通过工作总结，个体或组织可以系统性地回顾和评估其工作表现， ，通过工作总结，可以追踪工作中的成功和挑战，以便做出必要的调整和改进，以下是360好工作网小编精心为您推荐的办公厅工作总结6篇，供大家参考。
办公厅工作总结篇1
一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：
一、在学习中不断提高自己
办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作
办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的.人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的'接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足
以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工作主动性不够；办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。
办公厅工作总结篇2
综合活动办公室自开设以来，在领导的正确指导和其他科室的大力支持下，经过全体同事的共同努力，在工作上取得了一定的成果，为xx年工作奠定了基础，创造了条件，为了总结经验，寻找差距促进工作再上台阶。现将20xx年工作总结如下：
一、首先从思想上认识
充分认识综合活动办公室的工作任务，是做好工作的前提条件，综合活动担负着每期学生的开营仪式，闭营仪式，晚间所有集体活动。从提前沟通到流程设计再到人员分工，工作也是千头万绪，这就要求具备较高的提前沟通能力、较准确的预见性，工作中具有超前性和全面性。不论是开营和闭营，还是晚间的电影晚会，才艺展示还是篝火晚会，都要在管理、服务、协调方面统筹兼顾，任何一个环节出了问题，都会影响活动的正常开展，因此需要综合活动办公室的精心准备设计流程和人员安排。
二、在工作中全力以赴
综合活动是每期学生非常重要的大型综合活动，目前为止已经正式运行了14期，并且取得了一定的的效果，每一期都是主动提前沟通，联系对接参训学校，在来基地之前就让参训学校了解我们的大体流程，准备好发言稿，尤其让他们学校准备才艺大课堂的服装道具等，力争让孩子的特长得到限度的发挥，让学生在活动中体验在课堂上无法获取的知识和能力，得到更多的快乐和喜悦。
三、活动后及时总结反思
尽管每次活动都达到了预期的效果，但是也暴露出了一些问题。如：开营仪式上条幅用不了多久就显得不是那么美观协调，针对这种情况，考虑能不能换电子显示屏？
1、综合活动办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对参训学校提前沟通方面有些工作不够深入，从而服务方面做的不够好。
3、对发言稿这方面参训学校留下电子稿不是太多
4、晚间活动电影节目的筛选还不够，等等。以上这些也是以后在活动中需要改善需要研究、需要解决的问题。
四、今后努力方向
新的一年，新的`气象，我们对综合活动的要求也要再上一个档次，20xx年计划：
1、沟通，做好学校对接工作。
2、完善考核办法，推进精细化管理，
3、统筹安排人员分工
4、增强自己服务意识，提高组织协调能力，创造性的工作，
今后要充分利用现有的丰富资源，为学生提供展示特长与风采的平台，拓宽学生的视野，激发学生的自信心，力争将综合活动变为基地实践活动一道亮丽的风景线。
办公厅工作总结篇3
回顾一年来的工作，人事处在会党组和主管领导及办公厅的领导下，紧紧围绕会中心工作和组织人事工作要点，密切联系人大机关工作实际，认真贯彻执行党的组织工作路线和干部人事政策，始终坚持讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象的要求，加强自身建设，注重培养和提高人员的综合素质，提高办事效率和质量，改进作风、增强服务意识上狠下功夫，充分发挥参谋助手作用，忠实履行人事工作职责，开拓创新，团结协作，圆满完成了年度各项工作任务。
一、按照建设学习型机关的要求，搞好政治理论和业务学习，进一步加强自身建设
根据机关2015年政治理论学习的安排，紧密联系人事工作实际，明确了学习的内容、重点、目的和要求。一是突出重点，有的放矢。我们在内容上突出重点，有目的地重点学习了党的十七大精神和十七届四中全会精神、中组部关于在全国组织系统认真学习贯彻胡-锦-涛同志重要讲话精神切实加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风的通知精神、人民代表大会制度理论知识、十一届省人大二次会议精神、全省组织系统深化讲党性、重品行、作表率活动座谈会精神等重点内容。二是学习方法灵活多样。我们采取集中学习与个人自学相结合、听取辅导报告等灵活多样的方法，坚持每周二、四下午的学习制度，对于一些重要的文件，处里同志传阅学习；对与组织人事工作相关文件，在遵守保密规定的前提下，进行复印，人手一份学习查阅；三是注重理论联系实际，做到学习和工作两不误。在学习中十分注重理论联系实际，不断提高全处人员的政治思想水平和理论水平，进一步增强工作责任心和使命感。正确处理学习和完成机关人事方面的各项具体工作任务的关系，统筹兼顾、合理安排，把学习当作推动工作的重要机遇和强大动力，通过学习，全处同志精神振奋，刻苦钻研业务，兢兢业业工作，严格遵守人事工作纪律，公道、正派。认真贯彻落实会党组的决定，努力做到组织人事工作为会中心工作服务。
二、建立和完善各项人事管理制度，严格规范行为，促进机关干部人事工作的科学化、制度化和规范化
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风。根据组织部的部署，我们检查了2015年以来省人大机关在选人用人方面的工作情况，并向组织部写了书面报告。同时，我们重点加强了干部人事管理的规章制度和日常工作规范建设。根据会机关深入学习实践科学发展观活动整改落实方案的要求，制定了《甘肃省人大会机关干部教育培训制度》，对机关干部职工的教育培训进行了具体详细的规定，从实施的情况来看，对干部教育培训起到了很大的促进作用；为党组会议室制作了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》（节选）悬挂牌；为了进一步规范机关人事档案管理工作，根据《甘肃省干部档案工作若干制度》的规定，制定了《省人大会机关人事档案管理制度》，对人事档案的管理，借(查)阅档案的程序和要求以及管理人事档案工作人员的职责等进行具体规定；为了加强对机关临时用工的管理，我们参与制定了《甘肃省人大会临时用工管理办法》，使机关临时用工有章可循。这些制定和修订的新的规章制度的出台和实施，使会机关的干部人事工作更加规范。
三、继续推进干部人事制度改革，努力使人事工作更加符合科学、民主、公正的要求
四、落实机关科学发展观整改方案，加强教育培训工作，进一步提高-干部职工的理论和业务素质
今年，为了进一步贯彻落实省人大会党组建设学习型机关的要求，促进机关年轻干部深入理解和认识人民代表大会制度，增强服务意识，提高工作能力，我们加大了干部教育培训的力度。一是加大对新进机关和科级及其以下干部的培训力度。先后举办了各个层次的、各种形式的讲座、学习班、培训班四期，培训活动注重机关工作的实际，本着从人大自身特点出发，培训内容突出人大理论知识培训，突出在人大机关工作的实际能力培训，使机关的广大干部加强对人大机关工作的进一步认识，工作方式方法的掌握和如何进一步统一思想认识，充分发挥大家学习和工作的积极性方面进行培训和交流。二是选送机关干部参加党校等培训机构的培训。我们积极和组织部和党校协调，争取培训名额，先后选派2名厅级干部、2名副厅级后备干部、1名处级干部、1名女干部和1名选调生参加党校的各个班次的培训。选派1名厅级干部到北京大学接受国际公共政策培训。三是鼓励机关干部参加学历再教育。按照《甘肃省人大会机关干部教育培训制度》的规定，对机关干部参加各个层次的学历教育进行鼓励，在学费报销上给予帮助。据统计，今年机关参加各种学历教育的干部8名，其中4名参加硕士研究生的考试，4名参加党校研究生的学习。组织机关职工5人参加省人事厅的技术等级培训考试，有4人获得了高级工的技术资格。
五、严把入口关，坚持凡进必考的原则，进一步做好干部选调工作
在选调基层优秀干部工作中，我们坚持凡进必考的原则，严把入口关，通过严格的笔试和面试，选调和接收机关工作人员。年初经过笔试、面试选拔接收了6名在基层锻炼两年以上的选调生到机关工作。10月开始，经过党组研究决定在在全省范围内公开选调9名机关工作人员，成立省人大会机关公开选调机关工作人员领导小组，下设办公室。我们起草了《甘肃省人民代表大会常务委员会办公厅公开选调机关工作人员实施办法》，在《甘肃日报》和《人民之声报》上发布《甘肃省人民代表大会常务委员会办公厅公开选调机关工作人员公告》，要求参考人员年龄30岁以下，具有普通高等学校全日制教育大学本科以上学历、学士以上学位，科级及科级以下职务，必须具有公务员身份，5年以上工作经历，较强的公文写作水平。从报名审查资格、两次笔试、一次面试到组织考察、体检，自始至终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的程序办理。经机关公开选调机关工作人员领导小组研究并报党组决定，报组织部审批办理干部调动手续。通过选调工作补充了年轻干部，将使机关干部队伍的年龄和知识结构得到了一定的改善。
六、积极主动，过细工作，做好相关组织人事政策的落实工作
一是向组织部和省编办积极争取编制、领导职数和增设机构。会党组十分重视机关的人员编制、领导职数和机构建设，根据会党组的要求，结合人大机关干部队伍建设的实际，向报送《省人大会关于将信访室升格为厅级机构的请示》；向省编办报送《省人大会关于给机关党委增加1名处级领导职数的请示》和《省人大会办公厅关于设立宣传信息处的请示》；向组织部报送《关于t;人民之声报>社增加副高级专业技术职数的请示》等文件，积极争取编制、领导职数和增设机构；向组织部报送《省人大会机关关于报送综合管理类公务员非领导职务设置方案的请示》等文件，积极争取增加非领导职数。二是按照省政府机构改革的精神，做好机关相关人员的优惠政策享受工作。12月份，召开了关于省政府机构改革中部分干部职务调整和提前退休的有关政策会议，我们按照会领导的要求，及时对机关的人员进行详细的摸底，统计整理了近60名同志的资料，多次向组织部汇报人大机关的特殊情况，积极争取优惠政策，及时向组织部报送相关人员的资料。三是扎实推进下属事业单位岗位设置管理工作。按照省政府关于《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》的安排和部署，我们根据下属4个事业单位机构设置、人员编制和业务发展的实际情况，分阶段、有计划、有步骤地开展了事业单位岗位设置管理工作。目前已完成会机关下属4个事业单位，共29人的岗位设置报批工作，4个事业单位已根据审定的岗位，完成了人员的岗位认定工作。我们草拟了直属事业单位岗位设置相关材料，并在全省事业单位岗位设置会议上进行了交流。年底又对下属事业单位进行了全员签订劳动合同，提请会机关重新下发聘用文件，并将情况报告组织部。
七、忠实履行职责，搞好各项工作，办事效率和工作质量不断提高
人事工作头绪多、程序多、临时性任务多，繁杂具体，又责任重大，关系到机关每个干部职工的切身利益，来不得半点疏忽大意。因此，全处同志团结协作，加班加点，时刻牢记人事工作无小事，按照职责狠抓工作落实，保证了日常工作按期有序地完成。我们主要做好以下七个方面的工作：一是坚持客观公正、注重实绩的原则，做好2015年年度和2015年年度考核工作。由于去年工作任务十分繁重，2015年的年度考核工作放在今年年初进行。我们起草了《省人大会机关工作人员2015年年度考核安排意见》，经秘书长办公会议通过后印发全机关，机关各部门及处室经过个人总结和组织评议考核等次、对优秀等次组织机关民主测评、考核领导小组审定、公示优秀等次名单、通知考核结果等几个阶段的工作，较好地完成了考核工作。3月26日，省人大机关年度考核工作表彰大会，对他们进行了表彰奖励。从12月开始，机关又进行了2015年年度考核工作，这次考核工作在总结以往工作方式方法上的基础上有所改进。(1)增加了干部参加培训不合格的不能被定为优秀等次；(2)增加了部门内部的民主测评，设计制做了各个部门的民主测评表，要求各部门及处室的每个人都背靠背的对本部门的同志进行不同等次的投票，最后统计出各个等次的人员名单报送人事处汇总，再在全机关进行民主测评，产生优秀等次人员名单报考核领导小组审定。年度考核的效果比较明显。二是做好省十一届人大二次会议组织组的工作。我们和代表工委等部门作为组织组的工作人员，提前制定了省十一届人大二次会议组织组工作进度表，认真完成了人代会上的选举任务。三是关于向组织部等部门报送领导班子和领导干部基本情况信息以及其它汇报材料的工作。我们根据组织部的要求，报送了信息资料50多人200多份材料以及近期照片以及各种信息材料的电子版。我们向组织部和省编办报送了《关于省人大会机构设置和领导职务设置有关情况的报告》、《省人大会办公厅关于贯彻执行t;党政领导干部选拔任用工作条例>的情况汇报等材料十多份。四是劳资工作。主要完成了以下5项工作：(1)全年机关工作人员工资正常变动和今年调入机关的11名同志和5名军转干部的工资报批工作和2015年应补发工资以及6名晋升处长、5名晋升副处长、8名晋升主任科员、9名晋升副主任科员后提高工资待遇的报批工作；机关5名省管干部、11名处级及其以下公务员和8名事业人员2015年度级别工资滚动和薪级晋升的报批工作；部分高级工的办证和工资报批工作；2015年机关工作人员执行地区性补贴的报批工作；2名同志的退休证办理和机关6名到龄退休人员的生活待遇报批工作，机关6名解放战争时期参加革命的离休干部增加护理费的报批工作。(2)全年劳动工资统计报表工作。分别完成了2015年公务员、事业单位人才两项统计上报工作；机关事业单位1至4季度劳动工资报表工作；上报了2015年省直机关单位工作人员工资收入统计表。(3)2015年度机关组织代码证的年检；5名工人参加技术等级考试的报名办证等工作。(4)机关处级及其以上工作人员出入境信息报备工作。(5)做好2015年工资进档晋级的相关工作。明年，全机关的工作人员的工资都会有很大的调整，工作量非常大，我们提前做好基础性的工作，包括每个人的工资变动情况和向组织部、省财政厅的各种工作报表和相关资料等。五是有关干部考察和人事调动以及人事档案管理工作。主要有以下6项工作：(1)配合组织部进行干部考察。(2)办理了4名干部和4名工人的人事调动工作。(3)我们把每位机关干部职工的档案进行认真整理，补充完整，搬进档案室，归入密码柜中。(4)我们还为会领导提供了近40名同志的任职年限、考察材料等个人相关信息总共160多份材料。(5)对人大机关委员，各委员会的专职委员和兼职委员的情况，以及机关全体干部队伍的级别机构，任职年限的长短，学历结构，年龄结构，民族性别结构等状况向会领导做了汇报。(6)制作了新的机关干部花名册，为会领导提供详细的'干部资料。六是及时做好公务员日常登记工作。根据《公务员法》的规定及组织部的要求，对于新进机关的大学生和军队转业干部，在定岗任职后，及时准备相关资料，报请组织部公务员处审批，完成了6名公务员登记工作。七是积极配合办公厅老干处等处室，妥善做好已故老同志的治丧工作。为已故的副厅级以上老同志撰写生平，并办理了已故人员的抚恤事宜及其遗属生活补贴事宜。完成了机关去世的4名离休干部抚恤金标准补发的核算工作。
总之，在今年的工作中，全处同志深入学习实践科学发展观，认认真真做人，踏踏实实做事，积极进取，对于每一项工作都兢兢业业，认真负责，努力完成。我们深深体会到，只有坚持以人为本，以公道、正派，忠实履行职责为基础；以努力提高自身综合素质为前提；以深化人事制度改革，形成良好的选人用人机制为重点；以坚持德才兼备、以德为先的用人原则，发挥参谋助手作用为关键；以坚持讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象作为每一个人事干部工作的要求；坚持群众路线，把对党负责和对群众负责的有机统一为根本，才能把组织人事工作做细、做好，才能收到好的效果。
上面内容就是一秘为您整理出来的2篇《办公厅人事处工作总结》，希望可以启发您的一些写作思路。
办公厅工作总结篇4
xx年，办公厅在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以创建全国副省级城市一流办公厅为目标，做好政务，抓好厅务，办好事务，圆满完成了各项工作任务，为实现“两个不低于”做出了贡献。
（一）做好政务，充分发挥了参谋和智囊作用
在以文辅政方面，全年共完成各类文稿3200余篇，文字总量1000余万字。其中，综合一处起草的《政府工作报告》、工业处起草的《工业经济发展情况汇报》等文稿得到市政府领导的充分肯定；外经处起草的《关于富士康项目推进中存在的问题》、综合二处起草的《关于赴山东“三市”学习考察情况的通报》等调研文章，得到市政府领导的高度评价。一年来，各政务处室紧密围绕政府中心工作，努力为领导提供有价值的信息、意见和建议，真正做到了为领导决策想点子、出主意、谋思路，充分发挥了以文辅政作用。
在公文处理方面，全年办理各类文件1.9万余件，制发各类文件682份，办理市长批示1200件。办理各类电报1100余份，送阅3000余人次。文件办理及时准确、高效快捷，办文质量不断提高，公文办理效率在全国副省级城市中位居前列。文电处在向省政府申报设立细河经济区工作中，工作主动、协调有效，仅用两个工作日就拿到省政府批复。
在督查工作方面，全年督办市委、市政府重要事项和重点工作226件，编发《督查专报》121期，《督查通报》28期，有效推动了政府决策的落实。特别是采取了重大事项和决策由政府督查室负责督查、政府分管领导交办事项由各政务处室负责督查的措施，在全厅形成了全员抓督查、人人抓落实的局面。
在办理人大代表建议和政协提案方面，全年共办理国家、省市人大代表建议、政协提案1818件，办复率达到98.8%，得到人大代表、政协委员的充分肯定。在“两会”期间，对人大代表建议、政协提案和答复情况进行汇总，编辑了700余万字《建言施政集》。积极协调市人大、市政协办公厅，做好市政府重大决策向市人大、市政协对口通报工作，以及每季度向市人大、市x会通报政府工作，广泛听取各方面意见，对完善政府决策、推动工作落实发挥重要作用。
在承办会议和安排政务活动方面，全年共承办市政府的各类会议2900余次，安排市政府领导调研、视察等活动1500余次。完成政务接待350余次，接待领导21人，省部级领导200多人。接待来我市参观考察的团组194个、2700多人。安排国家、省市人大代表、政协委员视察调研活动119次。出色完成了制博会、生产力大会等重要会议的协调组织和接待任务，成功承办了世界园艺博览会闭幕式。全年会议安排做到选定议题准确、务实高效，政务活动安排做到周到细致、无一差错，受到各级领导好评。
在信息工作方面，全年编发《昨日要情》251期、《政讯》100期；编发《专报信息》100期，市领导批示75次，批示率75%；上报省政府信息1220条，被采纳651条，采用率53%，上报国办和东北振兴办信息35条，信息报送工作位居全省第一。信息工作为领导决策发挥了重要作用。
在强化政务工作职能方面，成立了应急管理办公室，妥善处理了苏家屯火灾事故、客运集团黄河分公司部分公交线路停运等一批重大突发事件。深化审批制度改革，成立了市级审批服务大厅，进一步完善了政府服务职能。
（二）抓好厅务，建立健全各项工作制度，进一步提高了工作效率
严格执行各项工作制度，增强了工作的科学性和计划性；建立了重点工作月报告制度，使各位主任熟悉掌握全局工作，增强对全局工作的支持和配合；建立处室议政制度，政务处室定期召集处内同志研究讨论重点工作；规范了各处室办事规则，对办事程序、标准、时限做出明确规定。经过艰苦细致的工作，顺利完成了公务员登记工作，为全面完成工资套改打下较好基础。认真接待群众来访，妥善处理了政府门前上访和突发事件。积极创造条件，努力为老干部提供满意服务，被评为市老干部工作先进单位。
办公厅工作总结篇5
(一)建立健全督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进行
今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进行全过程的监督落实。特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个处室协调的事情，根据处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定由主办处室负责，协办处室会签、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同时，坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进行
(二)加强教育培训，明确人员分工，提高办公室人员的工作能力
针对20xx年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点，局办公室在20xx年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查，并针对检查出来的问题，在7-8月召开局办公室主任会议，举办了培训班，请分管局领导和公文方面的专家讲授课程，同时，并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育和培训，提高了办公室同志们的`理论水平和应用能力，办文办会办事的质量明显上升，特别是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强。
在局办公室内部，针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的情况，局办公室实行人员分工，落实各自职责，突显团结协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标，较好完成各项年度任务，如在召开红层找水会议时，因为任务重、时间紧、会议涉及面广，但办公室在局领导的指导下，在有关处室的协助下，有效完成了这项紧急任务。
(三)加强文件审核把关，着力提高发文质量，全局公文质量得到提升
一年来，在加强教育培训的基础上，我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口，着力提高发文质量，严格公文审查把关，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发，确保了发文质量。20xx年，全年审核局发文项，局办发文项，党委发文项，局发函项，全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面，收到省级机关、各厅局来文件，收到各单位来文共489件，做到及时处理，及时呈交局领导和各有关处室批阅，做到了无漏文、无积压、无遗失。同时，对不符合公文处理规定的公文，我们实行退文制度，制定了“八退文”的规定并印发局属各单位，有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生，提高了公文的质量，使全局各单位的公文得到明显的提升。
(四)加强“文明单位”综合考核，认真做好目标管理工作，提高了我局的排名
为使考核更加科学、公正、合理，在征求局机关各处室和局属各单位意见的基础上，我办对“文明单位”综合考核办法进行了修改，根据贯彻科学发展观、建设和谐地勘的精神，我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神，加强了项目质量管理等方面的考核，并提交局长办公会审核通过。
同时，我们认真完成了省政府对我局目标管理日常工作，从制定《20xx年度局工作目标》入手，根据我局的职能，修改完善了我局考核内容及分值比例，及时报送《20xx年度局工作目标》、《20xx年半年工作目标管理报告》，加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通，20xx年度目标管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。
(五)深入开展保密教育，狠抓机要保密工作，较好为地勘经济建设保驾护航
由局办公室具体负责的保密工作，一年来成效突出，主要的措施是：
一是多形式地开展保密教育工作，增强了涉密人员和领导干部的保密意识。
二是根据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神，印发了《局“五五”保密法制宣传教育规划》的通知，明确了20xx年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。
三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查，堵塞泄密漏洞，明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责，及时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。
四是加快发展保密技术，自主完成了局内网“邮件服务器”的开发，升级更换了2次密钥，对机要网络设备、机要密码，按要求严格管理，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计，局办公室20xx年收文件2877份，收机要杂志及其它1753份，退回省委2份，归档404份，销毁4152份，共传阅865人次，下发各地勘单位990份，收回销毁990，网上收发省委省政府文件513个，收网上文件310份，收地勘单位文306份，全部做到无泄漏、无遗失和无积压，为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用。
办公厅工作总结篇6
xx年是实施计划的头一年，也是实现我国跨世纪中长期战略规划的第一年。我市审计工作要认真贯彻党的十四大、十四届五中全会和全国、省、市经济工作会议精神，坚持邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，按照全省审计工作部署，紧密围绕经济工作中心和国家宏观调控的要求，审计项目安排要适应加强和改善宏观调控，提高经济效益和廉政建设的形势，提高审计质量，严格审计执法，强化审计监督职能，为促进我市经济持续、快速、健康发展和社会全面进步服务。
一、继续认真贯彻《审计法》，紧密围绕党的经济工作中心，突出重点，齐心协力，讲求实效完成今年审计任务。
1996年我市审计工作的重点是全面开展对财政预算执行情况的审计，加强对重点建设项目、社会保障基金和公共资金的审计，有计划地对国有金融机构以及与国计民生有重大关系的国有企业实施定期审计。
（一）财政审计。
1、财政预算执行情况审计。
我市各级审计机关在完成和总结1995年财政预算执行情况审计工作的基础上，1996年要继续全面开展对同级财政预算执行情况审计。按照《审计法》，上级审计机关和各级政府对预算执行情况进行审计的要求，围绕政府和人大关心的问题有重点地进行审计，并探索预算执行情况审计规范化的路子。通过审计，促进各级政府的财政、税务和政府各部门依法加强预算收支管理，严肃财经纪律，更好地为发展我市经济服务。在财政预算执行情况审计过程中，市审计局重点对广州市公费医疗管理委员会和广州市工商行政管理局1996年财政预算执行情况进行同步审计。各区、县级市审计局也要与市局计划相衔接，选择公费医疗和工商行政管理部门的财政预算执行情况进行同步审计。
2、财政决算审计。
广州市审计局对东山区、荔湾区、海珠区、黄埔区、从化市、花都市1995年财政决算和保税区自建立至1995年度的财政决算以及这些区、县级市政府办公室1995年决算进行审计，重点问题延伸审计以前年度和其他有关部门及企、事业单位。在决算审计过程中，尽量利用预算执行情况审计的资料和成果，以提高审计工作效率。
有镇级财政的区、县级市审计局要按10%至20%的覆盖面安排对镇级财政进行审计，有条件的区可审计辖内街财政决算。
3、预算外资金审计。
全市各级审计机关要结合对1996年财政预算执行情况审计，对预算外资金进行审计。
（二）金融审计。
市审计局、各县级市和开发区审计局对同级中国银行、中国农业银行1995年的资产、负债和损益进行审计。审查国有资产是否保值、增值，保障国有资产的安全、完整。
市审计局对广州市城市信用合作社联合社和广州国际信托投资公司1995年资产、负债和损益进行审计。在重点审查财务收支的基础上审计金融业务经营状况，重大问题延伸审计以前年度。
（三）基建审计。
全市各级审计机关要继续搞好对基础性、公益性和对经济建设有较大影响的重点建设项目审计。市审计局继续对广州市地铁一号线项目、乙烯工程和广州市珠江隧道开发公司进行审计，主要检查项目建设资金是否落实，使用是否合理，有无流失和重大损失、浪费问题。各区、县级市审计局也要选择同级投资额大、对地方财政经济影响较大的1个建设项目进行审计。
（四）公共资金审计。
全市各级审计机关对1995年度养老保险基金、失业保险基金，广州市，增城市和从化市审计局对1995年前的“希望工程”财务收支，广州市审计局对1995年度3个城建资金项目进行专项审计，重点检查各专项资金的征收、发放、管理和使用情况。同时围绕1996年度普教经费（含中、小学）的拨付、管理和使用情况，全市各级审计机关对国家教育投入进行审计，检查1996年教育投入是否增加，资金是否用于普教事业，有无截留挪用或浪费等问题。
（五）企业审计。
1、定期审计。各级审计机关要按照《审计法》规定，对与国计民生有重大关系，接受财政补贴较多或亏损数额较大的国有企业实行定期审计。广州市审计局安排24户国有重点企业进行定期审计，反映企业在转换经营机制中带有共性的问题，并提出建议。
2、行业审计。
市审计局选择5户国有施工、房产开发企业开展行业审计。全市各级审计机关对中外合资合作房地产开发企业和农业生产资料行业进行审计。通过审计，找出行业带有普遍性、倾向性的问题及其症结所在，帮助解决问题，发挥审计整体功能的作用，促进提高审计效果。
3、外资审计。
市审计局继续对4个世界金融组织援贷款项目和6个外国政府贷款项目进行持续审计，对举借外债较大的3个项目进行年度检查。各区、县级市审计局根据当地实际情况安排对1户中外合营企业进行审计。
4、境外企业审计。
为加强对境外中资企业的管理，以及全面掌握国内企业财务状况和经营效果，在审计国内企业的同时，安排对其投资在境外的企业进行审计。广州市审计局对15户驻港澳企业进行审计。各区、县级市审计局也要争取地方政府支持，开展对境外中资企业的审计。
5、现代企业制度试点单位审计。
广州市和番禺市审计局选择12户现代企业制度试点单位进行审计。
6、乡镇企业审计。
全市安排对20户乡镇企业进行审计。
（六）完成政府交办的各项审计事项。
二、抓好审计调查和课题研究工作。
各级审计机关必须紧密围绕经济建设这个中心，加强审计调查研究，从当前改革开放和经济建设的实际出发，密切注视和跟踪经济形势发展，捕捉经济活动锲机和改革中带有普遍性、倾向性的问题，及时向上级机关和领导提出有价值、有份量的审计调查报告，为各级政府制订和完善宏观经济管理措施提供决策依据。市审计局安排的调研课题如下：
（一）对广州市近几年颁布实施的审计规章制度的执行情况进行调查。
（二）资产、负债、损益审计等专题审计理论研讨。
（三）外国政府贷款项目审计调查。
（四）住宅小区物业公司审计调查。
（五）对广州市各种基金进行审计调查。
（六）结合现代企业制度试点单位审计，开展国有企业改革情况审计调查。
（七）外债偿还审计调查。
三、进一步学习贯彻《审计法》。
根据国家审计署及省审计厅的指示精神，结合我市的实际情况，在职权范围内制订与《审计法》相一致的审计法规、规章。继续加大学习、贯彻《审计法》的力度和深度，及时总结《审计法》实施一年来遇到的新情况、新问题。
四、健全内部审计制度。
各级审计机关要重点抓好大中型企业、集团公司、股份制企业建立和完善内审制度，巩固和发展内审机构，以适应社会主义市场经济发展和企业转换经营机制的需要。建立和健全一套比较完善、可行的'内审监督制度，发挥内审协调、服务和监督作用，结合各行业的特点，指导各行业建立和健全具有法律依据和符合政策要求的管理办法，如《行业内部审计工作规定》等，对内审指导，通过抓龙头，抓重点，以点上经验推动我市内审指导工作。
五、大力发展社会审计
各级审计机关要认真抓好对社会审计的指导和管理工作，积极帮助审计师事务所拓宽服务领域，提高工作质量和声誉，推进我市审计师事务所集团化经营和管理。继续办好珠江会计师事务所，改善服务态度，提高服务质量，为我市经济发展提供优质、高效的社会审计服务，以适应形势发展的需要。
各级审计机关要积极推进企业委托社会查证制度。今年市审计局指定130户中小型、非重点国有、集体企业委托社会审计组织进行审计查证，各区、县级市审计局安排的社会审计查证企业要在去年的基础上增加30%。
六、加强和改善特约审计员工作，充分发挥他们的参政议政和民主监督作用，各级审计机关要继续邀请特约审计员参与对重大审计事项的审计、审计质量检查和审计执法检查。
七、完成任务的工作措施。
（一）继续加强政治思想工作，认真抓好《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论纲要》、党的十四届五中全会精神的学习。保证干部职工的政治学习时间和安排好学习内容。坚持政治思想和业务工作两手抓，提高审计人员的政治思想觉悟和理论水平。各级审计机关按照省、市反腐败斗争的要求，切实加强党风、勤政和廉政建设。
（二）抓好机构改革工作，按“精简、高效”的原则，理顺审计机关内部结构，合理调配人力，优化人员结构。
（三）为适应市场经济发展的需要，结合期间审计工作发展目标和审计干部队伍状况，紧密围绕1996年审计工作重点，抓好审计干部的专业培训和知识更新培训、计算机会计与审计培训，并结合《审计法》配套法规和有关财经法规的出台，举办专题讲座等，提高审计干部的业务素质，以适应市场经济和审计工作发展的需要。
（四）继续搞好审计系统计算机网络的建设，增加计算机设备的配备，加快实现审计手段的现代化，提高审计工作效率。
（五）进一步加强审计宣传工作，办好《广州审计》杂志，进一步提高刊物的质量和发行量。
（六）关心干部职工生活，努力改善福利待遇，继续抓好局机关宿舍建设，以解除干部、职工后顾之忧，充分调动他们的积极性。
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