年度总结的写作是可以让自己对工作情况有很好的了解的，对于职场中的我们而言，在结束工作后写年度总结是非常有必要的，下面是360好工作网小编为您分享的2023年村卫生室年度总结5篇，感谢您的参阅。
2023年村卫生室年度总结篇1
我局爱国卫生工作在市委、市政府的领导下，认真按照省、市爱卫会的工作部署要求,贯彻落实文件精神，加强爱卫工作管理，加强宣传教育工作，抓好环境卫生治理，组织开展爱国卫生月活动和春季除四害活动，积极探索爱卫工作的长效机制。现将20xx年爱国卫生工作总结如下：
一、20xx年爱国卫生工作
（一）加强组织领导，明确工作职责
我局成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各处室负责人为成员的爱卫工作领导小组，定期召开工作会议、查找不足、制定措施、解决问题，做到爱卫工作有安排、有布置，有落实，确保爱卫工作处处有人管、事事有人问，采取灵活多样的工作形式，对办公楼卫生工作实行动态管理，跟踪检查，有效确保我局爱卫工作顺利开展。
（二）建立卫生保洁长效机制，落实责任
我局坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制，加强落实保洁制度，完善卫生长效管理措施，制定了《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，以及《门前三包》等责任规章制度，建立建全了考核机制和监督机制以及奖惩工作制度，抓好单位内部卫生管理，由领导带头打扫清洁卫生，以身作则，充分发挥榜样作用，调动广大干部职工参与卫生工作的积极性，做好每日小扫除，每周大扫除，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。并组织定期或不定期检查和抽查，根据检查情况，进行打分并通报，年终纳入目标考核，有效确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。
（三）广泛宣传，开展爱国卫生月活动
我局根据《xx市爱国卫生运动委员会关于开展第27个爱国卫生月活动的通知》要求，为做好今年4月份以“清洁家园、除害防病、促进健康”的主题爱国卫生月活动，研究制定了今年爱国卫生活动计划和宣传方案，对活动进行了周密详细的布置安排,要求局属各单位密切配合、搞好宣传、充分发动干部职工积极参与，务求将活动落实到实处、取得实效。我局在活动期间充分发挥网站、宣传栏、张贴宣传画和悬挂横幅标语等多形式广泛深入开展宣传活动，开展以防止蚊虫、鼠等重要病媒生物和预防流行为重点宣传教育活动，进一步增强干部职工的自我防病能力，提高干部职工除害防病意识。组织机关干部职工积极参与治理环境卫生脏、乱、差现象，清除卫生死角，对办公场所等地进行了全面彻底清理，有效清除“四害”孳生场所，进一步改善办公环境卫生，营造干部职工人人参与的疾病防控氛围，倡导干部职工形成文明健康的生活方式。
（四）加强干部职工宣传教育，提高健康意识
我局利用召开全体干部职工大会的时间，向全体干部职工学习传达省、市有关爱国卫生文件精神，倡导全体干部职工从身边做起，从自已做起，带头爱护环境卫生。我局采用网站、宣传栏和板报宣传、以及召开座谈会等多种形式，在水利系统大力开展爱卫工作宣传，提高干部职工的爱卫知识。让他们知道爱卫工作的重要性、紧迫性，以及目前爱卫工作的艰巨性，让他们从思想上重视爱卫工作，支持爱卫工作，珍惜整洁卫生的工作生活环境，自觉的用心用情去参与爱卫工作，把践行爱卫工作成为干部职工的良好习惯。同时采取各种有效措施积极开展 “世界水日”和 “中国水周”活动，宣传各种水法律、法规，提高全社会水资源保护意识。用干部职工喜闻乐见的形式，开展健康教育、促进健康活劲，传播健康知识。
（五）开展环境卫生整治，有效清除“四害”孳生地
根据xx市爱卫会《关于做好流感等春夏季重点传染病防控工作的通知》、《关于加强全市防蚊灭蚊工作的通知》和《关于开展20xx年秋季统一灭鼠活动的通知》要求，我局及时将通知转发给机关各处室及局属各单位，组织干部职工在办公区内开展以灭蚊、灭鼠为重点的除“四害”活动，定期投放药物和喷洒药水，设置投药点进行杀灭。同时设置标识，避免人畜误食同时，有效地预防了疾病的发生和流行。要求机关及局属各单位干部职工，做好“门前三包”、清除“四害”孳生地、落实“门内达标”卫生责任制，确保环境卫生达标，利用节假日，发动干部、职工，集中组织整治办公楼、宿舍区的脏乱问题，对机关、办公室、会议室及周边、公共场所的环境进行综合整治，组织进行卫生大扫除，彻底清理卫生死角，疏通水沟，清运垃圾等，加强卫生基础设施配置，通过广泛发动、群防群治，大力加强环境综合整治，确保环境卫生达标，改善干部职工的办公环境。
（六）在防汛上出实招，发挥防灾减灾效益
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，面对防汛防台风的严峻形势，我们牢固树立防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾的思想，严格按照“九查七定”的要求，认真开展汛前安全大检查，按照“预警到乡、预案到村、责任到人”的工作部署，落实防汛抗旱责任制，修订完善各类预案，落实抢险队伍、增补抢险物资，推进山洪灾害防治项目建设，补充完善非工程措施，取得防汛防台风抗旱工作新胜利。1-10月，我市遭遇多场强降雨和 “苏迪罗”、“杜鹃”等台风正面袭击，全市多地不同程度受灾。全市上下认真贯彻落实市委、市政府统一部署，及时启动各项预案，市防指启动ⅰ级响应2 次，ⅱ级响应2 次。各级各有关部门动员和组织广大干部群众，确保各项防灾救灾措施落到实处。“苏迪罗”期间紧急转移群众11740人,解救受困群众660多人，最大限度地减少了人员伤亡。各级防汛水利部门科学实施防汛措施，水闸、泵站开机426台·时，排涝1298万m3，大大减轻了市区防洪压力，减少了灾害损失。
（七）加快推进水利基础建设
一年来，我局以“强水利、惠民生”为施策主线，加大农村水利基础设施投入，广泛动员社会力量参与涉农水利建设，倾斜支持新区、老区、贫困地区加快发展，形成政府社会协同治水兴水合力。
1.冬春农田水利基础建设超额完成。我市20xx～20xx年度冬春水利建设，计划投资69529万元，投入劳动力2663万工日，完成土石方2887万方。截止到3月底，我市冬春农田水利建设已完成投资71102万元，占计划的102.3%；投入劳动力2719万工日，占计划的102.1%；完成土石方3000万方，占计划的103.9%；完成水毁工程修复352处，占任务的100.3%。新增灌溉面积0.2万亩；改善灌溉面积7.8万亩；新增除涝面积0.1万亩；改造中低产田面积0.3万亩；新增节水灌溉面积2.5万亩；加固、加高堤防12.38公里；除险加固小型水库25座、山塘19座；新建小型水库(塘坝)1座，新增蓄水能力43.1万方；兴建山地水利工程蓄水池49个，共1.2万方；治理水土流失面积46.01平方公里。
2.农村饮水安全目标任务全面完成。20xx年省水利厅下达我市10.3020万农村居民的饮水安全建设任务，项目总投资5100.7万元，涉及闽侯、闽清、福清、连江和罗源5个县（市）13个乡镇（农场），共有132处工程。截止10月7日，累计完成投资4809.8万元，占计划投资的94.3%。为保障饮水质量，今年在闽侯、闽清、永泰、连江、罗源、福清、长乐、晋安等8个县（市）区各建设一个农村饮水安全水质检测中心，目前均已开工建设，预计年内可全面完成“十二五”203万人口饮水安全建设任务。
3.农村水利基础建设全面加强。小农水重点县方面，第三批全国农田水利重点县xx县建设任务已全面完成三年建设任务，现已进入总体验收准备工作阶段。第四批全国农田水利重点县xx县、第五批全国农田水利重点县xx市现已全部完成年度建设任务。xx县20xx年度中央财政农田水利建设资金项目也将于10月底全面完成建设任务。山地水利方面，xx区宦溪镇恩顶茶场南口工区山地水利示范工程建设任务已完成，现准备初验。节水灌溉方面，3个高效节水灌溉项目中xx市环球蔬菜基地高效节水灌溉项目已完工，发展微灌270亩；xx市绿叶蔬菜基地高效节水灌溉项目已完工，发展滴灌270亩；闽侯生之养白沙农场节水灌溉项目现已动工建设。
4.水利基础设施建设进展顺利。防洪薄弱环节建设稳步推进，56座水库出险加固项目已开工50座，累计完成投资20xx万元；4条总长9.26公里海堤的除险加固工程建设，总投资8455万元，目前各项目正在开展前期工作；4座水闸除险加固，年度计划总投资5310万元，目前已完成主体工程1座，其余3座水闸正在开展前期；11座农村水电站实施增效扩容改造工程，总投资13971万元，累计完成投资7472万元，占计划投资的53.5%。
5.水利改革试点工作进一步深化。一是实施闽侯农田水利设施创新运行管护机制改革。今年在白沙、小箬乡（镇）设试点，以开展产权确权和移交、建立工程产权所有者筹集为主，政府绩效考核进行奖补为辅，落实工程管护经费的长效机制、建立绩效考核为依据的奖惩办法等机制改革。现已进入实施阶段，预计11月底基本完成建设任务。二是培养发展30个农业用水协会。今年已完成农民用水协会的登记注册手续，并组织相关人员进行专题培训。三是推进xx县水利工程管理体制改革试点。今年xx县在20xx年改革试点村的基础上，从三个镇选出20个改革试点村开展试点工作。目前试点村已与管护人员签订管护协议，落实水利工程发布情况。
二、20xx年爱国卫生工作思路
20xx年，我局要认真贯彻落实市委、市政府决策部署，顺应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，以保障水资源安全、防洪安全、水生态安全和水利人才队伍为重点，着力打造“四位一体”福州水利综合保障体系，提高水利对我市经济社会发展的支撑保障能力。我局爱国卫生工作，要认真照按省、市爱卫会的工作部署要求,和贯彻落实国务院《关于进一步加强新时爱国卫生工作的意见》及《xx市政府关于进一加强新时期爱国卫生工作的实施意见》精神，更好地做好我局爱国卫生各项工作。
（一）加强爱卫工作领导，落实各项制度
在新爱国卫生工作的形势下，我局爱国卫生工作要进一步加强，提高新形势下爱国卫生工作的重要性、必要性的认识，切实加强对爱卫工作的组织领导，将爱卫工作纳入日常重要议事日程。让机关各处室、各单位切实履行好爱卫职责，共同推进爱卫工作深入持久地开展。认真履行《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》、《门前三包》等制度。要确保各项制度落到实处落实，重点清理卫生死角，要求干部职工坚持做到每日小扫除，每周大扫除，组织每月检查评比，并对检查情况进行通报，年终纳入目标考核，进一步美化环境，提高职工生活环境质量。
（二）抓好防汛抗旱工作
坚持“以人为本、安全第一、以防为主”的防汛工作方针，进一步完善“预警到乡，预案到村，责任到人”的防灾减灾工作机制；认真开展汛前检查，进一步落实防汛责任制，完善各类防汛预案，及时做好防御部署工作。
（三）继续加快民生水利建设
加快解决农村饮水安全、农田水利建设、水利化县建设等群众最急需的水利问题，让广大农民群众共享水利泽农惠民成果。
（四）开展“四害”防治活动
组织开展“四害”防治活动，根据“四害”的生长规律，开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊等四害消杀工作，要坚持科学清除“四害”，对办公楼及周边场所投放灭鼠药和喷洒杀虫药水，要按照求采取科学投药，并提供经费保障。有效消除四害的孳生地，有效降低四害，使四害工作取得成效。
（五）广泛宣传爱国卫生月的活动
要制定详细的爱国卫生月活动计划，务求将活动落到实处，取得实效，充分发动干部职工积极参与爱国卫生月活动。开展以爱国卫生月活动为主题的活动，积极营造活动氛围，充分利用发挥网站、宣传栏和板报等多种形式有针对性地广泛深入开展宣传活动，
（六）加强卫生宣传教育，强化卫生意识
我局要组织干部职工认真学习省、市爱卫办爱国卫会文件精神，通过设立宣传点、网站、宣传栏和板报宣传以及召开座谈会等多种形式，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在水利系统大力开展爱卫工作宣传，世界卫生日、爱国卫生宣传周活动等开展宣传教育工作，使大家树立爱卫、爱健康的理念，营造浓烈的爱卫活动氛围，激发干部群众主动参与的积极性，进一步提高干部职工的爱卫知识，培养广大干部职工的文明卫生习惯，提高干部职工自我爱卫意识和能力。
2023年村卫生室年度总结篇2
本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面：
一、院内管理方面：
建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。
二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作：
充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。
三、公共卫生方面：
我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。
总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为xx县门大门上的一个明珠。
2023年村卫生室年度总结篇3
一个学期又过去了，下面就本班的卫生保健工作做一个总结，以此促进以后的工作更好地开展。
一、加大幼儿日常生活及常规的培养力度
1、重视培养幼儿良好卫生习惯，注意观察并配合教养老师、家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。
2、利用晨间检查时间，指导并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。
3、提醒幼儿根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。
4、医务室结合教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。在各项活动中突出安全教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。
二、在膳食方面
了解幼儿对每种菜肴的接受情况，以便及时调整烹调的方法，使幼儿得到全面的营养，指导教师和家长培养幼儿良好的用餐习惯，如正确的拿碗用勺，正确的坐姿、正确的擦嘴，纠正挑食、偏食的不良习惯等。
三、在健康方面
开学初，我班就收取了每位新生的健康卡和预防接种卡，做好接种情况登记，确保了每位幼儿的安全入园。同时，保健老师及时做好幼儿的身高、体重等生长发育指标的统计、评价，对体弱儿、肥胖儿进行建案管理，并和家长沟通、交流，使家长能注意孩子的生长发育情况，了解生长迟缓、肥胖等给孩子带来的危害，采用科学的方法给幼儿以锻炼、并合理调配孩子的饮食，改善孩子的身体状况。
在平时的工作中，老师每天能提前上班，亲切接待幼儿来园，用看、摸、查、问等方法进行晨检，了解幼儿的身体状况，对于生病吃药的幼儿，做好全日观察记录，教师给与幼儿更多的关心照顾，帮助幼儿尽快地恢复往日的活泼健康。在传染病流行期间，保健老师能督促保育员加强对班级环境、物品的消毒，指导教师加强对幼儿的检查，发现异常及时采取恰当的措施，从根本上杜绝了传染病的传播。
三、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力
1、配合园领导制定科学的一日生活制度。在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。
2、根据幼儿年龄及生理特点，指导老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。
2023年村卫生室年度总结篇4
一、工作目标
1.不断完善后勤管理工作，健全我园的卫生保健制度;不断提高保健质量。
2.严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，严防食物中毒。
3.做好每月一次的营养测算工作，使幼儿膳食平衡，努力使幼儿的身高、体重、血色素达标。
4.严格控制各种传染病的发生，并做好预防工作。
二、具体措施
(一)保健工作
1.做好本学期插班幼儿的各项保健工作，把好本学期新入园幼儿的体检关。做好在园幼儿的测量身高、体重工作，并做好评价、汇总、登记、统计，掌握全园幼儿生长发育动态及健康状况，对于体弱幼儿建立管理档案。
2.协助班级教师做好幼儿日常卫生行为习惯的培养。
3.每月组织保育员培训，对保育员进行定期的业务培训、学习。提高服务质量，使全园同心协力把工作做得更好。
(二)安全工作
1.努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识专题讲座，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护本事。
2.发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情景严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。
3.保健室药品标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。
4.妥善保管理医疗器具和日常药品。
(三)卫生消毒和健康检查
1.严格把好晨检关，做好晨检工作，严格按照“一摸、二看、三问、四查”的制度;每一天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。
2.建立健全室内外环境清洁制度，认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每一天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境;定期检查和不定期检抽查相结合，检查结果及时反馈。
3.幼儿饭前便后用肥皂流水洗手，培养幼儿良好的卫生习惯。
4.做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒。
5.注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好用眼习惯。
(四)营养膳食
1.做好每周带量食谱的制定，搭配合理，保证按量供给并输入电脑，注意看看营养搭配是否合理。并严格监督执行。
2.幼儿园炊事员有必须烹饪技术及卫生营养知识，幼儿膳食实行花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，能为幼儿烹饪出色、香、味美的食品，定期召开“伙委会”，对伙食中存在的问题及时解决;开展幼儿心理教育，促进幼儿身心的健康成长。并注意保存营养素。
(五)保健台帐信息化管理
1.完善保健各种台帐，注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿与班上教师配合，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。
2.统计及时，该公布的及时公布，发现存在问题及时上报或和班上教师商量。
3.对体检中发现的体弱儿、眼病等患儿异常注意，关心，及时将观察了解到的情景记录下来。
(六)家长工作
1.每月向教师和家长开展宣传卫生保健专栏。
2.建立家园联系，利用各种方式与家长坚持联系，了解幼儿在家情景，也使家长及时了解幼儿在家的健康情景，更好为幼儿健康服务。
三、各月工作要点：
9月份
1.做好新生入园体检工作和预防接种卡登记工作。
2.组织全体教师做好开学前的各室清理工作。
3.刊出第一期的保健橱窗宣传资料。
4.继续加强幼儿饭前洗手、饭后漱口的好习惯。
5.制定好每日晨检安排，对请假缺勤的幼儿进行登记并做好定期电访。
6.制定新学期工作计划。
7.做好幼儿身高体重的测查、评价、登记工作。
8.召开首次保健培训，资料以《传染病的预防》为主。
9.进行首次安全撤离演练。
10.对每周的检查结果(午睡、午餐、卫生、消毒等)进行汇总并上传网站。
11.对上学期六一体检中幼儿出现的问题进行随访。
10月份
1.做好流感的预防工作。
2.召开十月份的后勤人员工作会议，就检查日常的保育工作和消毒工作中出现的问题进行商讨。
3.检查园内消毒记录情景。
4.做好个案儿童的跟踪测量工作。
5.召开首次膳食委员会会议。
6.更换橱窗中的保健常识。
7.开展安全逃生演练。
8.进行食谱营养分析，加强午餐管理。
9.请儿保医生讲座：如何预防肥胖。
11月份
1.做好换被工作。
2.认真填写月报表并上报。
3.进行个案的跟踪工作。
4.组织幼儿进行安全逃生演练。
5.对每周的检查结果(午睡、午餐、卫生、消毒等)进行汇总并上传网站。
6.及时上传保健知识到网站上。
7.做好食堂工作人员的培训工作：《消毒隔离》
12月份
1.各班组织幼儿冬锻工作。
2.在园内开展幼儿晨检活动检查。
3.为全园幼儿测身高、体重，评价幼儿生长发育情景。
4.做好保育员培训工作：良好卫生习惯的培养。
5.召开期末膳食会议。
1月份
1.做好各班各种资料存档工作。
2.整理保健资料。
3.做好放假前的安全教育。
4.清洁整理物品
5.岗位练兵活动。
6.各种物品、用具清洗、消毒、日光晒，并归放入橱，全面整理。
7.做好期末结束工作，帐册整理等工作。
幼儿园卫生保健工作总结篇四
一学期来，卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作计划和园领导的统一安排，密切配合安全、教学工作，全面落实幼儿园卫生保健工作制度。
一、严格执行健康检查制度，把好入园体检关，很抓卫生防疫防病工作
1、协助保健、防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，计划内免疫接种率达到100%。
加强呼吸道疾病防病，在冬春季节加强班级的空气消毒工作。
2、严抓了新生入园体检工作，本学期新入园幼儿全部经过全面的健康检查，合格率达100%。
3、规范管理幼儿所带的药品，做好幼儿晨检记录，按时准确地分发，适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。
二、加大幼儿日常生活及常规的培养力度
1、重视培养幼儿良好卫生习惯，加强日常巡视检查和指导工作，尤其新入园幼儿的良好卫生习惯的培养。
要求老师注意观察并配合家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。
2、利用晨间检查时间，并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。
3、提醒个班老师根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。
4、教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。
在各项活动中突出安全卫生保健方面的教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。
三、加强幼儿膳食管理及饮食卫生管理
1、食堂根据市场实际情况并参考相应的幼儿一日营养供给标准，制订合理的幼儿营养食谱。
2、要求采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，主管人员每日抽验，有效把好了采购关。
本学期无发生任何中毒事件。
3、为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。
确保幼儿饮食的卫生安全。
4、要求食堂人员要卫生操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。
每餐对所有食物进行品尝和留样，并做好记录。
5、严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。
6、保健人员每天深入班级了解幼儿进食情况，并及时向食堂反馈，配合食堂对下周的食谱进行调整。
四、教具的卫生与消毒
1、要求各班各岗人员严格按照室内外环境一天一小扫，一周一大扫的制度进行，主管人员每天检查一次，每周五进行安全卫生大排查，对检查发现问题及时指出、督促改正。
2、对检查结果进行公开，加强督促力度。
督促带班老师做好被褥的清洗工作，并及时提醒每两周晒一次及遇雨顺延，使之制度化，明朗化。
3、玩具按规定每周消毒、每月清洗消毒。
4、要求厕所无异味，随时清洗，及时消毒。
5、定时紫外线消毒。
五、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力
1、配合园领导制定科学的一日生活制度。
在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。
2、晨锻和课间广播操早已成为常规化和制度化。
3、根据幼儿年龄及生理特点，各班老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。
六、很抓教师素质，有效提高保育工作质量
1、开学初就拟定计划，以《幼儿一日生活的卫生与要求》、《幼儿园卫生消毒制度及注意事项》、《意外事故的预防和处理》、等为主题，分期培训带班老师，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。
2、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。
利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。
3、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周五大检查，使消毒工作经常化、制度化。
七、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境
1、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持园内经常性的清洁，保健室每天监督，及时指导。
2、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，保证了幼儿的饮食卫生。
3、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。
八、坚持宣传，重视卫生保健
1、利用幼儿园可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。
2、利用接送孩子时间经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况。
3、认真钻研，大胆创新，经常向妇幼保健、卫生防疫部门请教，虚心接受他们的指导。
2023年村卫生室年度总结篇5
半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的和-届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创建、四城联创等系列活动有机结合起来，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增长6.8%，出院人数增长8.3%，住院病人手术例次增长18.3%，平均住院日缩短0.8天，业务收入增长10.01%，病人满意度96%以上。
一、加强党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色
医院以深入整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”和“三转”回头看，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真干。
二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公务用车，杜绝公车私用，今年1—5月份，与去年同期相比，办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运行维护费下降55%。
四是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满意率达到96%以上。
二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破
医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的突出问题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，1—5月，门急诊140274人次，增长6.8%;出院病人16400人次，增长8.3%;平均住院日9.1天，缩短0.8天;手术4199例次，增长18.3%;累计体检11930人次。
1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。
一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。
二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建设体系。
三是大力开展新技术、新项目，继续以微创、介入为突破，提高疑难及危重症的救治能力，1-5月，共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新项目3812例。
四是不断完善医疗技术管理，整理手术分级目录及一类医疗技术目录，及时向省卫计委申报18项第二类医疗技术，为规范医疗技术管理奠定了良好基础。持续加强对麻醉手术室、icu、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。
五是积极推进临床路径工作，规范诊疗行为，提高医疗服务效率，控制不合理医疗费用。到目前为止，共计22个专业61个病种纳入临床路径，入组率89.9%，完成率75.7%，达到国家及省卫计委关于三级医院临床路径实施情况的总体要求。
2、提高护理质量，增强服务能力 。
年初开始，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。
一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，制作具有专科特色的“优质护理服务”宣传专栏，扩大“优质护理服务”影响力。积极开展延伸服务,制作了健康宣教视频，建立qq交流群, 使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会上、家庭中。
二是注重护理水平提升，开展技术练兵，8名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获集体一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中取得了集体第一名的傲人成绩。
三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术配合及护理、鼻空肠营养管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的原因分析、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，vsd负压引流装置术术后的护理等，都取得了良好的效果。四是以庆祝“5·12”护士节活动为载体，举办了护理知识、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理知识，又陶冶了护士情操，增强了集体主义荣誉感，促进优秀护理队伍建设。
3、加强药事、院感、输血管理委员会工作。
规范药品耗材、院感、输血管理。强化药品耗材质量和处方调配管理，做到药品耗材账、物相符，开展临床抗菌药物使用专项整治工作，不断降低抗菌药物使用强度。同时根据工作安排，我院将药品、耗材、试剂采购，整体移交与汉方医药资产管理有限公司统一配送，保证药品、耗材质量前提下，价格、服务更优。严格执行《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《输血法》等有关法律、法规，加强督查指导。1-5月，医院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分输血率100%。
三、优化人才队伍，在内涵质量上有新提升
1、通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作，按照市委组织部的要求，积极参加“中国·贵州第三届人才博览会”招才引智工作，有近30名医学院校201x届硕士研究生通过邮件、电话等形式投递简历，与来自哈尔滨医科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等高等院校的9名硕士研究生签订意向协议。
采取送出去、请进来方式加强人才培养，与第三军医大学大坪医院签订合作协议，并已派出5名骨干人员前往进行短期培训，同时，与大连市多家三甲医院建立协作指导关系，目前有2名大连专家在我院进行为期三个月的指导工作。20-年上半年我院派出骨干外出进修学习28人，均到省级以上三甲综合医院进行专科知识进修学习。
2、加大教学科研力度 ，促进医院持续发展
教学科研是提高医疗技术水平的有效手段，我院始终践行科技兴院的方针，不断加大教学科研工作力度，为持续提高医疗技术水平奠定坚实基础。一是加强“三基”、“三严”培训，不断提高医护人员的理论及技术水平，开展医学教育专家讲座2次，238人次参加。
二是加强对52名规培生的管理，安排规培学员临床科室轮转学习、理论上课，并组织今年37名规培生的招生工作;三是积极组织申报各级科研项目，申报了市级以上科研项目28项，目前被市科技局立项的有3项，其余项目仍在科技局审核评审中。完成2项骨科新技术院内结题。1人荣获“贵州省优秀科技工作者”称号。
四、加大支持保障力度，在规范化管理开启新篇章
1、加快信息化建设，促进医院信息化管理。我院信息化分步实施方案有序推进，大大提升了诊疗工作质量和效率。一是完成信息系统一期建设的各应用模块，积极开展二期建设的调研，包括：门诊排队叫号、预约挂号管理系统、一卡通管理系统、门诊医生工作站、门诊电子病历系统、门诊分诊管理系统、门诊输液管理系统、药学管理系统、药典管理系统、手术麻醉管理系统共十个模块。
二是充分利用信息化系统，进行公文处理和业务管理实时监控，针对电子病历复制、粘贴、占位、及时打印等问题，在系统内随时检查，及时发现问题，限时要求整改。
2、提高后勤保障，为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。
一是严格按照有关规定进行后勤物资采购工作，采购过程中做到先调研，选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，对于采购的物资组织党办、院办、审计科等主要职能科室进行验收，保质保量。
二是完成住院医师规培生宿舍和实习生公寓的装修改造、口腔科门诊的装修改造、泌尿外科病房的装修改造等小型基建项目数起，持续改善医院就医环境。
三是加快全科医生临床培养基地建设，该项目任务重、时间紧，现已完成项目用地红线图、规划条件通知书、建设用地许可证、规划图等审批。目前正在办理建设项目用地土地使用证。于6月1号收到图纸，已送中介机构进行预算编制，为该项目的施工招标工作做准备。
3、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特别是对新农合资金的管理力度，召开专题会，规范医保资金的合理使用，全心全意服务医保病人，不断优化服务流程，1—5月完成医保服务29,160人次，较去年同期增长36.5%，收入1.013亿元，较去年同期增长17%。
4、综治工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理及无主病人、尸体的处理展开工作，保障了医院各项工作的顺利开展。实现了“三无”目标。无计划外二胎及超生现象，计划生育率为100%。
5、“四城联创”工作：根据我市“四城联创”工作安排，我院进一步加强了院内环境整治工作，召开创建工作会议动员、宣传会议，在门诊、住院大厅内设置了宣传架，优化导诊人员服务态度，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷引起群体性事件，宣传栏普及卫生知识，熟悉工作流程，定期开展除四害工作等，通过多种形式，对创建工作进行再动员、再部署、再要求，在思想上确立“拼搏奋战，创建达标”的观念，为即将到来的“多彩贵州文明行动”到我市检查工作准备充分。
6、加强民主管理工作：严格按照《医疗机构院务公开监督考核办法(试行)》的通知要求，不断完善公开制度，以会议、公示栏、简报、院报等多种形式，对病人关注、职工关心的事项定期、不定期公开，保障干部职工参与医院管理的权利，积极推动医院民主管理。同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。201x年5月，我院荣获“贵州省模范职工之家”及“贵州省厂务公开民主示范管理示范单位”荣誉称号。
五、多措并举惠民生，在医院公益性上树立新形象
1、城乡医院对口支援工作深入推进。在对两家受援医院深入调研和充分协商的基础上，明确了201x年度帮扶两家受援医院开展36项医疗技术和项目的目标任务，其中六枝特区人民医院11项，水城县人民医院25项。为持续推进项目管理工作，医院成立了1个领导小组和14个项目工作小组，确保了项目管理的组织领导。1-5月，派出两支医疗帮扶队，共计10人，在受援医院收治门诊病人1790人次，住院病人530人次，疑难病例讨论50人次，教学讲座34次，教学查房6次，手术190例次，疑难病例会诊11次，疑难手术2 次，开展新医疗技术1项(上腹部mr增强检查及诊断指导)。
2、急诊服务水平和救援能力不断提升。急诊医疗服务按照“院前急救、医院救治和危重病监护”三位一体的新型模式，相互协调，共同发展。圆满完成各项救援及防控任务，院前急救出诊1262车次，救治1370人次;院内急诊救治7723人次;参与灾害事故和突发事件医疗救援7起，救治21人;完成各类医疗保障服务24次。
3、同步小康驻村有序开展。按照市委同步小康驻村工作要求，医院派出5名干部开展驻村工作。1-5月，两村驻村干部共走访调研110户，召开座谈会10次，开展集体经济相关知识培训900余人次，出点子4条，解决群众困难2个，协调解决项目2 个，给群众办好事15件，化解矛盾纠纷2起。
六、积极推进凉都人民医院建设，在改善民生上增添新动力。
凉都人民医院作为市委、市政府201x年“十件民生实事”之一，在凉都人民医院建设项目指挥部的领导下，我院举全院之力，与项目投资方汉方集团通力协作，门急诊、医技楼及3栋住院楼已全部动工，孔桩及基础已基本完成。预计7月中旬完成裙楼部门的主体封顶，11月底前完成3栋住院楼主体封顶，共完成工程投资2.11亿元。
七、存在问题
这些成绩的取得，是全院干部职工齐心协力、不懈奋斗的结果。但是，在肯定我们成就的同时，也要正视存在的不足和差距。高层次人才缺乏，学科建设有待进一步完善;重点专科、特色专科优势仍然有待进一步加强;医疗质量有待进一步提高;科研创新能力及新技术转化应用能力较薄弱;服务意识、医患沟通能力需进一步加强;在落实各种制度上有差距，仍存在一定的安全隐患。对于这些差距，我们有正确的认识，将通过查找差距，逆势而上，顺势而为，自加压力，奋力后发赶超，维护广大人民群众的身心健康，扎实推动医院跨越发展。
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