通过写工作报告，大家都能从中及时发现自身的缺点来改正，工作报告的写作是需要自己将以前的工作很好的分析一下的，以下是360好工作网小编精心为您推荐的考察工作报告6篇，供大家参考。
考察工作报告篇1
20__年3月4日，由分局政委__带队，局党委成员__、__、__、及各科所队内勤民警一行50人赴江苏、安徽、浙江三省公安机关进行为期九天实地参观考察学习。通过考察学习，看到自身差距，使惯有的优越感、满足感受到重创，真可谓开拓视野、增长见识、受益匪浅。
一、考察单位及观后感悟
（一）第一站：江苏省南京市夫子庙派出??
夫子庙派出所地处六朝古都南京名扬海内外的“十里秦淮风光带”的中心，现有民警32名，辖区面积仅0.52平方公里，居民4086户11404人，各类商场、商店等大小单位近3000家。20__年，该所被公安部批准为一级公安派出所，并授予“全国模范派出所”荣誉称号。位于繁华商业闹区一隅夫子庙派出所，外观简单狭小，进入所内，那是别有洞天，无论是整洁的环境卫生，规范醒目的规章制度、每月之星、领导接见的宣传栏，高规格的硬件设施，合理的办公布局，热情周到的特色服务，都给我们留下了极其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小阅览室等“五小”设施;所领导按照“三队一室”的职责分工，下到各分管业务的中队，与民警一起工作，取消所长办公室。
观后感悟：夫子庙派出所是临时决定参观考察学习的，又是星期天，无论是派出所院内、办公区、民警休息室、食堂、卫生间等场所卫生达星级标准，这说明该所平时注重养成教育。各种档案资料规范、齐全，民警形象好、服务佳。他们的内务管理、警容警姿、礼貌服务等做法值得我们学习和借鉴。
（二）第二站：安徽省芜湖市公安局鸠江分??
安徽省芜湖市公安局鸠江分局也是地级市所属分局，辖区面积154平方公里、实有人口18万，和我局规格基本相当，分局硬件设施较我局略有不足，但在软件开发应用上，堪称一流。3月6日上午，鸠江分局政委就分局的组织机构、软件的开发、如何运用等情况作了介绍，派出所的一名副所长就治安信息系统的应用进行讲解、刑警队的技术人员就刑侦方面，如阵地控制、刑嫌人员、培建特情等系统的应用作了推广。该局网络办公系统的运用，拓宽了治安防范、打击破案的信息面，提高了公安机关整体作战水平，改变了民警工作方式，促进了公安工作的科学化、规范化管理，走出一条科技建警、科技强警之路。
观后感悟：加强学习，提高素质，尽快了解、掌握、应用各类系统。学习该局以科技强警为支撑，利用电子警务信息系统，以一张无形的“技网”有效地打击各类违法行为。
（三）第三站：江苏省苏州工业园区公安分局及所属金鸡湖派出??
苏州，一座有着2500年历史的江南名城。小桥流水、明清园林、粉墙黛瓦、庭院深深、古韵悠悠;也是一座经济发达、高度开放、不断崛起的现代化新城。苏州工业园区是中国与新加坡合作的国家级开发区，公安分局围绕服务外向型经济，将“一切围绕经济建设，一切服从经济建设”的思想贯穿到各项公安工作和队伍建设中。工业区分局办公楼修建耗资9000万，用于指挥中心2000万，配置上档次、上台阶，人员素质超一流，96％人员大专文凭，60余名民警外语达六级水平，能直接独立办理涉外案件。该局安装并应用车辆查询系统、信息上传下达处理系统，实现了１１０接处警、案件登记、审查人员等基础执法台帐之间相关内容的一次录入、自动生成，通过这些软件对信息数据进行规范处理，动态维护，快捷传递，大大提高了工作效率。
观后感悟：实在相差甚远，是一次精神上洗礼，心灵上的收获，大开眼界，增长见识。要学习工业园区分局从加强培训入手，努力打造学习型分局，让公安分局成为培养人、锻炼人的地方。
（四）第四站：浙江省绍兴市越城公安分局稽山派出??
稽山派出所位于绍兴市经济开发区，辖区面积20.36平方公里，辖10个社区和21个行政村，现有实有人口5.5万余人，是二级派出所。特点：探索一套行之有效、有特色的队伍管理模式，推出各警种的绩效考核方案，寓职级待遇、工资、福利为一体，能够激发民警工作自觉性、主动性。
观后感悟：学习借鉴引进先进的，可行的，推动公安工作不断抽向纵深发展。
（五）第五站：浙江省诸暨市枫桥派出??
枫桥派出所建于1950年5月，辖两镇一乡，共326.23平方公里，169个行政村，6个居委会，实有人口近15万，管辖面积及管辖人口均为全市各派出所之首位，被国务院命名为“全国人民满意的派出所”、被中央精神文明指导委员会授予“全国创建文明行业先进集体”称号，被公安部评为“一级公安派出所”。特点：枫桥经验：小事不出村，大事有出镇，矛盾不上缴。综合治理四前工作：组织建设走在预测前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。三靠：靠富裕群众减少矛盾，靠组织群众预防矛盾，靠服务群众化解矛盾。四先四早：预警在先，苗头问题早消化，教育在先，重点对象早转化，控制在先，敏感时期早防范，调解在先，矛盾纠纷早处理。调解工作“四环”：抓住诉前环节，进行普通指导，抓住诉时环节，进行跟踪指导，抓住诉中环节，进行个别指导，抓住诉后环节，进行案例指导。
观后感悟：参观派出所的老牌劲旅枫桥所，历史悠久，荣誉学习枫桥派出所真情服务于管理中，最大限度地调动积极因素，爱群众如父母，视法律为生命，保平安尽天职。
二、工作建议
（一）加强养成教育，规范内务管理，要做到日常与考核一个样。
（二）加强应用软件开发使用，或派专业人员实地培训学习，尽快推进我局应用软件建设。
（三）加强民警业务培训，组织部分民警脱产培训，提高现有人员的素质。
（四）借鉴外地做法，出台一部适合我局的绩效考核办法，创优民警外部软环境，激发民警工作动力。
（五）学习枫桥经验，把一些好的做法、经验运用到工作实践中。
考察工作报告篇2
尊敬的领导：
您好！
我叫__，于20__年6月入职__店，现担任售后维修工程师一职，时间在每天忙碌的工作中飞快逝去，转眼进入了20__年。回顾20__年的工作，感觉既有收获更有不足之处，20__年对我来说是一个学习提高的年份，在这一年里，我逐渐从焦躁的心态中走出来，沉下心熟悉并熟练了自己的工作流程，在提高个人维修技能的方面做了很多努力并感到上了新台阶，在接待顾客方面也比以前做的更有耐心，工作中我发现只要有一颗博大宽容的心境，不要用急躁的态度和顾客交流，大部分的顾客都会满意你的服务的，良好的维修技能，令顾客满意的售后服务不正是我们需要并一直追求的目标吗？不足之外还要提高自己的整体素质，说话拒绝生硬，让自己的内心更加强大，平和吸收周围一切对自己有益的正能量的东西，使自己得到方面提高，以下是我的工作述职：
一：学习进步，作为一名手机维修人员，也要不断学习新知识提高自己，不懂不会的要及时查阅资料和同行们交流学习，互通有无，不耻下问，要抱有一种不服输的心态，逼自己一把，战胜故障，战胜自己，这样才能越休越静，在市场竞争中立于不败，打出自己天下，手机维修行业水很深，不同难度的故障，不同顾客的消费能力及心理都要先行掌握，别人都能修的就要灵活报价，避免流失客户，别人修不了咱们可以的要就要报价高一些，不要浪费多年积累的维修性能。
二：团队合作，作为一名主管要倡导正道，阳光的组织氛围，果断制止，各种消极负面的不良习惯行为，与同事之间相处，强调简单，真诚淳朴的友谊，老员工要多关心年龄小和新来的员工。让他们感到亲切，有依靠，团结互助，加深大家的归属感，把咱们__通讯营造成一个温暖的大家庭，在对待利益方面。个人利益要服从团队利益，团队利益要足于全局利益，只有每个员工心理都坚持这样一种精神，不愁咱们__通讯没有美好的明天。
三：工作效率：我认为工作效率的高低就是一个合理安排工作方法，认真积极做事的态度来决定的，要养成辛勤，服勤，嘴勤的良好习惯做事情要分清轻重缓急，本着先急后缓，先大后小，先主后次的顺序合理安排手中的工作，重要的事马上做，不拖拉，当天的事当天动，脑子记不住的，就记到本子上，快用完的配件耗材提前做准备，大家养成搞笑的工作效率，我相新大家在以后的人生中会受益匪浅的。
总结：20__年已成为过去，展望新的一年，手机零售行业竞争已经到了生死存亡的关键转折点，想不被残酷的竞争中北淘汰，对外要做到五拼，拼实习，拼口碑，拼价格，拼服务，拼宣传。对内做到，三公，即公平公正公开，只有这样才能在市场竞争中胜出作为我追求的目标以一个踏实勤奋的心态来迎接新的挑战，并努力提高自己的业务水平和思想境界，争取让自己迈上一个新的高度，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信我能做到！大家也能做到！
谢谢大家！
考察工作报告篇3
x年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：
在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、“科学发展观”的重要思想，尤其是学x大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
考察工作报告篇4
慈溪市实验小学“音乐星级队员”评估标准
(2011第一学期)
一、原则
1、具有浓厚的音乐学习兴趣，良好的音乐艺术素质。
2、参加“音乐星级队员”测试的学生必须通过以下考试：
（1）所有参评学生在声乐、舞蹈、器乐三项内容中任选一项参加测试；
3、符合条件的学生可申请音乐星级免考。（条件附下）
4、每个年段都有具体的要求。（条件附下）
二、免测条件（直接获得音乐星级，不用经过任何测试）
1、本学期在慈溪市级以上的音乐比赛中获一等奖、二等奖、三等奖的学生。（主要是以下的比赛：由国家、省、宁波市、慈溪市教育系统组织的各级各类小学生音乐比赛。）
2、本学期在慈溪市级或慈溪市以上大型演出活动中担任主要演员的学生。
3、本在浙江省级或其他音乐考级中，获得相应级别或更高级别，则可申请音乐星级免测，具体级别要求如下（要求为本获得的级别证书）：
声乐：1年级1级
2年级2级 3年级3级
4年级4级
5年级5级
6年级6级 器乐：1年级1级
2年级2级 3年级3级
4年级4级
5年级5级
6年级6级 舞蹈：
1、2年级：2级3、4年级：4级 5、6年级：5级及以上
4、在本学期积极参加校兴趣小组活动的优秀队员，各组可直接推荐10%。
5、音乐课中获得一张或一张以上阳光卡者可优先推荐参加音乐星级考试。
6、音乐方面获得三张或三张以上音乐阳光卡者可申请直接免考。
三、各年段参评学生具体要求：
器乐：能用一件乐器演奏一首完整的乐曲，乐器出钢琴、电子琴外自带。舞蹈：
１、２年级：有一定的表演能力，乐感好，动作协调优美，能表演一段活泼的儿童舞蹈。
３、４年级：有较好的表演能力，动作表现力较强，有一定的舞蹈训练础，能表演一个完整的少儿舞蹈，并能较好地表现舞蹈的风格。
５、６年级：有较好的表演能力，动作表现力较强，能表演一个完整的少
儿或民族舞蹈，并能很好地表现舞蹈的风格。声乐：
1、一、二年级要求进行表演唱，三、四、五、六年级考试内容为唱歌。
2、要求考生能完整背唱歌曲，音色圆润，声音自然有表情，由监考教师当场在规定曲目中任意选择一首对学生进行考核评估。各年级规定背唱歌曲曲目如下：
一年级（8首）：
?拉勾勾》
?国旗国旗真美丽》 《我有一只小羊羔》 《闪烁的小星》
?洗手绢》 《法国号》 《火车开啦》 《新年好》
二年级（8首）：
?时间像小马车》
?小红帽》
?多么快乐 多么幸福》
?大鹿》 《不再麻烦好妈妈》
?同坐小竹排》
?金孔雀轻轻跳》 《小拜年》
三年级（6首）：
?摇啊摇》 《我是草原小牧民》
?噢！苏珊娜》
?小牧笛》
?四季童趣》
?小乌鸦爱妈妈》
四年级（6首）：
?采菱》
?愉快的梦》
?摇篮曲（舒伯特）》
?小小少年》
?山谷静悄悄》
?我是少年阿凡提》
五年级（5首）：
?清晨》
?赶圩归来啊哩哩》
?雨花石》
?外婆的澎湖湾》 《牧场上的家》
六年级（5首）：
?同一首歌》
?小黄鹂鸟》
?红河谷》
?军民大生产》 《茉莉花》
慈溪实验小学音乐教研组
2011．12．
考察工作报告篇5
尊敬的领导：
您好！
转眼间到__工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的述职：
一、学习和工作要点
无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。
后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。
最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。
我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢？又是如何来销售的呢？店铺的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科又是怎么回事呢？
带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。
二、公司给我的印象
1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。
2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。
但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。
三、个人的工作意向
就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。
述职人：__
20__年x月x日
考察工作报告篇6
附件3：（正面）
“全国优秀少先队集体”推荐表
（反面）
优秀中队事迹申报材料
——常宁市宜阳小学四（5）中队
“干净、安静、团结、上进”，这八个醒目的大字贴在宜阳小学四（5）班黑板上方，特别耀眼。四年来，59名队员在这个大家庭共同成长。瞧！整整齐齐的桌椅，干干净净的地面，亮亮堂堂的玻璃，他们一个个精神抖擞，一个个朝气蓬勃，这是一支活泼、向上、文明、进取的中队，这句话是众多老师和家长对四（5）中队的好评。
在这个沐浴着爱的家庭里，每个队员以“小主人”自居，视中队为自己的家。他们友爱、勤奋，这支团队就像一群翱翔的雁阵，在中队辅导员的带领下，紧密团结在星星火炬旗帜下，勇往直前，向着理想的目标飞翔，飞翔。他们以坚定的步伐留下了令人瞩目的足迹，展示着他们独特的风貌。
一、民主和谐的班级管理
民主的管理能调动队员的积极性，让这个集体焕发出强烈的生命力。在选拔中队干部时实行的就是“竞聘上岗”，民主投票。夏琪同学在竞聘演讲时说：“我一直有一个梦想，愿与同学们一起采撷知识海洋中的硕果，将来为祖国的建设贡献力量。我既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是中队干部，我就要成为一名出色的领航员！请大家将你的手高高地举起来支持我吧！相信我能胜任，相信我能全心全意地为班级服务。”她那精彩的演讲、真诚的态度博得了队员们的阵阵掌声。通过这样一种民主的方式，激发了学生的参与热情，增强了班级凝聚力，新当选的中队干部在实际行动中履行着各自的誓言。当然在民主的基础上也要进行适当的集中，辅导员培训新干部，树立他们在同学心目中的威望。班上的各项事情有专人分管，如唐骏同学自告奋勇的当上了班上的 “卫生监督员”，一到下课时间他就忙得不亦乐乎，他组建了一支“环卫小分队”遍布班级的每一个角落，一见纸屑主动捡起，发现乱丢乱扔现象予以及时制止，长期下来大家在这种监督下养成了良好的卫生习惯，为大家营造了一个舒适的学习环境。
此外，班级班规的制定也由班干部和队员民主制定，保留上期成功的做法，修改和完善不足的条款。由于制度都是由全体队员民主制定的，因此执行起来更具人性化，更有利于营造和谐、团结的集体氛围。
二、有声有色的主题队会活动
少先队活动是少先队的生命，它符合少年儿童的心理规律，通过各种形式的活动，提高了队员的参与积极性，也能让队员潜移默化的受到熏陶，从而强化队员的文明礼仪教育，树立良好的班风。
中华民族是一个具有优良传统的民族，五千年历史孕育着优秀的传统美德，如尊老爱幼、团结友爱、勤俭节约等，为了响应学校的让“传统美德进校园”的号召，清明节来临时，组织学生到泉峰公园参观烈士陵墓；国庆节到来时，在班上开展“我为祖国妈妈献礼”的诗文朗诵活动。母亲节前夕，开展了一次以“感恩母亲”为主题的想象画比赛，队员们纷纷报名参赛，短短的一节班会课美术作品精彩纷呈，贴满了教室的后墙，于是这扇墙成了四（5）中队独具特色的“爱心
墙”。母亲节当天，中队辅导员又倡导每位队员回家替妈妈做一件力所能及的家务事，让学生体会母亲每天的辛劳。这些活动旨在让学生在活动中感受中华传统文化的魅力，激发热爱祖国、感恩亲人的热情。
近几年来，网吧作为人们休闲娱乐的又一去处，也蔓延到了校园，不少学生身陷其中、不能自拔，公安部门三申五令，学校大力度彻查，然而大量学生还是沉迷于网吧，乐不思蜀。为此，四（5）中队开展了一次“心灵有约”的交心活动，为孩子和家长建立了一个沟通的平台，通过交流，这些孩子打开了心扉，吐露心声，并主动的与老师签订责任状，这样一来，消除了他们对父母的敌对情绪，排除了他们成长路上的烦恼和困惑。
三、走进书海，享受书香阅读氛围
针对宜阳小学中午阅读这一传统，四（5）中队积极配合团市委的工作，征订了《红色少年》、《中国少年报》、《中国儿童报》、《动物大世界》等报刊杂志，利用午读时间阅读，每月还开展读书笔记展评、读书心得交流会等一系列活动，既丰富了学生的课外知识，也锻炼了他们的读、说能力。在今年6月份常宁市组织的“讲红色故事”活动中，四（5）中队的徐逸飞同学荣获常宁市小学组一等奖。
读书、看报不仅能开阔人的视野，也是一种心灵的慰藉和享受，四（5）中队将继续开展读书活动，创建书香校园。
四、捐钱、捐物，带动整个校园
每年我们宜阳小学要开展“心连心·手拉手”的爱心活动，而四（5）中队无疑是这个集体中最活跃的一支中队。去年11月份，班上
李珍同学的邻居唐培洋同学，年仅8岁就身患白血病，父母变卖了家中所有值钱的东西为他治病，已经到了寸步难行的境况。听到这个消息，中队干部自发地在班上组织了一次募捐活动，个个队员热情满怀，捐的钱数总计元，不少同学还送来了衣物、营养品。这一做法轰动了整个校园，其它中队也纷纷伸出援助之手，又延续了这个跟他们毫不相干的孩子的生命。
四（5）中队，这样一个众口交赞的集体，一个快乐而又团结的集体，59颗心共同跳动，共同呼吸，59双手牵在一起，共同成长，共同创造。学无止境，进步也无止境，我们仍需继续努力，我相信通过全体师生的共同努力，定会结出累累的硕果。
四（5）中队辅导员: 谢异丽二o一一年八月
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