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感恩公司演讲稿通用7篇

通过写好演讲稿,可以确保演讲内容有逻辑性,撰写演讲稿可以让演讲者更加清晰地表达自己的观点和意图,360好工作网小编今天就为您带来了感恩公司演讲稿通用7篇,相信一定会对你有所帮助。

感恩公司演讲稿通用7篇

感恩公司演讲稿篇1

各位领导、同事、朋友们:

对于幸福,不同的人有不同的认识和理解,我想在大家的心目中,幸福是各种各样的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初为父母的紧张与喜悦,是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇,是爱的付出与收获,你必须用心去感受她的存在。

对我而言,幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员,幸福就来自于我的身边,我身边的信合人,来自于对工作的热爱,对岗位的热爱,对信合事业的热爱。并且,因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里,没有什么豪言壮语,也没有什么长篇大论,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能带给大家一些收获!

光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门,是陌生,是茫然。虽然从父亲的身上,我对这份工作已经有了些许的了解,但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候,青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年,不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望,因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了20xx年,有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因,也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想,假如不曾走进这个大家庭,那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为20xx年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护,更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层,一支团结奋进、奋发向上的员工队伍,我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天,这个大家庭会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步,我发现自己是如此的幸运。入社之初,钱不会数,算盘不会打,师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关,角色的转变让我短时间难以适应,师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨,有的只是语重心长的指正和叮咛,帮我分析原因,教我看问题、想问题的全局观念,点点滴滴让我逐渐提高自己。今天,我的工作之所以能够取得一些小成绩,自己的努力是占了一部分,但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护,从业务到待人接物到为人处事,无论是在工作上还是在生活上,这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多,在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事,是兄长、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

20xx年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮,员工队伍不断扩大,人员素质逐年提高,业务种类不断增加,制度更加完善,管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标,从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统,今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着,虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点,可一步一步走来,历经改革的阵痛和创新,每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点,我和我的父辈、师傅们一样,愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展,和他一起成长,共同经历发展道路上的风雨,和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我能够站在这里,我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命,哺育我长大;是父亲让我走进了这个温暖的大家庭,我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩,但几十年来他在工作岗位上严格要求自己,兢兢业业、尽职尽责,用自己的一言一行默默的影响着我,为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子,给与我理解和支持,带给我欢乐。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。

我骄傲我是信合的一员,我幸福的生活在这个从不停止改变自己、充实自己的大家庭中。我是幸福的,因为我原想只要一朵小花,我身边的每一个人却共同让我收获了整个春天。我深爱着我的家人,我喜欢我的.工作,我也珍惜和自己一起共事的同事。他们都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否还记得拓展训练时那感动的一幕又一幕?我记得,并且永远都会记得。每一次翻越那本拓展感想汇编“在我生命中的那些感动”,集体穿越毕业墙时那响彻天宇的掌声就会在我耳边回荡,我就又如同回到了训练场,重新经历一次心灵的洗礼。也许日常的繁忙工作会让我们远离最初的那份感动,彼此之间也会有摩擦,可透过那一字一言,我看到了藏在每一个人心灵深处的真诚,我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友,我相信你们的内心也和我一样被那天的人和事深深的感动过,那么为什么我们不把这种感动延伸下去,伸展开来,把他融入我们的工作和生活?我想这也是领导当初进行拓展训练的初衷和心愿吧!

幸福就象一捧细纱,捧住了你便拥有了。寻找幸福,用不着跋山涉水,只要你勤于捕捉,幸福就会降临到你的身上。我希望大家都能够珍惜你身边的人和事,捧住自己的幸福,真正地拥有幸福。

谢谢大家!

感恩公司演讲稿篇2

尊敬的各位领导、同事:

大家好!

我在咱们企业工作已经30年了,从一个懵懵懂懂的小姑娘到今天一个富有思想、意志坚强的职业女性,是分公司培养塑造了我,是分公司成就了我的人生。

今天能站在这里,我感谢分公司党委举办这次活动,感谢分厂领导选派了年过半百的我,让我借这一平台向培育了我的分公司表达多年来积聚在我心底的感激之情。

我感激分公司领导的舵手力量;感激同事们的辛勤劳作;感激全体员工的齐心协力,是这所有的付出才换来了产品产量的节节攀升;才换来了产值、利润的不断增长;才让我们的分公司劈波斩浪一路到今天的辉煌。

30年来,我不但从这里领取薪酬得以生存,还收获了诗歌、摄影、创新建议等十几个奖项和省计量系统先进个人的殊荣,感谢这里让我的人生价值五彩纷呈。

30年了,这一路走来我承载了太多领导的关怀和同事们的帮助,以致让我千言万语不知从何说起:忘不了领导送我去大专院校深造时那期望的目光;忘不了在我负债累累被讨债的人堵在办公司门口喝骂恐吓时,同事的宽慰理解和倾力相帮;更让我深深感怀的是分公司还成就了我女儿学画的梦想,在女儿两岁时,我就发现了她的绘画天分,可是那时的企业效益低靡,收入微薄又负债累累的我,因拿不出绘画班的学费,只得眼巴巴地看着女儿的潜能被埋没。可是幸运的女儿却赶上了分公司快速发展的好时机,20xx年企业改制以来,x总经理为核心的分公司领导班子开拓进取,锐意改革,带领全体员工奋力拼搏,使分公司经济效益连连增长,员工收入大幅度提升,也让我有能力送女儿去了绘画学习班,实现了她梦寐以求的学画的向往。可以这么说:没有分公司,就没有我女儿能在中国传媒大学深造的今天;没有分公司,就没有一个单亲母亲开发了女儿潜能的这份甘甜。

饮水思源:当我享受着今天这安逸快乐的生活;享受着女儿无比感激的挚情,我—怎能忘记分公司?我—怎能不感激我们的分公司?这万千的感激已化作我无比的热爱和动力;已融汇在我尽职尽责的工作中;已凝聚在我对分公司明天更美好的祝福里!

感恩公司演讲稿篇3

尊敬的谷家栋副市长、各位领导、各位来宾、各位公司同仁:

大家晚上好!

二月的盐城,初春乍暖;十岁的宏派,欢歌笑语。今天,在这个喜庆的日子里,群贤毕至高朋满座,新朋老友济济一堂,亲临参加盐城市宏派贸易有限公司成立十周年暨社区职业技能培训中心楼开工的庆典,共同分享属于大家的欢欣与光荣。在这里,我怀着感恩的心情,向十年来给予宏派公司厚爱的各级领导,各位合作伙伴,以及为公司付出辛勤劳动的全体员工,表示衷心的感谢。

今世有缘,宏派有幸。十年前,盐城宏派贸易有限公司注册成立。公司初创,就与今世缘公司结下了友好合作的缘分。在今世缘公司的大力支持下,我们靠着一股子拼搏精神和不服输的`劲头,跑市区,走乡镇,一步一个脚印,硬是把今世缘的牌子打出去,使之成为家喻户晓的知名品牌,并成功打造为百姓喜庆用酒的首选品牌。2008年公司代理今世缘中高档酒典藏系列,凭借当时较为完备的销售网络,今世缘典藏系列酒上市4个多月,在盐城的销售就在江苏各地市中位列前茅,为公司的发展带来了更大的机遇和力量。如今,公司已发展成为一个集名酒批发、超市、酒店经营为一体的多元化企业,在激烈的市场竞争中开拓出一片属于自己的天地。回顾十年来取得的业绩,有太多深刻的记忆让我们感动不已。是与今世缘的合作让我们展开了飞翔的翅膀,并得以梦想成真。如今我们已成为互相信赖的战略合作伙伴,但我们还是为我们的结缘而感到幸运和自豪。作为一名今世缘的荣誉员工,我要用我的心告诉大家:“我爱今世缘!感激今世缘!”。

回首十年创业征途,宏派事业的发展离不开创业路上相濡以沫的合作伙伴,没有你们的信任与支持,就没有宏派的茁壮成长;宏派公司的发展离不开广大消费者十年如一、不离不弃地支持,正是有了你们的厚爱与激励,宏派的业绩才一年年攀升,实力才一年年增强;宏派公司的发展离不开公司的管理团队和所有员工,十年来大家并肩奋斗、风雨同舟,为公司的发展付出了辛勤的劳动,你们是公司最宝贵的财富。所有这些,我们都会铭记在心,感恩在怀。

各位领导、各位嘉宾,今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会。回顾十载春秋,心潮起伏,倍感欣慰;展望美好未来,豪情倍增,信心满怀。在满饮下今晚的感恩与庆功酒后,我们又将开始新的征程,新的拼搏,新的腾飞!让我们不断地战胜自我、追求卓越,不断地开拓创新、回报社会,再创事业崭新的业绩,期待下一个十年的辉煌!

最后,我再一次衷心感谢谷家栋副市长和各位领导、各位嘉宾的光临,衷心祝愿大家身体健康、事业兴旺、龙年吉祥!

谢谢大家。

感恩公司演讲稿篇4

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。而我自08年入职以来,在华雅已经呆了4个年头,在这期间我一直很热爱并珍惜自己的工作,因为我相信我们只有只有珍惜工作,我们才能热爱工作,才能释放出对工作的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到,实现酒店与个人的双赢,在工作舞台上充分的展现自我,实现自我价值。

我看到很多同事来来去去,忘了珍惜。有时候我们只知道享受好的工作环境,要高薪、要待遇,却抱着消极的态度对待自己的工作,轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的事情,有更大的作为,而不愿意从扎扎实实的工作。抱着一副单位需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,忘了问自己我为酒店做了什么?也忘了我们连一份工作都做不好,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求?眼高手低,在抱怨中浪费了青春,磨灭了激情。甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,对工作充满了抱怨、不满和谴责,当一天和尚撞一天钟,得过且过。然后直到辞职离开才在回首时才醒悟,原来,曾经在华雅的工作是那么的充实,不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心员工的领导。

我们忽视了太多,认为太多的工作不值得去做,所以没有珍惜。同事们,请珍惜你现在的岗位,珍惜现在的工作,从现在开始,从今天开始把自己的工作努力做到做好,做的自己,停止如何形式的抱怨和借口。我们的心在哪里,收获就在哪里。吹毛求疵的恶习只会使我们丢失责任感和使命感,抱怨让我们不再积极想办法去解决问题,却将诉苦和抱怨视为理所当然,只对寻找不利因素兴趣十足,与酒店格格不入,从而使自己发展的道路越走越窄,每天想着要干大事却连一件小事也做不好。当我们珍惜工作时,我们才能热爱工作、热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能地投入到工作中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到,让自己在工作中不断突破不断提升,从而追求更美好的人生。

有人说:重要的岗位容易调动人的积极性,而平凡的岗位很难让人产生敬业之情,不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作,不认真对待工作,连一个普通员工都做不好我们又从何谈起管理他人?珍惜岗位,是一种敬业精神更是很好的学习的平台,成绩是需要我们去努力的创造的,平凡岗位的我们可以平凡但绝不可以平庸。

有人说工作像恋爱,如《非诚勿扰》的舞台,每个人都拥有灭灯的权利,一个小小按钮让拒绝和离开如此轻易而不加思考,总觉得自己的mr。right会在之后出现。就像我们挑剔着工资待遇、机会,选择洒脱地离开华雅这个良好的平台,殊不知亮灯才是给自己机会,珍惜才能释放出自己的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到。

当然,在工作的时候,我也会遇到不开心、遇到挫折和失败,有些客人打电话来咨询时,胡搅蛮缠,蛮不讲理,有时候也想要直接挂断电话,或者顶几句回去。但是,气消后,再转念想想,这何尝不是工作给我的一种锻炼,我为什么不能心平气和的听客人报怨那些问题,为什么不能尽量表示理解他们?于是,我尝试用不同的方式耐心的和他们沟通,当我们想客人所想,站在客人的立场重视客人的问题解决问题的时候,我才发现原来友善的客人真的很多很多。改变立场,不仅做好了自己的工作,也提升了自己的沟通能力。

让我们珍惜现在的岗位,珍惜自己的工作机会,踏踏实实,从小事做起,从点滴做起,充分用好自己在岗位上的每一天,刻苦钻研,奋发图强,来回报养育我的父母、回报信任我关心我的领导,回报支持我帮助我的同事。感谢华雅给了我工作机会,让我能够在这里创造价值、服务他人、快乐自己。

谢谢大家。

感恩公司演讲稿篇5

“与企业同呼吸共命运”,“企业兴亡,人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的,在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变,沉淀成为积极的理念,当企业遇到困难时,爆发出巨大的能量。

因此,在企业有困难的形势下,要将已根植于职工心中的这些理念真正产生积极的能动作用,促使广大员工思想意识发生“核变”,使企业在较短时间内渡过难关。

当企业有困难时,一线员工的目光应由班组投向车间,投向全厂,投向全行业,应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,进而也开始论“大事”。广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题,应畅所欲言,谈感想,出对策,甚至围绕某个问题展开激烈辩论。

当企业有困难时,全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃,对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”,而是要充分发挥“1 1>2”的积极作用,做到一人干两人活、两人干多人活。广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸,形成“企业有困难,我们来分担”的责任共担局面。

过去,也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇,到如今,员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨,私利不再是第一位的。企业有困难,员工都要有“企业在我在,企业亡我亡”的紧迫感和使命感,对自身的定位应发生变化,不再认为自己仅仅是企业的打工者,而是要站在企业当家人的角度,围绕生产经营和企业发展,群策群力,出谋划策,共同推动企业向前发展。

——《以积极的态度面对困难》

在我读小学的时候,记得有一次在足球比赛中,一位男同学跌倒在地,手臂跌断了,刚好是右臂。而在等校车送他去医院的时候,他要我帮他拿笔和纸。我奇怪了,问:这种时候,还要笔和纸干嘛啊?他回答:既然我的右臂断了,我想,那就应该训练自己用左手写字了。当时,换成我的话,肯定消极地等右臂治好了再写字,压根不会想到用左手。换成你们,在座的同事们,你们又会怎样呢?

现在想来,其实我的同学只是坚持了一个信念,那就是环境是由自己创造的,同一种环境可以成为祝福,也可以成为困难。关键在于你怎么来对待和利用它,有积极坚定的信念,即使是不好的环境也是可以转化的。

困难就像弹簧一样,你强它就弱,你弱它就强。当企业处于困难的时候,我们需要的是对生活的坚定信念,要学会对自己说:“我能应付过去。”

——《风雨同舟迎彩虹》

企业有了困难,我们员工不能观望,不能等待,更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。

作为一名员工,首先要认清形势,积极关心企业生产经营状况。“企业是我家,发展靠大家”,关心企业发展形势、生产经营状况,应是每一个员工的自觉行为。其次要立足岗位,安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作,提高生产效率,本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支,科技创新,岗位争优,实现各自最大的贡献,汇集起来就是企业的最大利润。第三要坚定信心,理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四,要积极主动为企业的生存发展献计献策。

只要大家齐心协力,艰苦奋斗,明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

——《提高自我能力、严格管理、齐心协力服务于企业》

针对企业存在的问题,我们应该做到以下几点:

完善生产管理制度,及时传递沟通生产信息,开发利用生产资源,提高处理信息的能力和效率;建立目标管理体系,加强成本核算,加强库存材料、半成品、在产品和成品的管理与存量控制,同时开展生产成本分析;充分挖掘现有设备、人员、技术等经济资源的潜力,促进工序工艺技术和设备维护能力的提高;运用现代科学技术,加强现代管理水平,不断改进生产管理,完善生产管理体系;坚持不懈学习与培训,不断提高创新能力与应变能力;加强班组团队建设与管理。

为满足不同需求,必须进行激励。调动员工的工作积极性,尤其对年轻的员工,更多的要通过精神激励来承认他的价值,尊重他,领导的赏识以及工作的新颖性、挑战性、责任感均能起到激励作用。

主管人员必须积极进行沟通联络,掌握一定的沟通方式与技巧。在生产管理中,进行有效沟通是很有必要的,它可以使组织成员相互了解各自的需要,使决策更加合理和有效,同时也能稳定职工思想,统一组织行动。

感恩公司演讲稿篇6

大家好!

感恩,到底什么才算是感恩呢?落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养它大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中飘荡,绘画着一幅幅感人的画面,那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会,因为感恩才会有真挚的友情。

回报社会之恩,是社会给我们提供了一个美好的时代和自由生活的舞台。回报公司之恩,是公司给我们成长的历程和自由展示的空间。

我是xxx,于xxxx年毕业,应聘机电公司。到如今已经有了一年的工龄,从事机修专业,经过一年的努力,在公司我学到了很多知识和现场处理故障的能力。短暂的一年,是我人生中成长最快的一年,是机电公司给了我一个成长的舞台,所以我要深深感谢机电公司。

总的来说,没有机电公司对我的培养,我不能这么快的成长,我不能将我所学的理论转化为实践。

机电公司对待员工有着很独特的管理方法,它能让员工自由发挥自己的才能,在工作上取得成功。它注重员工的综合素质培养,让员工在工作之余,体验各种社会活动。这样大大增强了员工工作的信心。

机电公司有着很深的企业文化,我们在机电公司不仅仅要把工作干好,我们还要学习更多科学技术,工作能力和文化素养同时得到提高。在这里的一年,是我走向社会的第一年,我不后悔选择了这份工作。也许我们刚刚工作,会有很多的抱怨,但是我没有,我不在乎客观的环境条件,我只看重公司对我们员工的发展。公司上下都以兄弟相称,从来都不拿级别来对待员工,这体现着我们公司深深的友谊之情。

我要感恩我们的公司,他给我们成长路上,提供了无数的机会和发展空间。感恩是生活中最大的智慧,时常拥有感恩之情,我们便会有报恩之心,有了这样一颗感恩的心,它就像黑暗中的火焰,给人们光明,它像大海中的一滴水,给人们滋润。

机电公司给予我的恩情,我只能用我的工作态度,工作成绩来回报它,干好自己所做的工作,是我对机电公司最好的报答。知恩图报,学会感恩。我要在自己的工作上刻苦努力,拼搏奋斗,为机电公司“树百年机电,创一流品牌”的伟大目标,而贡献自己的每一份力量。我的演讲完毕,谢谢大家!

感恩公司演讲稿篇7

大家好!我的演讲题目是:源于感恩,始于责任,系于执行。

中国有句古话叫滴水之恩,涌泉相报。父母的养育之恩,老师的教诲之恩,领导的知遇之恩,企业的培养之恩,这些帮助我们成长的力量无时无刻不在沐浴着我们,并昭示着我们:做人,就要懂得感恩,这是我们生存的根本,更是我们发展的动力!

作为一名企业员工,更要深深懂得感恩企业的必要性。工作,是我们安身立命的根本,不仅满足了我们的生存需要,更为我们提供了实现人生价值的广阔平台,而团队的温暖又能让孤独的个体那颗漂泊的心得以安定。试想,领导的一句赞许,同事的一声问候,完成任务时的成就感,是不是都给我们带来过快乐呢?这一切浩瀚如大海的关怀,无不来自我们的企业!我们有什么理由,对工作掉以轻心?我们有什么理由,不对自己的企业发自肺腑地热爱和忠诚?

观察身边的同事,我发现一个现象,所有懂得感恩的员工都非常快乐,这是巧合吗?不!懂得感恩的员工,他的心灵时刻能感受到企业的阳光雨露的滋润,也更懂得如何将自己的灵魂融入企业,让自己的身躯努力长成参天大树,成为企业的栋梁。因为他们深知,感恩绝不仅限于感激,更在于用百倍的力量去回报企业,为企业竭尽所能,这才是表达感恩的最好方式。xx厂的工作理念清楚完整地表达了这一点:善待岗位,感恩企业,回馈社会,报效祖国。而长岭净化站的“保证生产,多做贡献,打造中油公司示范站队,为气化吉林提供稳定的能源保障”的建站理念,则给了所有满怀感恩之情和报效之心的年轻人一个具体的、能够充分发挥采气人聪明才智的舞台。作为xx厂的窗口单位,xx净化站严格有素的管理氛围和一丝不苟的生产作风,特别有利于年轻人不断地锻炼自己、提高自己,在这个五星级舞台上,一切都已搭建好,生活的、生产的,包括助我们腾飞的,需要的,只是我们严格履行自己的工作职责,将平凡的工作坚持做好,就这么简单!对此,我们还有什么理由,对这个充满人性关怀、充满成长机会的舞台视而不见呢?

那么,该如何正视这个舞台?是将风华正茂的年华舞动生风,成为合格的演员甚至耀眼的明星,还是袖手旁观成为无聊的看客?答案显而易见。发挥主人翁的精神,视企业发展为己任,以爱岗敬业为天职,勇挑重担,将感恩之心转化为责任感,你就光彩夺目地登上了企业发展的大舞台!比尔·盖茨说:“一个人可以清贫,可以不伟大,但不可以没有责任感。”对企业员工来说,这句话饱含着企业对员工的殷切期望,员工只有具有高度的责任感,才能在具体执行中勇于负责,在每个环节中力求完美,保质保量地完成任务。对xx净化站员工来说,这更是一句颠扑不破的箴言,在这个高风险单位,忽视每个细微环节都会导致生产或安全上的重大问题发生,责任两个字尤为重要。就拿20xx年3月2日的晚上来说,在那场突如其来的险情中,责任二字像金字招牌一样,成为指引员工召之即来、来之则战、战之必胜的法宝!夜里11点半,巡井班副班长王英伟的电话突然响起,里面传来中控调度焦急的声音:“登平3进站压力升高,有冻堵迹象!”王英伟立刻把熟睡中的全班人员叫醒,全体人员以最快速度赶到现场。此时单井因为压力过高已自动关井。这是一口产量大井,关井,影响到全站生产任务指标!影响到下游用户正常用气!影响到热电厂为用户的供热质量!这是关系到千家万户的民生大事,解堵工作迫在眉睫!他们立刻开始了紧锣密鼓、分工清晰而又步调一致的工作,一边和中控联系,一边放空降压解堵,经过4个小时的不间断工作,终于把隐患排除,恢复了气井的平稳运行!当他们个个拖着疲惫的身体回到寝室,天,就要亮了,他们又开始投入到新的一天的工作中,仿佛刚刚只是睡了一个香甜的觉!

这就是强烈的责任感!这就是超凡的执行力!在净化站安全平稳运行的三年多时间里,这样的故事数不胜数。每一位员工都牢记职责,坚守岗位,甘于奉献,这才铸就了净化站的今天!以6s点检、三级复核、abc问题分类为核心的精细化自主管理模式的成功实施及持续完善,推动各项工作环节无懈可击、滴水不漏,这才铸就了净化站的今天!领导为员工尽心尽力谋福利,干部为员工任劳任怨当黄牛,生产和生活环境的安全、舒适极大提升了员工的工作积极性,极大提升了员工的凝聚力和战斗力,这才铸就了净化站的今天!这一切,无不来自感恩之心、责任之念、执行之风!

“采油先采精神,采气更要争气”像一展高高飘扬的大旗,一直带领着我们全体员工战胜一个又一个困难,取得一个又一个突破。现在,正是xx厂夺“二”奔“三”的关键之年,我们更要将感恩、责任和执行牢牢记在心中,努力学习,勤奋工作,争做“四有采气人”,争做最美采气人,为我厂早日实现“123”发展目标,为xx油田唱响建设千万吨油气田主旋律、创造xx石油人幸福美好新生活而努力奋斗!

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