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团支部书记对照材料篇1
2021年1月根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在问题和具体表现
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢四个意识，坚定四个自信，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在实用主义拿来主义等现象。在学习上专和全的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。
2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的后半篇文章做得还不够实、不够细。
3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着自扫门前雪，莫管瓦上霜的心理。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题1.问题矛盾上缺少扭住不放、一抓到底的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。
2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪宽松软的现象，容易给人带来问责追责不分青红皂白不良影响。
3.监督执纪上严管与厚爱的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承严管就是厚爱的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把厚爱放在了严管前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。
（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，走过场做虚功等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；
在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。
2.干事创业上守的心理过强，比的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看及格线，不愿去尝试满分线，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。
3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；
调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在一转了之的现象。
三、产生问题的原因分析产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。
（一）政治理论学习上为何而学怎样去学没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；
在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。
（二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。
（三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着唯上多于为下的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，从群众中来到群众中去的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制四风,同时加强家风建设，管好身边人。
（三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。
（四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。
团支部书记对照材料篇2
根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2019年度党和国家机关领导干部民主生活会的通知》要求，我围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处主题，紧密结合工作实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、三个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题及具体表现
1、在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在以干代学、先干后学的情况;树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从的创新实践措施不足;很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。
2、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，宗旨观念淡化。二是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足;对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。
3、在工作作风方面。一是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够;工作部署多，检查落实少;对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够;存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。二是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少;价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够;对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够;工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。
二、产生问题的原因分析
1、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在现学现用和学用结合不紧密的问题;参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。
2、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强化。
3、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。
4、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。
三、整改措施
1、牢固树立四个意识。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
2、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及中央部署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。
3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
4、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。
总之，我将以此次活动为契机，严格按照委党组的要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好先锋模范作用，为促进我委的各方面工作做出自己最大的贡献。
团支部书记对照材料篇3
根据上级关于召开组织生活会的有关通知精神，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题及原因
(一)政治理论修养方面
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀支部书记的标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
(二)工作作风方面
一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。
(三)能力素质方面
一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少，有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格趋于安稳，不善于改变和创新。在日常管理工作中，总想按部就班地完成任务，导致思路不开阔，工作思路创新性不强。
出现这些情况的原因我认为主要是：一是缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对宣传部门管理工作的理性思考，看问题不透彻。
二、改进措施
针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。
(一)筑牢思想防线，永葆对党绝对忠诚的政治品格
坚持把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的位置，主动学、深入学、系统学、全面学，进一步增强和以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题，补足理想信念之钙，固牢道德品行之本，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治定力，提高政治敏锐性，真正做到千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
(二)抓实学习研究，增强履职尽责的能力素养
坚持理论学习与业务学习相结合，扎实掌握现代经济、产业发展、党的建设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识，不断提高自身理论素养、知识水平、业务本领。坚持学习与调查研究相协调，经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究，了解基层情况，听取群众意见，汲取群众智慧，促进宗旨意识的增强和工作水平的提升。坚持学习与实践相统一，更加注重学习的方向性，加强系统总结和深入思考，切实把学习成果转化为工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。
(三)自觉调高标杆，全面提升分管工作水平
针对自身存在的不足，坚持多学、多思、多练，努力提高思想站位、谋实思路举措、创新体例风格，力求宣传工作多出新观点、多出新思路、多出新对策。严格按照两学一做的标准要求自己，自觉遵守党风廉政建设各项规定，始终以忠诚之心对党、以淡泊之心对位、以知足之心对利、以精进之心对事，心无旁骛干好工作，踏踏实实履行职责。认真学习贯彻新出台的《准则》和《条例》，做到刻印在心、落实于行，既坚持高线、更坚守底线，以实际行动树好自身形象。
以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
团支部书记对照材料篇4
2020年是抗击新冠疫情不平凡的一年，按照阿图什市卫健局党组及阿图什市人民医院党委工作安排，本人自2020年9月担任格乡卫生院党支部书记，以党的十九大精神为指导努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，现将个人的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况。为加强院领导班子建设。本人卫生院党支部书记后，先后召开多次会议整合党支部班子建设，重新调整院中层干部，加强业务工作的领导。立足卫生院实际，院里重大事项严格执行党支部三重一大集体决策制度，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、发挥好党支部领导龙头作用。加强领导班子建设，做好党员教育管理。组织学习开展学习实践活动，研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度。认真抓好党员的日常性教育管理工作，认真开展了不忘初心牢记使命主题教育。做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识。落实基层党组织三会一课制度学习5次，开展支部主题党日活动3次。
三、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过上党课、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。建立健全了常抓不懈的工作机制。努力加强党员干部队伍建设。党支部有步骤有计划地做好了发展党员工作，今年吸纳入党积极分子3名，列入考察对象2名，预备转正2名，实现支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍。
三、存在问题：1、由于本人是临床医生出身，对党建工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。对分管工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，缺少有实效、真管用的办法。没有把党建工作放在重点，没有认清当前新形势下党建工作对于医院管理的重要指导作用，在管理能力上还有待加强。2、思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性。3、抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。执纪监督问责还不到位。比如对今年7月份由州医保局组织的交叉检查中出现的乱收费等问题，没有认真对待，敷衍搪塞，故州市医保局给予一倍罚款的处罚。经院党支部扩大会议研究决定，部分罚款由院领导及相关人员承担，通过此事对全院职工起到教育警示作用。真正触及党员及职工的思想灵魂。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，有好人主义思想，有时不能开展批评与自我批评。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;有安排没落实。没有严格对党员进行监督执纪四种形态教育，让红红脸，出出汗批评与自我批评成为一种常态，对廉政风险点没有认真自查，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。要实行组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。4、由于2020年的新冠疫情，对正常医疗护理及公共卫生工作造成很大影响，组织生活未能及时，存在着将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上融入；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了。5、对意识形态工作重视不够，虽然把意识形态工作作为了民主生活会报告的内容，但并没有真正入心入脑，研究部署意识形态工作办法不多，对工作中个别人员苗头性问题重视不够。在面对群众时耐心也不够，导致个别职工对党和政府的政策措施理解不透、认识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的被动。
四、整改措施及今后努力方向：1、加强政治、业务及管理知识学习，学会做人、做事，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性，学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力，以便促进卫生院各项工作的开展。2、认真做好医院支部的各项工作，继续加强医院政风、行风、反腐倡廉的建设工作。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。3、再实际工作中虚心听取各方面意见和建议，解决工作中存在的突出问题。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创格达良卫生院工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
团支部书记对照材料篇5
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展两学一做教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆3个方面的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月主题党日活动与三会一课相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实一岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新三会一课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更实的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
团支部书记对照材料篇6
按照上级统一部署要求，在市委活动办、镇党委的精心指导和有力帮助下，中共镇黄竹坳路社区支部委员会深入开展党的群众路线教育实践活动，结合照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对四风，对照三严三实要求和伟大的精神，扎实开展五学三访等工作，深入社区和群众广泛征求意见，共收集各类意见建议20条，梳理归并后形成9条，其中直接涉及四风方面的3条。在此基础上，广泛开展谈心谈话活动，坚持从实查摆、从真批评，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改方向和措施。经多次讨论审议，反复修改完善，形成对照检查材料如下。
一、存在的突出问题
通过对照检查，我们认为，干部群众反映的各种问题，在党支部班子成员和党员身上都不同程度存在；有的问题虽然表现在部分党员个人身上，但社区党支部负有领导责任；有的问题虽然是社区居委会工作中的问题，但也与党支部自身的问题密切相关。主要体现在以下几个方面：
（一）执行中央在社区中的一系列方针政策不是很到位。个别同志对政治纪律的重要性认识还不到位，认为只要与中央和省、市、市行动上保持一致，思想上就没有什么大问题。有的同志对社会上的一些不正之风，认识不深，分析不够，站出来批评、抵制不够。特别是对社会上的一些不良习惯和所谓的潜规则，有时碍于情面，没有旗帜鲜明与之斗争。
（二）没有充分利用好组织生活会这一优良传统开展好批评与自我批评，对组织生活会的重要性、严肃性认识不到位，以前召开组织生活会，存在基本上都是工作总结和通报会。
（三）基层党建工作抓得还不够。一是在具体工作中还不能够把党建的统领作用发挥到工作的方方面面去；二是虽然镇党委出台了对支部活动次数的制度要求，但是在执行方面还不够坚决，还存在应付思想打折扣的现象。
（四）支部班子成员忙于各自负责的工作，存在各自为政现象，相互之间主动沟通协商不够，导致很多工作落实不到位。
（五）党员服务意识还有待于进一步增强。部分在职党员在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候存在态度不好、训斥同志、敷衍群众的情况。部分社区一般党员没有在日常的生活中充分发挥党员先锋作用，存在不捣乱、随大流的思想，存在对服务对象和服务主体认识不到位的问题。
（六）部分党员工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，艰苦奋斗、勤俭办事的作风也有所淡泊。有的党员大局化意识、整体化意识不强。
（七）党性意识有所弱化，部分党员没有时刻严格要求自己。个别同志对组织生活的政治性、严肃性、有效性认识不到位，参加组织生活会的积极性不高；有的自觉参加的意识不强，参加组织生活随意性较大，或以工作忙为借口，偶有不参加党支部生活；有的没有按期、按标准缴纳党费。
二、存在问题的原因剖析
对照精神和焦裕禄精神，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，特别是对照提出的三严三实要求，社区党支部对产生问题的根源进行了深入细致的分析，认为主要有以下几方面原因：
（一）缺乏党性锻炼。党员的教育管理有所放松，导致党员政治理论水平不强，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前所出现的新问题、新矛盾缺乏深度思考。
（二）领导班子宗旨意识淡化。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多；工作中缩手缩脚，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样。这些问题产生的根本原因就是没有把党的事业和人民群众利益放在最高的高度来认识，大局意识不强，
（三）政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员和支部中有的党员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）今后努力的方向
针对存在的问题及其产生的根源，新市场路社区党支部将着力抓好整改，重点做好以下几方面的工作：
1、加强党员教育管理，坚定理想信念，切实提高党支部战斗堡垒作用。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神，学习省委、市委全会精神，带头贯彻落实好中央、省委、市委、市委的各项决策部署，更加坚定地与中央、省委、市委、市委保持高度一致；对照焦裕禄、龚全珍、曾建等先进典型，深学、细照、笃行，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题；坚持学以致用、学用结合，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，把学习成果应用到推动社区发展、服务群众生活、促进社会和谐上来。
2、弘扬精神，不断开创新型社区、幸福家园新局面。坚持组织开展学习弘扬精神的各项活动，引导党员躬身践行，真正担当其传承精神的重担。在社区工作中进一步强化进取意识、机遇意识、责任意识，下大力气开展新型社区、幸福家园创建工作，围绕服务型特色社区的目标，重点探索为流动人口服务的方式方法。
3、密切联系群众，扎实服务群众，忠实践行党的群众路线。以高标准、严要求抓好教育实践活动，扎实开展好上级党委布置的党员干部下基层、三进三解三促等活动，推进连心、强基、模范三大工程建设，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督；进一步改进调查研究，多到群众中去，多到矛盾纠纷多的地方去，进一步拓宽联系服务群众的渠道，认真倾听群众的意见诉求，千方百计办理好顺民意解民忧惠民生的好事实事，真心实意解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
4、严格党内生活，认真贯彻执行民主集中制。认真开好组织生活会，用好批评和自我批评这个武器，展开积极健康的思想斗争，既敢于主动揭短亮丑，又听得进别人的批评意见，提高社区党支部党员评议会议的质量。
（二）整改措施
1、加强组织建设，打牢工作基础。要以组织建设为重点，全面提高和充分发挥党支部战斗堡垒作用，为各项工作的推进打下基础。
一是要强化党员学习教育。严格落实制度，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，完善和创新学习方式方法，在坚持每季度至少一次集中学习的基础上，重点通过各种主题学习教育活动，全面提高班子及所有党员各方面的能力和素质。
二是坚定理想信念，严守政治纪律。始终与中央、省委和市委保持高度一致，坚决贯彻落实好中央、省、市、市委的各项决策部署，确保政令畅通，各项利民惠民政策落到实处。
三是践行根本宗旨。按照创建服务型党组织的标准，进一步完善为民服务载体，切实抓好每周二下网格、群众说事室、民事代办等直接联系服务群众的工作落实，加强和改进新形势下的群众工作。所有在职党员要结合网格管理、社区共驻共建等工作加强联系服务群众的能力，确保每年走访社区群众不少于12户，联系辖区单位不少于3个。同时重点抓好民事代办工作，变群众跑腿为替群众跑腿。
四是严格党内生活。坚持和完善谈心交心制度，每年支部书记与班子成员，班子成员相互之间谈心交流不少于2次，支部书记和一般党员谈心不少于1次。健全落实组织生活会制度，每年至少召开1次专题组织生活会，充分利用批评和自我批评的武器，促进班子和个人的进步。坚持党性原则基础上的团结，增进内部沟通、强化内部监督，自觉维护班子集体形象和权威。
2、抓好整改落实，努力取信于民。对搜集到的意见建议，认真开展梳理汇总，抓好整改落实。
一是分类汇总，分解转办。属于社区能够解决的问题，按照分工负责的原则，将整改任务分解具体责任人手中，由责任人负责跟踪和落实；属于上级级部门负责的具体问题，由党支部将问题上报至镇活动办，由镇活动办将具体的意见和建议转交或上报至相关部门，并确定专人负责跟踪和督促，确保群众诉求有落实有回音。
二是落实专人，扎实办理。对于分解到本社区的意见建议，由党支部安排专人进行专题研究，逐一提出办理意见。对于当下能够解决的问题拿出即办意见，即说即办；对于需要一段时间才能解决的问题，拿出研究意见，制定解决方案，责任到人到点，限时办理解决，并做好宣传解释工作；对于需要跨部门、单位协调的问题，提出工作建议，待相关部门作出解决方案后积极配合作好相关工作；对于需要上级部门研究解决的，提出相关意见建议，以报告形式上报，积极配合上级部门作好处理工作；对于确实因为政策不允许或者条件不具备无法办理的，及时向群众反馈并作好解释工作。
三是重在落实，督办销号。对上级活动办转办及本级能够解决的问题，进行挂号督办、跟踪问效、销号管理，确保件件有着落、事事有回音，力求每条意见和建议办理都能得到群众的认可和满意。
3、建立规章制度，巩固学教成果。对于存在的具体问题，坚持从本质入手，充分发挥制度的作用，实现以制度管人，按制度办事，重点是从以下四个方面，建立健全和落实十三项制度规定和工作机制。一是在决策和落实方面，健全科学民主决策机制。二是在联系服务群众方面，坚决落实定期下网格制度；民事代办制度；党员干部联系服务群众制度；五彩服务制度；信访工作机制；马上就办、办就办好工作体系。三是在考核评价方面，落实社区年度综合考评制度；民主评议党员制度。四是在监督管理方面，健全公务接待管理制度；社区运行管理制度；厉行节约、反对浪费制度；社区经费预算和使用情况公示制度。
4、公布整改情况，推进信息公开。为扩大群众对整改工作的知情权、参与权和监督权，党支部将对整改落实、解决问题的情况通过党支部网络号、党务政务公开栏等形式及时向群众公布，不断巩固和扩大整改工作的实效，让广大群众明显感觉到党员干部思想作风和精神状态的变化。
团支部书记对照材料篇7
按照不忘初心、牢记使命主题教育相关要求，我通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下。
一、存在的问题
一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习心得而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心化验室的创新、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。
二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照一岗双责要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于三会一课，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。
三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。
四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的原因剖析
一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。通过查摆，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在一切从实际出发上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对员工工作的具体困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，与时俱进、求真务实也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上费力不讨好的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强，对涉及员工切身利益和联系服务员工最后一公里的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听员工们的批评和意见，把员工满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决实际工作中遇到的问题，只要符合员工切身利益的事，难度再大也要努力办。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心化验室的科学发展，及时向上级领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。
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