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党组工作总结报告篇1
【概述】
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【正文】
2020年，县统计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣数据质量主线，突出第七次人口普查和统计基层基础建设两项重点，强化统计执法、统计分析、统计信息三大支撑的思路，圆满完成了全年各项统计工作任务。
一、2020年工作情况回顾
（一）党建工作开展情况
1、认真制定年度机关党建工作要点,有序开展全年党建工作，压紧压实主体责任；
2、制定年度全面从严治党暨清廉嵊泗建设组织领导与责任分工，截止目前开展党风廉政例会3次，层层签订党风廉政责任书，签订党风廉政承诺书10份；
3、贯彻执行民主集中制,贯彻执行三重一大事项集体决策制度，截止目前召开党组会议12次，涉及三重一大事项18项；
4、开展活用squo;四则运算squo;，squo;常态化squo;提升统计法治工作—党建金种子项目，进一步提升全局依法治统意识和法治专业能力；
5、认真制定《2020年党组理论学习中心组学习计划》，按期组织开展政治理论学习，截止目前组织中心组理论学习11次；
6、制定2020局党组意识形态工作要点，局党组定期研究意识形态工作2次，召开意识形态专题学习2次；
7、严格三会一课，开展夏日送清凉慈善献爱心等主题党日活动10次，组织开展党员集中学习5次。
（二）统计工作开展情况
8、扎实开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项整治，认真制定《嵊泗县统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》、《嵊泗县统计局统计违法举报管理工作制度》以及《嵊泗县统计局统计违法违纪案件（线索）移送工作规程》，成立统计领域数字造假问题监督执纪问责工作专班，扎实开展数字领域造假问题排查工作；
9、配合市统计专项督查组对我县防范和惩治统计造假、弄虚作假专项督查工作，针对反馈意见立即牵头制定《嵊泗县关于统计专项督查反馈意见的整改方案》，及时向上级统计部门上报整改情况报告；
10、制定年度统计法治工作要点，明确全年统计稽查计划，截止目前，对19家企业开展了执法检查。开展统计进社区、统计开放日等宣传活动，共分发各类宣传册500余册，宣传品200余份；
11、对88家四上单位，18个5000万元以上投资，39个5000万元以下项目开展数据质量核查工作，针对核查中发现的问题及时进行整改以及情况说明，确保数出有据；
12、扎实开展各类调查，对四上单位开展疫情期间经营情况调查10次，对65家单位开展2019年浙江营商环境试评价调查，对85家行政行政事业单位以及55家县属国有企业开展编外用工薪酬摸底调查，完成平安浙江调查125户，平安舟山515户正在调查中，抽取全县50家规上企业开展全市机关满意度调查；
13、加强名录库更新维护工作，截止目前共新增一套表单位3家，其中，投资1家，建筑业1家，批发业1家。上转下工业退出一家。新增单位198家，变更432家，注销48家，保证在库单位信息的真实性、准确性、及时性和完整性；
14、稳步推进样本轮换工作，认真开展入户摸底调查，圆满完成了200余户调查户的入户摸底调查、数据整理审核工作。11月启动新一轮住户试记账工作，目前全县新一轮城乡住户调查共有记账户150户，其中电子记账户90户，圆满完成省调查队下达的电子记账户占比60%的要求；
15、扎实开展三服务工作，实地调研企业发展状况，解决企业统计工作中的难点问题，共走访基层企业75家次；
16、加强对全县各行业经济运行的监测以及对社会热点、焦点问题的调研，撰写《经济增速趋平缓发展质量迈新高—2019年嵊泗县社会经济发展监测报告》等经济运行分析9篇，《从四经普看嵊泗非公有制经济发展》等调研报告3篇；
17、准确把握社会各界对统计服务的需求，认真编印《二0一九年嵊泗县国民经济和社会发展统计公报》、《2019年嵊泗统计手册》以及《2019年嵊泗统计年鉴》，编印《嵊泗统计信息月卡》10期，《嵊泗统计信息季卡》3期；
18、制定全年信息计划，抓紧抓实信息撰写，截止目前共撰写政务信息72条，统计业务信息33条，统计分析13篇，其中市局录用27篇，省局录用15篇，编印《嵊泗统计》31期；
19、扎实推进统计教育工作，全县共有45人完成参加统计继续教育学习并通过考试，共有6人报名参加统计初级专业技术资格考试，3人报名参加统计中级专业技术资格考试；
20、积极编印全县第四次经济普查主要数据公报，开展县级经济普查先进评选，评选先进集体12个，先进个人19名；
21、积极开展第七次全国人口普查工作，全县共选聘乡镇两员356名，其中普查指导员82名，普查员274名。至10月31日共完成清查摸底45728户，清查摸底105678人，圆满完成清查摸底任务。11月1日起正式开始登记，至11月10日，短表登记总户数为46106户，完成清查摸底户数的100.83%，全县七个乡镇短表登记工作基本完毕。认真制定《嵊泗县第七次人口普查宣传计划》，通过悬挂道旗、投放公交站牌、播放人普宣传视屏、《岛城会客厅》人普专题、定制彩铃、入户宣传等扩大人普影响力，编印人普工作简报37期，发布全县人普工作动态和各类信息。
（三）全县重点工作开展情况
22、做好新冠肺炎疫情防护工作，通过钉钉群及时发布上级部门关于疫情的紧急通知以及相关疫情访户知识，抽调2名骨干投身一线防护工作，全局9名参加兼合式党支部的党员主动投身小区防护工作；
23、配合卫生县城创建工作，局领导带头参加全民清洁日活动8次，组织开展净滩、平安巡逻等志愿服务活动3次，配合县团委开展交通文明岗工作共计46人次；
24、开展垃圾分类宣传、动员与学习，做好机关氛围布置。
二、2021年工作计划
2021年，全县统计工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委、县政府的统一安排部署，以政治建设为统领，围绕数据质量这条主线，狠抓四个重点，为推动嵊泗经济高质量发展扎实做好统计服务。
（一）以政治建设为统领，全力推进党的建设。
1、将党的领导贯穿于统计工作全过程。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，坚决贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，推动统计部门党的建设高质量发展，建设服务型、共享型、求真型、创新型、清廉型五型模范机关。
（二）以提高统计数据质量为主线，夯实统计信息基本职能。
2、突出统计基层基础，筑牢统计发展后劲。
一是继续加强统计基层基础建设，积极跟进上级统计部门要求，完善建立我县企业统计台账制度，持续推进统计基层基础规范化建设；二是强化名录库建设，搜集全县范围内的新增、变更、注销法人单位，抓好四上单位入规入统，为统计工作正常开展奠定基础；三是继续加强人才队伍建设，着力打造一支高素质、专业化、全能型的干部队伍；四是大力加强统计信息化建设，积极探索大数据等现代信息技术在普查、常规统计调查和数据分析解读中的创新应用。
3、突出统计数据质量，严肃统计法治权威。一是严格执行制度保障数据质量，加强统计数据生产各环节数据质量把控；二是坚持惩防并重净化统计环境，落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，加大统计执法检查力度和违法惩戒力度，依法依规严肃问责追责；三是全面推进依法治统，继续做好统计专项整改后半篇文章，继续推进统计法制教育、统计基层基础、统计执法等方面整改措施落细落实落地；四是加大统计宣传力度，充分利用统计开放日、统计法颁布日等，组织开展集中法治宣传活动，扩大社会影响。
（三）以四个抓手、四个全面为载体，夯实统计发展基础。
4、以强化监测为抓手，全面提升统计服务水平。一是进一步强化主要宏观指标监测的及时性有效性针对性，在精准分析、抓重点难点上下功夫，为科学管理和决策提供优质统计服务；二是深入分析解读经济运行的新亮点新变化新特点，强化舆情监测和有效应对；三是充分运用传统媒体和微博、微信等新媒体，创新传播方式，为社会公众提供数量更多、时效性更强、获取更便捷的统计服务。
5、以开发解读为抓手，全面提供详实普查数据。一是要对普查资料开发工作统筹谋划，具体分工，明确职责和完成时限，确保我县七人普资料开发工作得以全面落实；二是及时完成我县七人普公报、普查年鉴的编发以及相关人普数据的发布工作，引导社会各界正确理解、使用七人普数据；三是加强七人普成果运用，找准党委政府、社会各界关注的热点，确定七人普课题研究方向，为各级党政领导和社会公众提供全面翔实的普查数据服务。
6、以改革创新为抓手，全面推进重点领域统计工作。一是紧跟省局国民经济核算改革步伐，认真学习领会国家和省局统一核算制度方法改革的精神，精准把握核算依据和测算方法的最新变动；二是加强重点领域统计监测。扎实推进统计年、定报工作，扩大社情民意调查影响力，不断拓展调查领域和范围，提高社情民意在全县的影响力。
7、以规范统一为抓手，全面加强部门统计工作。一是严格部门调查项目审批，进一步规范部门统计调查项目审批流程，规范部门调查项目开展；二是推动部门统计规范化建设。强化对部门统计的规范性统一性管理，及时为部门提供统计技术指导和服务，不断提高统计质量；三是增强部门统计力量。积极推动各部门进一步加强统计工作，形成政府综合统计与部门统计职责明晰、沟通顺畅、资源共享、齐抓共管的良好局面。
党组工作总结报告篇2
今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，紧紧围绕五化战略部署，积极履行依法统计、服务发展工作理念，精心组织，狠抓落实，保障了我区经济社会平稳有序健康地发展。
一、工作总结
1、加强监测，全力保障经济稳健运行。
认真履行区部门统计工作联席会议制度明确的工作职责，切实发挥各召集单位的牵头作用，加强部门联动，实现信息共享，及时做好经济运行数据的监测与预警，强化经济运行的调度与指导，保障了我区经济社会平稳健康发展。预计全区实现生产总值xxx.x亿元（不含高新区、信江新区），同比增长x.x%；财政总收入xx.xx亿元，同比增长x%；公共财政预算收入x.x亿元，同比增长x%；规模以上工业完成增加值x.x亿元，同比增长x.x%；固定资产投资同比增长xx.x%；社会消费品零售总额xxx.x亿元，同比增长xx%；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长x.x%，农村居民人均可支配收入xxxxx元，同比增长x.x%；引进省外xxxx万以上资金xx.x亿元，同比增长xx.xx%；实际利用外商直接投资xxxx万美元，同比增长xx.x%；完成出口总值xxxx万美元，同比增长x.xx%。
2、明职尽责，扎实做好不忘初心、牢记使命主题教育。
根据区委、区政府工作安排，我局深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，严格按照区委督导组的要求，组织全局党员干部深入学习习近平总书记不忘初心、牢记使命论述摘编、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及一系列讲话精神，深刻检视问题、及时进行整改；牢固树立四个意识、切实践行两个维护，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院统计改革决策部署和要求，努力建设一支忠诚、干净、担当的统计队伍，主动尽职尽责，为推动高质量发展提供坚强统计保障。
3、上下联动，顺利完成第四次全国经济普查登记和迎检工作。
自xxxx年x月x日零时启动经济普查登记工作以来，全区上下一心，通力协作，精心组织，严守规程，历时九个月顺利完成全国第四次经济普查的上门登记、数据审核、处理及上报工作；全区共完成正式填表单位xxxx家，完成正式填表个体户xxxx个，经测算第二产业增加值约为xx.xx亿元、第三产业增加值约为xxx.xx亿元与xxxx年数据相衔接，从而圆满实现了经济普查预期目的。同时，根据上级部门关于事后质量抽查工作的重要指示，组织全局干部及各镇（街道）经普办及普查指导员、普查员共同学习《第四次全国经济普查事后质量抽查方案》，并结合xx实际，对组织领导、建立预案、资料整理、查遗补漏等多项重点工作作出周密部署，确保了经普事后质量抽查工作顺利达到国家级标准。
4、主动谋划，认真做好高质量发展综合考核评价工作。
严格按照省、市高质量发展综合考核评价工作要求，主动加强与各责任单位的沟通与指导，及时收集整理考评数据，统筹推进考评工作，并按时保质完成了xxxx年度高质量发展综合考核评价工作；同时，主动加强与x市考评办的联系和衔接，谋划xxxx年度高质量发展考核评价工作。
5、强化指导，高质量完成常规统计、专项调查等工作。
主动做好各类统计常规工作及专项调查工作，通过对镇（街道）、村（社区）两级业务骨干、农村记账户及四上企业统计从业人员进行业务培训与技术指导，实施了农业、工业、批零住饮、服务业、文化、能源、投资、人口、劳动、社会、科技等领域各项常规统计调查，顺利完成了统计年报和各项统计定报工作；夯实基础，圆满完成了x%人口变动调查、农村住户调查、规下工业抽样调查、限下批零贸易抽样调查、畜禽监测调查等专项调查。
6、协调各方，持续做好四上企业入库、维护工作。
加强与各主管部门的沟通协调，切实做好企业入库入统工作，力求做到应统尽统。一是每月初由市场监管局提供新注册企业名单，及时反馈税务部门核实的纳税情况，筛选一批新开业达规企业名单；二是根据税务部门反馈的第三季度末纳税情况，筛选出一批四下转四上名单，并联合主管部门，按区域划分由所属镇、街道对企业进行摸底排查并收集相关资料，持续做好新开业四上单位月度和年度新增工作。截止目前，第一批上报入库四上企业xx家。
7、强基固本，加强干部队伍自身建设。
始终以团结、务实、创新、廉洁为目标，全面落实党风设主体责任和局党组织理论学习制度，认真开展三亮三比和党员活动日等主题活动，着力提高广大干部的理论业务水平，努力打造一支忠于职守、爱岗敬业、清正廉洁的干部队伍。
8、强化培训，不断夯实统计基层基础。
为了提升镇（街道）与四上企业统计工作人员的业务水平，今年x月和xx月，我局分别邀请市统计局相关业务骨干作为授课老师，组织镇（街道）统计工作人员、普查员与普查指导员及四上企业统计工作人员，分期分批举办统计业务、四经普单位登记工作及x%人口变动工作培训班，进行统计法律法规知识和企业一套表及经济普查业务培训，现场讲解统计法规、传授统计和普查业务，切实提高了基层统计人员业务能力。
9、因地制宜，完成区委区政府交办的其他工作。
我局在做好本职工作的同时，抽调得力干部按照区委、区政府的要求，深入脱贫攻坚、棚户区改造、双创、新农村建设、基层党建、防汛等联系点，因地制宜、因户施策，有的放矢，确保了各项工作有序开展。
二、工作安排
1、积极统筹谋划，扎实做好第七次全国人口普查前期及登记工作。
精心组织，严守规程，全局同心协力努力做好前期普查各项工作：一是成立xx区、镇（街道）第七次全国人口普查领导小组；二是落实普查经费和两员补贴；三是狠抓业务知识的学习；四是制订普查工作方案；五是积极参与上级统计部门组织的专项试点和培训；六是抓好检查督促，确保各项工作落实到位。同时，解决好几个难点问题：一是攻克难点，解决好人口普查数据搞准难、经费争取难、部门协调难等问题；二是抓重点，从工作领域、工作环节、工作保障、工作措施四个方面抓住工作重点；三是抓关键点，从各级政府、各个部门、各级普查机构、基层单位和调查对象五个层面来抓。通过明规程、抓重点做好人口普查正式登记工作。
2、严把数据质量，着力强化经济运行分析。
加强统计干部的业务培训学习，提升分析研判经济形势能力；加大基础数据审核力度，把好各专业的数据衔接与质量关；进一步强化协调联动，调动和发挥部门统计力量，紧盯各主要经济指标完成情况，加强统计预警分析，在《统计月报》的基础上，做到月中出数据快报。同时，加大对下半年数据进行统计、分析，及时将准确数据向上级汇报，为领导决策提供依据。
3、坚持多措并举，持续做好四上企业入库、维护工作。
加强部门协作，实现信息共享。加强与发改、工信、质监和税务部门的协作，认真梳理企业入库中存在的重点和难点问题，加强沟通协调，积极营造企业单位纳规入统的良好环境，确保达标企业及时入库；精心高效组织，明确落实责任。区统计局落实四上企业入库相关专业责任，明确要求相关专业及时通知各镇（街道）对达到标准的、符合条件的单位向普查办提供所需资料；实事求是，现场实地核查。充分利用基本单位名录库及税务、质监等部门提供的资料，组织专业人员及时核查达标企业，实地查看企业证照、生产经营规模等情况，同时做好与企业负责人的沟通，确保入库企业真实可信；确保逐级审查，严把审核关。按照先入库、后有数的审核确认工作原则，规范四上企业审批标准和工作流程，认真界定企业性质，详细审核申报企业数据质量，从源头保证资料的真实性和完整性。同时相关专业人员和主管领导要层层把关审核流程、节点，争取成熟一批、入库一批。
4、持续精准发力，认真做好精准扶贫、棚户区改造等重点工作。
积极协助帮扶村、挂点社区做好精准扶贫、棚户区改造工作。严格按照省、市、区扶贫、棚户区改造工作有关精神和要求，深入扶贫村、改造点，广泛宣传发动，因地制宜，科学谋划，精准施策，认真做好精准扶贫、棚户区改造工作，确保按时保质完成脱贫任务、棚户区改造项目。
5、突出工作重点，全力以赴做好xxxx高质量发展综合考核评价及完成区委、区政府布置的其他中心工作。
党组工作总结报告篇3
局党组牢固树立意识形态工作是党的一项极其重要的工作的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)强化党组领导，落实意识形态工作主体责任1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。(二)加强党员学习教育，牢固树立四个意识1.强化理论武装，坚定理想信念。结合不忘初心，牢记使命主题教育成果转化工作，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。2.加强学习引导，做好两个维护。局党组自觉树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，着力建设信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施党建领航工程，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部五化建设。(三)加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。(四)拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过五联五问大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。二、存在的主要问题综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有重业务轻思想的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。三、整改措施针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：(一)以不忘初心、牢记使命主题教育成果转化为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合五化建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的明灯，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。
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党组工作总结报告篇4
一、基本情况
xxx是机构改革新成立的单位，市委编委核定我局行政编制xx名，其中领导职数为1正3副，内设5个科室，编制正科级领导职数xx名。一年来，局党组全面落实新时期好干部标准，对照干部选拔任用条例，严格标准、规范程序，统筹推进干部队伍建设。全年共提拔正科级干部x名，晋升三级主任科员x名，四级主任科员x名。
二、主要做法
（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准。充分发挥局党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚决贯彻新时代党的组织路线，始终把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。选拔任用工作的动议（方案制定）、考察人选确定、任职人选确定、试用期满考核等环节均经过党组会议进行研究决定。决策过程严格遵循党组会、三重一大等议事规则，严格按照组织原则和决策程序进行，确保选人用人各环节步骤的组织原则性、民主性、科学性。
（二）坚持政治标准，从严把关人选条件。突出政治导向，始终把政治标准放在第一位，在考察环节把政治素质考察摆在首位。严格落实凡提四必的相关要求，认真审查干部人事档案、党支部出具党性锻炼情况的结论性意见，党组对廉洁自律情况作出结论性意见并落实双签字，书面函询纪检组意见，全面考察干部政治理论、政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，确保干部政治素质过硬。
（三）注重工作实绩，树立正确用人导向。局党组在干部选拔任用工作中，在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则。虽然我局职级职数相对宽裕，但党组始终坚持统筹考虑干部一贯表现、德才素质、工作实绩等因素，优先考虑在工作中服从组织安排认真履职、参与中心工作积极踊跃、服务基层身体力行、急难险重任务冲锋在前的干部。不搞论资排辈，不搞迁就照顾，旗帜鲜明地树起实干实绩的正确选人用人导向。x名提拔任用的科长均为2016年起任职的副科长，年龄结构均在35至40岁之间，长期以副科长身份主持科室工作，任职4年多来，克服xxx人少事多的客观困难，为全市金融服务脱贫攻坚、重点项目建设、民生事业发展、实体经济发展以及金融风险防控等工作做了很多卓有成效的工作，其中2名同志还具有参加脱贫攻坚一线工作的经历。晋升职级的xx名干部在工作中认真履职尽责，在各自的岗位上完成任务出色，群众高度认可。通过干部选拔任用，进一步明晰了干好与干坏干与不干的界限，更好地引导全局干部职工认真履职尽责，把重心放到工作上来，以工作实绩赢得组织的信任和干部群众的认可。一年来，提拔晋升的xx名干部组织放心、群众满意、干部服气。
（四）强化监督管理，确保忠诚干净担当。在选准用好的基础上，坚持把日常监督管理工作贯穿于干部选拔任用管理的全过程。专门组织了干部任前谈话，明确工作使命和责任，以及自身缺点和不足，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干部的大局意识，强化宗旨意识，增强责任意识，筑牢廉政意识。一年来，对提拔晋升的干部先后开展了建立个人廉政档案，并针对科级领导干部中可能出现的苗头性、倾向性问题开展廉政谈话，实现早发现、早提醒、早纠正，督促廉洁从政。并积极配合市委组织部、市公安局等部门开展了领导干部违规借贷专项整治、一人多证专项清理、特殊岗位报备等工作，全面从严从实从细抓好干部日常监督管理，确保干部忠诚干净担当。
三、存在问题
一年来，市xxx党组认真贯彻执行干部选任工作政策法规，选人用人工作整体平稳有序推进。但是对照市委要求和部门工作需求以及群众期盼，选人用人工作仍需改进。比如，干部队伍年龄梯次还不尽合理，专业型干部配备还存在不足，干部轮岗交流落实还有差距，年轻干部的培养力度还不够，干部业务工作水平还有待提高等等。亟待在下步工作加以提升和改进。
四、下步打算
下步，我们将针对选人用人方面存在的薄弱环节，着力抓好选准、用活、管好三个环节，努力锻造一支政治过硬、本领高强、群众满意的金融工作干部队伍，为我市全面开启十四五新征程提供更高水平的金融服务。
一是强化《条例》学习教育。以《党政领导干部选拔任用工作条例》学习为突破口，促使党组领导班子熟悉和带头遵守《条例》规定，人事干部精通和严格执行《条例》要求，全体干部职工了解和广泛监督《条例》落实，不断提升党管干部的能力和水平，增强选人用人的规范性。
二是建立轮岗交流机制。加大干部交流和队伍融合力度，加强干部多岗位锻炼，促进干部能力素质全面发展、整体提升。同时，立足适应新发展阶段、构建新发展格局的干部能力素质需求，多渠道加大对干部的培养和培训力度，提升干部队伍推动高质量发展的能力水平。
三是健全干部考核评价机制。强化考评结果运用，逐步建立干部激励机制、奖励机制，切实让优秀干部脱颖而出，切实激发干部工作热情。及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部，调整不适宜担任现职的干部，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的位置上。
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党组工作总结报告篇5
上半年，县农牧水利和科技局党组认真贯彻落实省州县委关于意识形态工作的安排部署，不断夯实意识形态工作责任制，提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了全局意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2021年上半年意识形态工作总结如下：一、主要工作开展情况(一)认真履行意识形态工作责任制为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确全局各级党组织意识形态工作主体责任和各单位主管责任，为更好贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神和有关文件要求，结合农牧水利和科技局工作实际，制定了《xxx农牧水利和科技局2021年意识形态工作计划》，明确了全局意识形态工作重点任务。同时，党组书记和党组成员、分管局长和各站所负责人共签订了2021年意识形态工作责任书?份，要求局属各站所按照工作计划狠抓落实各项工作内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持四同机制，全力打好意识形态工作主动战。(二)扎实开展教育引导工作深入学习贯彻宣传思想工作会议精神和习近平总书记关于意识形态工作方面的重要讲话精神，深刻认识意识形态工作的极端重要性和紧迫性，教育引导全局党员干部职工增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育干部、推动工作，全局25名党员干部撰写心得体会60余篇。同时，要求全体党员干部职工在抓好各项工作的同时，必须高度重视网络意识形态安全，深刻把握网络意识形态安全的内在要求，大力加强网络意识形态安全能力建设，使得互联网这个最大变量变成意识形态安全的最大增量。创建的微信工作群，按照谁创建、谁管理原则，切实强化管理，严格审核群内发布的工作内容，及时刊载积极向上的正面报道，引导干部群众树立正确的世界观、价值观、人生观，充分发挥两微一端信息发布和宣传方面的积极作用。同时，加强对系统职工的教育引导，强化对微信、qq工作群等新媒体的管理，切实保障好网络意识形态安全。(三)积极做好疫情防控宣传工作。为切实发挥宣传思想工作教育和引领干部职工的关键作用，持续深入宣传习近平总书记关于疫情的重要讲话指示精神，我局自觉承担农牧水利和科技职责，发挥职能作用，积极做好应对新型冠状病毒疫情防控相关工作，进一步提升干部职工对疫情防控的思想政治站位，倡导干部职工增强自我保护意识，及时配合做好疫情防控常态化各项工作。新冠肺炎疫情防控工作开展以来，党组成员积极投身疫情防控一线，根据县委要求，及时布置安排局疫情防控工作，局机关及下属事业单位25名党员全部投入疫情防控战线，我局党支部充分发挥战斗堡垒作用，始终坚守在战役情、保稳定、促发展的最前沿。截至目前，共出动人员928人次，巡查河道、管道约800公里，清理垃圾9吨，无害化处理动物死尸92具，巡查65处水源地、62条饮水工程、29条河流，加密水质检测监测，保护水源地，河道污染监管。2月12日，xxx农牧水利和科技局系统三个党支部(局机关、兽医站、渔政局)，掀起了自愿交纳特殊党费的热潮，51名党员共缴纳了特殊党费16100元，全部上缴上级组织部门用于疫情救助。同时，积极引导干部职工形成自律行为，营造疫病防控的社会氛围，做到疫情防控宣传入心入耳，时刻做好舆论关注，及时正确有效引导舆论走向，严格要求全体干部职工不信谣、不传谣，不发布议论、评论或转载不实信息，切实把疫情防控宣传工作落实抓细。(四)力促社会和谐稳定加强畜产品质量安全监管，提升畜产品质量安全。兽医部门要加强对兽药、饲料、饲料添加剂生产、经营和使用环节的监管。监督养殖场对病死畜禽实行无害化处理，严厉打击出售、遗弃、收购、运输、加工病死畜禽的违法行为。加强产地检疫和流通环节监管，强化屠宰活动的监督管理，严厉打击私屠滥宰行为，切实加强重大防疫疫病、防汛抗旱和农机安全突发事件应急处置工作，建立应急演练和快速反应机制。特别是加强非洲猪瘟排查和疫情防控工作、强化值班、采血、宣传、督查等工作。科学预判畜牧业发展现状，加强重大动物疫病防控。兽医部门要把高致病性禽流感、猪蓝耳病、口蹄疫等重大动物疫病防控工作放在十分重要的位置，抓好春秋防疫疫苗的调运贮备，切实落实好动物疫病防控工作的各项措施，确保应免尽免，不留空挡，春防期间，对全县的养殖场、牲畜散养户、驯养野禽养殖场进行拉网式排查2464户次，注射羊痘苗16250只，羊四联14300只，消毒畜圈1925454㎡，完成产地检疫羊278只。切实加强了畜禽规模养殖场(小区)动物防疫条件监管，提高了畜禽规模养殖场(小区)管理水平和动物疫病防控能力。(五)牢牢掌握意识形态工作主动权。我局始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓。一是党组书记牢固树立抓意识形态工作责任制的思想观念，严格履行意识形态工作第一责任人责任，对意识形态重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是班子其他成员认真履行一岗双责责任。局党组班子成员把意识形态工作要求融入分管领域业务工作之中，及时发现问题，解决问题。三是局属各单位制定并落实本单位意识形态工作要点，分解细化工作任务，全面推动意识形态主体责任有效落实。四是将意识形态工作纳入党组领导班子民主生活会、述职述廉、支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手。全局上下能够牢牢把握正确的政治方向，意识形态工作的领导权不断压紧落实。二、存在问题我局当前意识形态领域继续保持向上向好，但也存在一些问题。一是部分党员干部对意识形态工作不够重视、党员领导干部政治学习有待加强，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，从而导致学习自觉性不高，学习效果不佳。二是报送信息的实效性有待提高。信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是在开展的党建、党风廉政建设等各项工作开展过程中未能有效与意识形态工作相结合，挖掘亮点、寻找经验等方面存在不足，导致意识形态工作内容不够丰富、形式过于单一。三、下一步工作打算下一步工作中，要落实好干部谈心谈话制度，及时发现并改正领导干部和普通党员在意识形态方面存在的苗头性问题。始终以党的十九大会议精神为指导，进一步加强习近平总书记系列重要讲话精神学习，增强党员领导干部道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。扎实培养和践行社会主义核心价值观，加强思想政治工作，将系统全体党员干部职工的教育引导工作落到实处，最大限度地坚定信心、凝聚共识、振奋精神。继续加强干部队伍建设，按照讲政治、管队伍、守纪律的要求，健强意识形态工作领导班子和干部队伍，着力加强人才培养，完善知识结构，拓展知识领域，不断提升意识形态领域一线工作人员思想政治素养和业务能力。
党组工作总结报告篇6
根据中央《党委(党组意识形态工作职责制实施办法》、自治区党委《党委(党组意识形态工作职责制实施细则》、市委《贯彻意见》和市委意识形态领导小组《进一步贯彻意见》四个文件，我局进取行动、迅速部署，落实职责，加大力度，切实履行把好方向，管好导向的职责，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，为商务事业的健康发展供给了强大的思想基础和政治保障，现将市商务局意识意识形态工作职责制工作总结如下。
一、主要工作情景
(一)明确职责，凝聚意识形态工作是主体职责的思想共识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，及时成立意识形态工作领导小组，由局主要负责同志任组长，各科室负责人为成员，局机关办公室抓具体工作，将意识形态工作与商务业务同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情景，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是进取探索建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，经过落实职责，找准切入点，以创立规范化党支部为载体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。
(二)统一思想，健全意识形态工作的制度机制。一是制定商务机关制度汇编，结合商务局工作和党员队伍实际，按照实事求是、与时俱进的要求，对各项制度规定进行梳理、修订、完善，使其更贴合工作实际，对工作更具有指导性，更具有规范性。二是推行一岗双责制度，要求班子成员担负党建工作和行政业务工作的双重任务，保证党建工作绩效考核有人抓有人管。进取引导党组织工作服从服务于业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的出重点。三是党组成员带头遵守三会一课制度，及时组织召开了组织生活会，开展民主评议党员活动，并都能以一名普通党员身份参加党组织活动，过组织生活。
(三突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破。一是扎实开展两学一做学习教育为契机，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，全面抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实，明确党组书记为学习贯彻《条例》的第一职责人，党支部书记为具体职责人，商务局各级党员领导干部充分发挥了示范带头作用，原原本本学好《准则》和《条例》，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。二是制定了《市商务局党组中心组学习计划》，建立了机关工作人员学习制度，对学习时间、资料、人员、检查等作了具体明确，构成了用制度管学习、促学习的良好格局。三是不断丰富学习形式和资料。认真落实党组中心组学习、网上在线学习等学习体制机制，努力构建全方位、多层次学习的平台。__年，党组中心组围绕党章、党规及《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》等12个篇目，开展学习12次，组织广大党员干部深入学习政策理论、业务知识，组织集中学习31次，做到干部职工学习无遗漏、无死角。
(四)注重舆论导向，加强意识形态阵地管理。一是开辟通辽市商务局门户网站。建立了5大类、11个专题的信息查询系统，包括信息公开、机构概览、动态汇编、商务要闻、通知公告、政策文件、政务信息公开、领导之窗、机构职能、政策文件、在线办事等资料，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众查询和办理。二是深入解读党和国家各项政策。充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，及时宣传中央、自治区、通辽市各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大民政干部职工的进取性和凝聚力。三是建立了党员志愿服务队，开展了党员志愿服务活动。机关广大共产党员经过佩戴党徽活动亮明了身份。
(五)抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。社会主义核心价值观的各项资料在商务工作者群体中有着独特的内涵诠释和外在呈现。近年来，我局以精神礼貌建设为抓手，深入挖掘民政领域先进感人事迹，经过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。一是完善了党员干部联系群众制度。抽调4名同志开展扶贫活动，重点是联系对口扶贫嘎查，帮忙其解决实际困难，开展帮扶工作，力所能及的供给帮扶和送慰问品。同时，以节俭降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，进取开展节俭型机关建设，大力倡导礼貌新风，树立了商务部门良好形象。二是对内宣传。机关党组专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，经过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，进取引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、礼貌的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、职责自觉和道德自觉，在全局营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是加大外宣力度。按照礼貌言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，在22家2000平以上商场超市发放创城公益简报、条幅，刊播公益广告，广泛宣传社会主义核心价值观，扩大社会影响。
二、存在的问题及原因
尽管商务局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了必须成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
三、下步打算
下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，进取而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓职责坐实。经过有效措施，把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处，真正构成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作落地。经过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效结果。经过落实领导职责和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
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