方面着手，加强员工培训。
1、内部培训。及时到各部收集培训信息，根据岗位说明书判定员工是否需要培训，由需要培训的部门领导填写培训需求表，制定培训计划，培训的具体实施，做好培训记录，对培训的有效性进行分析。包括新员工入职培训、检验员质量培训、班组长执行力培训等等。
2、外部培训。对于内部培训无法满足的情况，申请进行外部半脱产培训。不耽误生产工作的情况下适当的去外部学习。
培训成本的投入能带来额外的产出，经过培训能加强员工的责任意识、忠诚度。最重要的是技能和专业素质的提升。
四、加强绩效考核、规范管理
绩效考核是人力资源管理的一个核心内容，现在公司已经认识到考核的重要性，应该在绩效考核的工作上投入大的精力，并通过绩效管理配合公司战略，提高公司竞争力，提升员工绩效，通过绩效考核进行激励与淘汰。“内部职称管理制度”的制定正是绩效考核的一大表现。现在车间的临时派工工资是按计时发放的，很多员工在这期间工作积极性不强，一小时能完成的工作实际做了两小时。对于这种情况就要记录要平时的考核中，“平时表现”这项的分数就要打折扣，直接影响考评的等级。
五、员工流动性大
就x月份来看，员工的离职率比较高，尤其是注塑车间。这给工作带来很大的不便。xx月份注塑车间的生产任务不重，放假也比较多。这可能是导致离职高的其中一个原因。高离职率给管理工作带来较多不便。刚办了入职手续就又开始办离职手续了。这对公司的形象也造成很大影响。
六、认真作好人力资源部的日常业务性工作
人力资源部的工作很多都涉及员工切身利益的工作。本着对公司负责，对员工本人负责的精神，掌握好政策，搞好日常的业务性工作。
1、按月计算员工出勤，严格各部门的考勤。规范打卡制度，要求员工按规定时间打卡。但也存在一些问题，很多员工每月总有那么几次忘记打卡、或者不按时打卡。虽然曾贴出通知提醒员工上下班按时打卡，效果也不是很明显。接下来我准备每天下载一次考勤数据，忘记刷卡的提醒员工，如果一个月累计超过三次就罚款。
2、门卫制度。x月份制定“保安奖罚细则”。对于该奖该罚的做了明确的规定。加强保安值班巡逻制度，通过监控录像，不定期查看保安巡逻力度。确保厂区员工的生命、财产安全。
2024一季度工作总结篇6
xx年一季度，我部认真按照区联社总体工作要求，本着有利于防范新增信贷资产风险及化解存量资产风险，有利于推进我区农村商业银行组建工作，提高信用社经营效益及可持续发展能力的工作目标，我部做了大量工作，现将一季度工作简结如下：
一、主要业绩及措施
一季度末，我区不良贷款余额为万元，较上年度末下降万元，占比下降，不良贷款占比控制在，其中损失类贷款下降万元。我部主要采取了以下工作措施：
（一）制定和完善了风险资产管理办法。为了建立和完善适应辖内农村信用社贷款业务特点的贷款风险管理制度和机制，强化贷款风险全程管理，有效防范、控制和化解各类贷款风险，降低不良贷款，提高贷款质量，合理确立农村信用社贷款业务授权授信额度，促进有效贷款营销工作，一月份，我部制定了《关于加强灾后农房重建贷款风险防范工作的通知》，及《贷款综合管理评价体系实施意见》，进一步规范了风险资产管理工作。
（二）认真做好大额贷款的风险审查工作。一季度以来，我部审查了个人类和公司类贷款共计笔，合计金额万元，
对借款的合规性、合法性、安全性、效益性及时进行风险提示、预警，从而有效防范新增信贷资金风险。
（三）加强对抵债资产的管理工作。一是办理了一批去年处置抵债资产的过户手续。二是完成了抵债资产的租赁工作。㈣对到期贷款及时发出风险预警通知书。一季度发出贷款风险预警通知63份，金额20xx万元，并要求各社、部及时制定清收计划及防范措施。
（四）认真开展业务培训工作。根据区联社培训安排，3月份我部完成了春季培训工作，主要对灾后重建贷款的.风险防范及信贷工作所涉及的法律法规知识进行了培训。
（五）认真做好法律服务工作。一季度完成了诉讼案件户，合计金额万元。
（六）完成了不良贷款十大户清收管理的指导工作。㈧完成了不良贷款清收考核工作、对信用社的督导工作及日常报表工作。
二、二季度工作安排
（一）对20xx年度经联社审批的大额贷款及农贷社10万元以上的贷款进行一次风险排查工作。
（二）完成资产接收及管理工作。
（三）全面启动不良贷款清收盘活工作及委托清收工作，为组建农村商业银行起好步。重点是做好灾后重建贷款的风险防范及汽车按揭贷款、置换贷款和已核销贷款的管理和清收工作。
（四）继续做好新增贷款的审查工作，以防范新增贷款的风险。
（五）全面启动抵债资产处置工作。
（六）组织召开一次信贷资产风险分析会议。
（七）完成20xx年区联社风险管理工作指导意见。㈧全面清理未结案件。㈨完成联社安排的其他工作。
2024一季度工作总结篇7
按照《政府部门重点工作目标责任制分解表》要求，县人口计生局共承担四项工作任务，分别是常规工作、中心工作和重点工作、创新工作和争取上级项目资金。
第一项任务常规工作:免费为22万农村育龄妇女开展查环查孕查病服务
采取措施：自3月20日起，以“三查三落”
为基础，全面整合全县计划生育技术服务资源，组建了免费体检医疗服务队，对群众实行全员、全方位、全过程开展标准化、个性化、多样化的生殖健康服务。活动中根据群众的需求愿望，开展有针对性服务，满足不同年龄、不同层次的个性化生殖健康方面的需求。具体体现在：变季度服务为常年性服务。解决乡镇技术人员水平和能力相对不强，群众接受服务质量不均衡的实际，在全县范围内常年下乡开展“生殖健康/优生优育服务进乡村”活动，开展全员人口普查普治。变分散服务为集中服务。开设乳腺、宫颈、优生筛查等14项检查，对有需求的群众集中统一就诊。
完成情况：
截止日前，全县共为57842名育龄妇女提供了普查服务，其中查出生殖系统疾病879例，帮助治疗784例，查出意外妊娠6例，采取补救措施6例。
第二项任务中心工作和重点工作：加强人口开展能力
3月10日，县人口计生局召开“全县第一季度人口计生工作调度会”，认真贯彻落实县政府工作会议精神，对加强人口控制能力做出部署。将征收社会抚养费作为稳定低生育水平的重要手段，在公平执法和规范化管理方面进行了完善，对低标准征收、特殊户免征等现象健全了相关制度和管理措施。
第三项任务创新工作：建立信息化平台，适应新形势发展需要。
1月14日，经与县网通公司合作开通光纤宽带后，全县全员人口信息化网络版平台初装成功，正式启用运行，从而全县人口计生系统建成了完整的数据库，实现了县乡村三级随时在线录入、管理和服务。全员人口信息化网络版平台为单机版全员人口信息化平台的.升级版，涵盖了整个人口计生系统信息采集、流动人口、药具管理等八个模块，可提供网上汇总、网上管理、网上发布等多个功能，此平台的建立运行为推动我县人口计生工作再上台阶奠定了良好基础。
第四项任务争取上级项目资金：开展农村妇女孕前和孕早期补服叶酸项目
20xx年1月，我县争取到了农村妇女孕前和孕早期免费增补叶酸项目。该项目资金由国家和省、县三级共同承担。县人口计生局已将我县应承担的项目经费3.95万元拨入省人口计生委专户。日前项目实施所需叶酸已经陆续下发至各乡镇和育龄群众手中。
2024一季度工作总结篇8
(一)财政收入有新突破，财政保障更加科学。第二季度，我乡财税收入在面临煤炭产量大幅下降的情况下，通过培植税源严抓征管，创办总部经济，努力确保在税收质量较高的同时实现了大幅增长。今年，我乡财政收入目标是3705万元，截止目前，财政收入共完成1862万元，同比增长25.3%，占年任务的 50.3%;地方一般预算收入完成1295万元，同比增长26.1%，占年任务的51.2%，其中国税完成702万元，同比增长22.6%，地税完成 1133万元，同比增长45.3%。同时，在实现保工资、保运转、促发展的基础上，加大了对民生工程及乡内基础设施改善建设投入的力度。
(二)项目建设有新突破，发展后劲更加强劲。到第二季度，共完成招商引资外汇进资90万美元，人民币进资120万美元，出口创汇500万美元，引进内资项目16个，完成任务3117万美元，新引进秦忆宾馆、多盛农林花卉苗木、半冲水库休闲山庄、集镇建设等大项目8个。并计划在八月份进行集中开工奠基仪式。东兴酒业一期工程已投入20__余万元，建成黄酒生产线1条，萍乡上品金刚石有限公司、林肯鞋业有限公司、海洋实业有限公司已经顺利投产。其中，江西林肯鞋业有限公司实现出口创汇134万美元，创税25万元人民币。签约项目2个，一汽大众4s店已完成土地招拍挂程序，准备开工。意向及在谈的项目有4个。3个3万吨有证煤矿扩边整合提升产能的工作已经完成，避免了无序开采，实现规模化生产，集约化经营。
(三)新农村建设有新突破，农村面貌更加改善。全乡在四桂村整村推进新农村建设，“五改四化三通一推广”全面完成，对村庄周围、农户庭院和公共场所进行拆旧建绿、见空插绿，全乡新农村建设共完成拆迁180间，拆迁面积4860平方米，完成改水152户，改水率达到100%，改厕149户，改厕率达到 98%，改路完成路基6800米，硬化3600平方米，村内主干道，入户硬化率达到100%，实现了组与组，户与户通水泥路。完成绿化主干道3600米，完成了4个休闲活动场所建设，休闲活动场所面积达到3000平方米，建设宣传长廊4个，垃圾二桶一袋发放800多套，栽种果树600余株。开展了卫生评比和以“和睦家庭”为主题的评比活动，全乡各村文明新风正在形成。继续深入开展了清洁工程，加大了环境卫生清洁整治力度，并通过各种途径筹措资金200多万元，新修农村公路10多公里，极大地改善了农村面貌。
(四)农业产业化有新突破，产业富民更加有效。通过内扩外引积极发展一村一品，进一步壮大农业产业化基地和龙头企业。秦忆实业有限公司在1期工程投入 1600万，完成租地300亩，建成蔬菜大棚143个的基础上，又在2期工程投入20__万元，种植露天果园蔬菜1000余亩，积极发展体验农业。引进客商创办鑫旺养殖公司和农户共同投入资金800万元新建综合养殖基地，存栏母猪100头，商品猪20__多余头，养殖森林土鸡10万羽，鱼塘面积300亩。引导四桂村民通过土地入股和资金技术入股形式，成立四桂果木开发公司，一期工程征地1000亩已经完成，重点发展花卉苗木和果业种植。积极扶持多盛农林公司发展立体经营的规范化综合开发，3000亩丰产速生林基地进展顺利，花卉苗木产业进一步壮大，全乡农业产业化建设成效明显，省级农业产业化龙头企业达到了3家。
(五)民生民计有新突破，幸福指数更加提升。全面落实了民生工程各项指标任务，重点抓好了劳动力就业培训和社会保障工作，失业保险、工伤保险、小额贷款等各项工作有序推进，各项指标任务全部完成。进一步健全民政救助体系和落实城乡低保、城市大病救助、五保供养等制度，拟资助困难户改造危旧房19栋，全乡弱势群体得到救助救济。全乡新型农村养老保险参保率达96%，新农合征缴工作已全部完成。高度重视--工作，积极开展了计生专项清理活动，实现了人口与计生工作良好发展。加大力度强化安全生产工作，建立了专业监管队伍，实现了“两杜绝一减少”的安全生产目标。
(六)党建工作有新突破，堡垒作用更加明显。以基层组织建设年活动为主线，深入开展了“一迎双争”活动和 “发展壮大村级集体经济，创建五好村党支部”活动，组织完成了基层党组织分类定级，制定了较差党支部的帮扶措施。全面推行了农村“五星级”党员百分制考核定期评比，共评选出“五星级”党员62名，“四星级”党员72名，“三星级”党员62名，激发了党员干部的工作热情，有效促进了工作。在全乡农村党组织中推行专业化党小组党建模式和无职党员设岗定责工作，设立经济发展、环境建设、和谐创建、民主管理等专业化党小组，每个小组3至5人，按照居住相对集中的原则，每个上岗党员联系10到15户农户，带领他们开展新农村建设，积极调整农村产业结构。在抓好党建工作的同时，继续抓实“整作风、提效能、优环境”主题活动第二阶段的各项工作。
(七)社会管理有新突破，稳定态势更加增强。积极创新社会管理，在全乡开展“进百家门，察百家情，解百家忧，助百家富，求百条计”活动，组建8个工作组，党员干部进村入户走访群众，了解民意、倾听民声、解决民忧。坚持每周一全乡村支部书记到乡点名汇报工作接受工作任务，班子成员和村支书小结上周工作布置本周工作，驻村干部每月末向全乡乡村干部汇报驻村工作开展情况。坚持全乡各村每月定期召开两次村小组长会、每月召开一次党员大会、每年召开一次村民大会。深入开展了理想信念和工作理念教育活动，组织干部职工认真学习了《致加西亚的一封信》、《你是为谁工作》、《细节决定成败》等书籍，提高了全体干部的思想认识。坚持“预防为主、打防结合”的方针，全力做好社会稳定工作，努力做到预防走在萌芽前、调解走在对立前、处理走在恶化前、回访走在反复前，完善和谐平安联创中心，积极开展“问安于民”工作，尤其是在隆森公司事件成功处置后，妥善处理后续矛盾纠纷近30起，确保了全乡社会治安综合治理形势继续保持和谐稳定。
第一季度，重点抓好以下八个方面的工作：
1、攻项目促发展，全力抓好项目建设。重点是抓好矿产业、种植产业和汽贸产业三大产业。积极主动为落户企业做好服务和协调工作，使在建的项目尽快竣工投产，抓好签约的尽快使其开工建设，重点抓好一汽大众4s店建设项目;抓好在谈的使其签约建设，主要是抓好高分子纤维材料项目，抓好鞋材项目，抓好工艺品项目，抓好海洋实业印刷项目等4个项目的落户。一汽大众4s、集中供水、派出所办公楼建设、秦忆宾馆、多盛农林花卉苗木、半冲水库休闲山庄、集镇建设等项目要在八月份进行集中开工奠基仪式。继续加大与南岭籍在外人士的联系，通过他们牵线搭桥，发展雁归经济，进一步推进经济转型，逐步扭转工业依赖资源程度过高的现状，实现地下向地上转型。
2、严征管深挖潜，全力抓好财源建设。坚持以财源建设为核心，实行实体经济和总部经济相结合，既立足当前抓好征管，又着眼长远培植税源。重点在抓好煤炭资源税收的基础上，抓好一汽大众4s店等服务行业企业的签约落户;重点在抓好工业实体企业税收的基础上，着力抓好中介平台建设。通过培植新税源、强化征管、优化资源、发展三产等措施，全力组织好收入工作，确保完成财政总收入3705万元、同比增长20.1%的预算目标。
3、抓重点出亮点，全力抓好农村建设。按照一村一景的建设思路，重点在推进农业产业化和绿色生态方面打造特色、创品牌。一是要抓好农业产业化建设，重点抓好秦忆蔬菜基地建设，扩大规模，做好服务;抓好多盛农林发展壮大，今年已征地5000亩，打造全省最大的紫薇种植基地;二是抓好新农村建设，打造1-2个有特色的亮点村，结合半冲水库休闲山庄建设把四桂村整村推进，整体打造成农家休闲旅游型生态村庄;三是抓好“一大四小”工程、封山育林和森林防火等林业三项工程。四是抓好清洁工程，营造良好的人居环境。五是抓好油菜生产和上品山云海梯田观光基地保护开发建设。
4、建新镇改旧镇，全力抓好集镇建设。全面启动农贸市场建设，完成拆迁、开工工作，彻底改变以路为市的现状，将农贸市场打造成品味高、人气旺、管理规范的新型小城镇。在新集镇上，主要做好三个重点：一是抓好完成落户企业的建设工作，集聚人气，做旺商机，重点要依托一汽大众4s店、现代维修等汽车三产项目，积极推进__汽车商贸产业园建设，以项目带动产业，以产业形成市场，以市场做旺城镇。二是抓好新集镇立项跑项争资工作，启动新集镇路网等基础设施建设。三是依托秦忆实业公司结合新镇建设，规划__蔬菜交易批发市场项目，并通过引进客商建设。
5、重民生办实事，全力构和谐社会。大力实施民生工程，努力为群众做好事、办实事。搞好劳动力就业培训。以推动全民创业为切入点，加大劳动力免费培训和小额贷款力度，免费培训下岗职工和农村劳动力、城镇新增就业人数、城镇就业率达到县定指标。抓好社会保障工作，全面铺开新农保试点工作，提高养老保险参保率。完善农村医疗合作体系。努力实现医疗保险全覆盖，尽力缓解农民因病致贫、返贫问题。全面落实城乡低保、大病救助、五保供养等制度。高度重视人口和--工作。围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质，改善人口结构”的目标，抓好计生专项整治，落实奖励扶助制度，推行优质服务，推动计生工作上台阶。进一步提高中小学的教学质量，下大力气规范幼儿教育。
6、筑安全保稳定，全力抓好平安建设。社会安全稳定是一切工作的重中之重。进一步落实好安全生产责任制，切实强化安全监督措施，确保安全生产管理落到实处。一是抓好制度落实。全面落实各种安全措施，把严格规范操作贯穿到生产全过程。二是加强安全监督。对死灰复燃的非法生产坚决予以打击;充分发挥安全监管员和驻矿员的作用，定期对有证煤矿的生产进行监管，确保安全生产良好态势。三是关注民生和困难群体，全面落实民生工程各项指标。
7、强基础转作风，全力抓好基层党建工作。紧紧围绕迎接党的-大和学习贯彻党的-大精神主线，抓住开展基层组织建设年活动契机，以“三抓三促强基础，服务四区当先锋”活动和发展壮大村级集体经济创建“五好”村党组织活动为抓手，切实开展“一迎双争创佳绩”活动，打造“红色党建”品牌。进一步加强村支部建设力度，制定《南岭乡村级工作目标考核实施方案》，强化对村级工作考核增强村级班子为民办实事的能力和动力，特别是促进经济发展的动力。进一步强化专业化党小组建设，充分发挥专业化党小组在农业产业化等方面的引领作用，带领群众在蔬菜种植、花卉苗木、汽车运输、猪牛养殖等行业致富创业。继续深入推行 “五星级”党员评选和农村党员百分制考核活动，加强对党员的管理，强化党员的先锋模范作用，真正实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，切实增强村级集体经济实力，为建设“富裕、秀美、和谐、文明、幸福新南岭”提供坚强的组织保障。
8、重创新严管理，全力抓好社会管理工作。积极创新社会管理，坚持每周一全乡村支部书记到乡点名汇报工作接受工作任务，班子成员和村支书小结上周工作布置本周工作，驻村干部每月末向全乡乡村干部汇报本月驻村工作开展情况。继续在全乡开展“进百家门，察百家情，解百家忧，助百家富，求百条计”活动，进村入户走访群众，倾听群众心声，了解群众疾苦。坚持全乡各村每月定期召开两次村小组长会、每月召开一次党员大会、每年召开一次村民大会。继续在全乡深入开展党性教育、爱民教育和发展教育。坚持“预防为主、打防结合”的方针，积极开展“问安于民”工作，全力做好社会稳定工作，完善和谐平安联创中心，做好全市综治工作观摩会的各项准备工作，同时进一步提高便民服务中心办事效率，确保社会和谐稳定。
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