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供电公司基层工作报告7篇

一、紧抓学习教育,全面提高党员干部素质

(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议,与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》,增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中,我们坚持加强绩效管理,落实"一岗双责",突出看好一本帐,管好责任人,坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒,引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉,自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定,抓好廉政纪律和财经纪律的督查,厉行节约反对浪费。强化制度硬约束,提高制度执行力,坚决杜绝顶风违规违纪行为,以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例,不存在为难群众、推萎扯皮现象,没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为,进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果,积极改进机关工作作风。

一、履行职责情况

(一)积极主动作为,做好疫情防控工作。面对来势汹汹的疫情,广播电视台迅速行动,启动应急机制,充分发挥党支部的坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极参与宣传报道工作,为确保人民群众生命健康安全和全社会大局稳定发挥了明显的宣传舆论作用。一是迅速部署,及时响应。针对疫情形势变化,广播电视台党支部第一时间作出部署,提前结束春节假期,及时召开支部会议,迅速成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,及时部署宣传防控工作。三是党员带头,深入一线。充分发挥党组织战斗堡垒作用,动员x名党员干部自觉履行党员义务,积极深入到医院、村居一线进行宣传报道,勇当抗击新型肺炎战役的战斗吹号员。除完成全新闻报道外,还将党员分成x组,每天轮流按时参与网格防疫宣传排查工作,已派出党员干部x人次,党员同志认真履行党员的义务和责任,让党旗在防疫一线高高飘扬。三是及时报道,筑牢防线。坚持电视、微信公众号和app宣传多轮驱动,及时报道有关疫情变化信息及我各条战线抗击疫情的新闻、专题报道,播放各种公告、通告、倡议书、防疫知识宣传片等,奋力奏响疫情防控宣传战疫的最强音。新闻部x名党员记者连续昼夜作战,以实际行动阐释媒体担当、展现媒体形象。融媒体中心报道视频新闻+图文新闻、公告、防疫知识宣传、转载其他公众号推文共x多篇;播出公益广告x多条,共x多次,使疫情防控知识深入人心、家喻户晓。

二、存在的主要问题及原因

三、下步工作和主要措施

一、2020年重点工作落实情况

(四)发挥组织优势,落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗,抽调×名干部职工参与社区疫情防控工作,疫情期间推送最美职工先进事迹×人和×个团队,组织慰问疫情防控一线工作人员,投入资金物资近×万元。二是提升服务水平,普惠职工群众。投入专项资金×万元,面向全旗在职职工,开展四项品牌活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作,×年在档自治区困难职工×户,新增上报困难职工×户、脱困×户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作,为×名职工报销互助金×万元。三是凝心聚力,聚集三性,为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛,牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作;以技术引领,创建×个市级职工创新工作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作,在职工之家设立蒙汉双语服务窗口×个。举办全旗职工三大球四季联赛及迎新春体育活动,丰富职工文化体育生活,展现职工群众时代风采。五是落实举措,增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作,构建和谐劳动关系。向企业发放提示函×份,签订集体协商合同×份,覆盖企业×家、职工×人,工资集体协商建制率达×%,百人以上建会企业建制率达×%。联合应急管理局、

人社局、住建局举办安康杯知识竞赛,普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。

(六)联系服务群众,解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制,指导各部室开展工作,针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作,下沉调研、深入一线指导工作,抓好在职党员进社区联系服务群众工作,确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度,关心干部职工工作生活,慰问退休老党员,帮助解决实际困难。为×名社会化工会工作者增资,凝聚了人心,调动了他们的工作积极性。

二、存在的问题

一是思想认识需进一步提高,学习抓得还不够严不够紧,责任担当意识仍需加强,用理论指导本职工作的能力还有欠缺,创新意识、进取意识仍需增强。

二是工作部署安排多,督促落实跟进不够,存在压力传导不到位、上紧下松的问题。

三是服务意识不足,深入基层工会开展调查研究较少,推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。

四是党员干部教育管理失之松,干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。

三、下一步工作打算

二是坚持党的领导,充分发挥党工共建作用,深化集体协商民主管理工作,构建和谐劳动关系,认真履行维护职工合法权益职责,突出维权重点,充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用,推动解决劳动关系领域重大问题。

三是加强带动引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结动员各族职工群众,积极建功立业新时代。

四是强化干部职工教育管理,增强服务意识,提升工会品牌效应。深化工会四项品牌活动,推进互联网+工会普惠性服务,延伸工作触角,深化工会改革创新,发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。

一、高度重视,精心组织

二、撰写报告,做好准备

三、公开述职,民主评议

四、提出要求,整改提高

一、履职责情况

1、精心部署、统筹安排学习会议精神

2、认真组织安排两学一做常态化制度化学习活动。

开展两学一做常态化制度化教育活动,积极开创学习新方法形式,在单位网站设立两学一做专栏,利用qq群、微信群、共产党员微信公众号、党员教育网络平台,引导党员干部主动自学,同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动,即丰富了学习形式,又增强了学习效果。积极开展党务突出问题整改,在抓好学习基础上,积极开展突出问题排查整治活动,建立了接待办党支部党员干部个人问题清单,督导全体党员干部对号入座,制定整改方案,明确整改举措,狠抓整改落实,做到了边

3、坚持抓党风廉政,提高拒腐防变能力.

管,谁负责的原则,细化责任分解,严格责任履行,落实一岗双责。通过强管理、明纪律、抓效能,提高全办干部职工思想意识、大局意识、责任意识、服务意识,进一步巩固增强干部职工拒腐防变的自觉性,进一步营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围,进一步形成团结和谐、勤恳干事、务实清廉的强大力量。

二、存在的主要问题和原因

1、政治理论水平急需提高,经验有待积累。

以往工作中,只是一味的干,没有系统的学习党的有关知识,就是担任支部书记以来,整天忙于组织学习,自己学习的时间也很有限,虽然有不小的收获,但还远远不够。由于接待工作的性质,尤其在接待旺季,组织接待办全体党员集中学习比较困难,一些会议精神没有及时传达和学习。

2、在自身要求上有差距

有时因工作的繁重与压力,产生紧燥情绪,措辞有时因过急而伤了一些同志的感情;有时因公务缠身,对职工们关心还不够;职工的困难、问题没有及时地解决;有时对职工提高的建议没能及时考虑采纳;对职工的思想动态掌握的不够。

3、接待办工作上存在问题

一是创新能力不够、工作进取意识不强的问题,依赖思想作风有待进一步的改进;二是公务接待服务水平还存在一定的问题,整体服务质量有待改进和提高。

三、下一步工作

一年的工作虽然取得了一些成绩,但我清醒地看到工作中还尚存在不足:针对存在的问题,明年重点工作将抓好:一是强化管理,建设高素质接待队伍。提高全办党员的政治素质,使之有坚定的政治信念和鲜明的政治立场,遵纪守法,爱岗敬业,为接待事业无私奉献。二是严明纪律,认真落实接待规定。认真落实《党政机关国内公务接待管理规定》及自治区、呼伦贝尔市、海拉尔区对接待工作的具体要求,探索完善接待管理体制,规范接待职能。三是加强接待经费使用管理,控制接待经费增长。在新的一年及今后的工作中,我将切实采取超常的思维、超常的举措加以解决,为海区经济社会又好又快发展做好服务和后勤保障。

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尊敬的各位领导、同志们:

一、狠抓基层组织建设,坚持党要管党

二、加强班子建设,把村两委建设成坚强战斗堡垒

在班子建设上,坚持民主集中制,充分听取大家意见,集智汇力,明确岗位职责和分工,坚持统分结合、有分有合的原则,坚持党务公开,增强班子团结,增强凝聚力和战斗力,加强班子作风建设,艰苦创业,做到勤政为民,积极完成上级交给的各项工作任务,并结合本村实际,科学规划发展目标,为老百姓办实事办好事,坚持实事求是的思想路线,实行目标考核制度,提高工作效率和工作能力。

三、加强队伍建设,发挥村组干部和党员的先锋模范作用

上半年,我们主要管好两支队伍,一支是村两委干部,一支是广大党员,充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量,我们严加管理,严格考核,探索工作制度,加强纪律管理,落实好各项工作任务,包括民事纠纷调解,一些硬性工作指标的安排等,使工作绩效与奖金报酬挂勾,取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项,都召集党员和村民代表参加研讨,通报情况,听取大家的意见建议,使决策更符合群众的意愿,变成人民群众的自觉行动,通过班子带队伍带群众,各项工作始终走在前列。

四、做好群众工作,抓好群众路线教育

深入开展党的群众路线教育活动,真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿,紧紧依靠群众,贴近群众,党员干部入户走访,切实帮助群众解决实际困难,为群众办实事,做好事,解难事。

后半年,我们将继续努力工作,加大对新农村建设的步伐,为加快xx村经济又好又快发展做出积极贡献。

此致

敬礼!

述职人:xxx素材范文网

2021年x月x日

尊敬的各位领导:

一、履职情况和工作亮点

(一)聚焦加强党的政治建设方面

1.积极动员部署,凝聚思想共识。

3.开展讨论交流,认真对照党内规章找差距。

我支部先后开展了敢担当善作为,树立正确的义利观、学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流x次大讨论,并查找在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥5大方面存在的不足,支部共查摆问题x条,党员个人共查摆问题x条。通过活动的开展,全局党员干部进一步树立了正确的义利观,锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

(三)聚焦履行管党治党责任方面

一是压力传导到位,推动两个责任落实。通过层层签订承诺书,认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行每周一学一例的警示教育制度;坚持传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话四个必提醒以及节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用四个必报告的措施型制度;以学习型支部创建为目标,支委带头践行每日学习x小时、学习强国app每天至少x分的规定。三是严格党组织关系管理,注重对x名预备党员的培养,适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额,确保按时足额缴纳。

(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面

(一)上年度查找问题整改情况

1.针对党员学习活动的开展方式比较单一的问题。2020年,我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、学习强国app、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加xxx局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及讲述支部和党员故事主题演讲比赛等方式,进一步开辟了新的学习交流阵地。

2.针对同干部群众谈心谈话交流不够的问题。2020年,我支部认真组织开展了三个层级的谈心谈话,首先,我和班子成员谈心谈话,发扬民主作风。其次,班子成员与其分管的股室负责人,股室负责人与股员谈心谈话,对生活困难的党员干部走访慰问,把组织的关怀送到干部手中。

3.针对对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不到位的问题。xxxx年xx月,我支部组织开展了一次担当作为大讨论,与会党员深刻自我剖析,共计查摆问题xx条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访xx次,点名通报xx人次,提醒谈话xx人次,坚决做到执行纪律不打折扣。

(三)巡察督查反馈问题整改情况

针对巡察反馈的xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡的问题,我局对以上xxx人在全局通报的同时,于x月x日组织了一次集体提醒谈话,均已整改到位。

三、存在的主要问题及原因分析

(一)主要问题

3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够,接地气不足。

(二)原因分析

认真反思,产生上述问题的主要原因有:

3.面对全面深化改革的新形势,本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够,针对性和实效性还需加强。

四、下一步工作思路及主要打算

2020年,我将与支委班子一道,认真学习贯彻上级的部署要求,不断创新措施,狠抓落实。

(一)以上率下,贯彻落实好十九届四中全会精神。

把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务,通过三会一课、专题研讨交流、主题党日活动、学习强国app、知识测试、观看宣讲教育片等方式,为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。

(二)以身作则,带头做到发挥作用合格。

以两个主体责任落实为抓手,带头遵规守纪,始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想,用足用活政策和机遇,做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。

(三)以严导行,强化党员干部队伍建设。

以上述职如有不妥,恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受,不断改进,在新的一年争取更大的进步。

谢谢大家!

述职人:我能学习网

2021年xx月xx日

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