相信职场人在工作期间一定收获不少，需要很好的记录在述职报告中，通过写述职报告，我们都能很好的掌握自身工作的情况，下面是360好工作网小编为您分享的乡党委抓党建述职报告6篇，感谢您的参阅。
乡党委抓党建述职报告篇1
尊敬的领导：
按照县委要求，下面就本人2017年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职工作特色和亮点
1.牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。
2.牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中心组学习15场次，村组干部例会学习88场次，举办“干部讲堂”18期，全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类矛盾纠纷13起。
3.牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡3个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度8项。
4.牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”、“窗口”前移，建立了村级便民服务中心3个，实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，进一步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度化。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿出可行的解决办法。特别是2017年年底换届以来xx村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多，具体检查指导少，导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。如组建的七墩乡枸杞协会党支部，前期虽按程序进行了规范建设，但在运行中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵地建设上，走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力有限，加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实，对党建工作经费投入较少，造成了基层党组织开展活动难、推进工作难。在村级阵地建设上，3个村的群众议事中心办公设施设备老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育培训场地设施不齐全。
通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位，开展党建工作缺少压力和动力，难以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建工作创新发展。着重在四个方面下功夫：
1.强化职责，突出党建工作的重要位置。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，通过“服务型党组织”创建、“瓜州先锋”行动的开展，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。
2.创新举措，激发党建工作的生机活力。落实党建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每年5万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加5000元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题，筹资26万元新建2个组文化室，保障基层党建工作创新开展。
3.围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全乡经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，大力创建党建示范点，重点培树汇源村为党建规范化建设示范点，机关支部为为农服务示范党支部，三墩村第二党小组为产业富民示范党小组，加大软弱涣散党组织整顿，注重从致富带头人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
4.突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。
述职人：出国留学网
xx年xx月xx日
乡党委抓党建述职报告篇2
2015年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省委的正确领导下，我与市委一班人精心谋划推进基层党建工作， 并取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持以上率下，精心部署推动。把抓好基层党建工作 作为提高党的执政能力的基础工程来抓，13次主持召开市委会，研究确定了?以党建促转型，抓转型促党建?的总体思路和?五抓五着力?的工作定位，及时解决教育实践活动和基层党建工作3o多个重大问题。先后5次约谈县区一把手，直接进村暗访，走访农户51户，逐级传导压力，推动52个软弱涣散村党组织得到不同程度转化提升。
二是创新工作载体，培育打造亮点。给组织部门出题目、给县区党委压任务，深化农村基层党建?三项工程?。提出在全市街道社区推行?一委一居一中心?领导体制和社区党委、网格党支部、党员中心户、志愿服务队?四位一体?的工作模式以及?四访三议两跟踪?工作法。采取成立个体私营企业党委、非公党建工作站、非公党建联盟等措施，培育树立了利源精制等一批非公企业党建典型。
三是加大投入力度，不断强化保障。注重牵头解除制约基层基础建设的重点难点问题，使城市社区工作和服务群众经费平均达到17.7万元，社区?两委?成员养老、医保等资金全部纳入财政预算。累计投入资金近亿元，社区场所全部达到500平米以上，其中800平米以上的占48.7%。
二、存在的主要问题及原因
一是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成?副业?，还没有真正管到位、严到份。
二是农村党建保障条件有待改善。解除党建保障方面难题的方法不多。目前全市村级组织运转经费年均6.56万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱，年经营性收入5万元以上的村占比不到50%，90%的村有负债。村干部平均报酬偏低，年均只有1.21万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。
三是非公企业和社会组织“短板”突出。在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，缺少有效方法。全市7人以上非公企业、社会组织党组织覆盖率只有42%，低于全省平均水平。
四是部分基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。2013年村?两委?换届时，全市45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员两项指标没有达到全省要求，有7.3%的村无合适人选，只能从乡镇选派或跨村任职。目前全市村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出，5o岁以上47.4%。落实?四议两公开一监督?等民主管理制度还有差距，个别村干部作风和形象比较差。去年以来查处村干部违法违纪案件142件。
五是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。在职党员到社区开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制还有待于完善。农村基层党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。有的村级组织活动场所建设没有达标，部分村部综合服务功能不完善，发挥作用不充分，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众?最后一公里?还没有完全打通。
六是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用;少数基层党组织形象不佳，影响力凝聚力不强，群众入党的积极性受到影响，目前全市35岁以下党员仅占14.6%。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差。从我内心深处，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正?显绩”与?潜绩”的关系，对自己作为党建工作?第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是缺乏以“钉钉子’’精神创新抓好工作落实的韧性。在抓非公企业和社会组织党建工作方面，视野还囿于传统，解除困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足，在本地区经济总量小、财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上，对党建工作的投入缺少紧迫感。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与市委班子同志一道，团结和带领全市各级党组织，认真学习贯彻中央和省委要求，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党委书记作为党建?第一责任人?的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。
二是加大工作创新力度。创新基层党组织设臵形式，在抓好非公党建联盟试点基础上，探索成立跨行业、跨领域党建联盟，通过资源共享、机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。以服务?五个一线?为载体，优先选派优秀后备干部担任薄弱村党组织?第一书记?。实施分级分类订单式培训，市级每年对社区党组织书记、每两年对村书记全员轮训一遍。依托?智慧城市?建设，打造?智慧党建?，提高党建工作和服务群众效率。拓展村部服务功能，有条件的村部开办?民事村办?代办点，将服务群众?最后一公里?变为?零距离?。扎实开展在职党员进社区活动，实行积分管理、双向考核机制。加快发展壮大村集体经济，力争用2—3年时间，消灭集体经济空白村。 .
三是强化基层经费保障。推动工作重心和资源向基层下沉，优先保障基层党建资金投入。建立市级财政对县区基层党建经费适当补充机制，坚持将村、社区党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并逐年提高标准。力争明年6月底前，村级组织年运转经费达到10万元以上，社区每年工作和服务群众经费达到20万元以上。
四是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。落实好加强基层服务型党组织建设工作规划、市委联系基层和群众?六个一?等29项制度，推动服务群众工作常态化、长效化。
乡党委抓党建述职报告篇3
根据会议安排，现将本人一年来履行党委书记职责，抓党建工作的相关情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、主动作为 认真履行第一责任人责任
作为党建工作第一责任人，我牢固树立“抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，始终从谋划全镇经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，推动全镇各项工作的开展。
(一)认清形势主动抓。基层党建是我们党的事业的重要组成部分，基层党建抓不好、出了问题，小矛盾也会引起大祸患。胡锦涛强调，村民富不富，关键看支部;村子强不强，要看“领头羊”。李源潮部长提出“书记抓、抓书记”，中央提出要“用责任制管责任人，用责任人带一班人”。这个责任不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职。因此，在具体工作中，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神，切实增强政治敏锐性和工作主动性，定期组织召开党委会专题研究党建工作，定期听取党建工作汇报，亲自谋划党建工作规划，及时调度工作进度，加强党建工作考核，真正做到靠前思考，亲历亲为，使基层党组织建设年年有新变化、新提升。
(二)调整心态靠上抓。基层党组织建设是一项长期性的工作，不可能一劳永逸，其成效也不像抓经济工作那样立竿见影。但是抓好了，其影响往往更深远，更带有根本性。这就要求我们摒弃短期思想，克服浮躁心态，打长谱、鼓长劲，持之以恒、坚持不懈地去抓。不仅仅作为一项具体的工作任务，更要当作一项事业去从事。在日常工作中，经常利用各种机会深入村户，与党员群众谈心交流，倾听他们的心声，征求他们对做好新时期党建工作的意见、建议，真正做到“到群众中去，从群众中来”。
(三)协调推进统筹抓。树立“抓党建就是抓发展，抓好党建才能更好地促进发展”的理念，坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第一要务，注意选准载体、搭建舞台，找准切入点，选好结合点，使党的建设与经济社会发展相得益彰、相互促进，统筹推进。在创先争优年度工作考核和“五好”村干部评选中，坚持把带头致富和带领群众致富，增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要“标尺”，既转变了干部作风，强化了基层组织建设，又促进了农牧村经济发展，增加了百姓收入。坚持把群众满意作为加强和改进党的建设的根本目的，在党组织和党员评议中引入群众满意度和认可度测评体系，立足实际、解放思想、改革创新，为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。
二、联系实际 积极研究谋划党建工作
(一)完善基础工作。以提升党建工作整体水平为目标，坚持因地制宜，积极整合资源，全面推进农牧村党员活动、党员实践和党务宣传三个阵地建设。一是坚持抓好了党员教育阵地建设。深入开展了农牧村党员干部现代远程教育“六好”站点创建活动，对全镇远程教育站点管理员进行了业务培训，进一步提高了各站点的“管、学、用”水平。二是坚持抓好党建活动阵地建设。镇党委积极协调筹资152万元，对金子滩、水关、北峰等村党支部、村委会进行了新建改造，使全镇阵地建设有了新成效。三是坚持抓好了党建宣传阵地建设。结合“创先争优”和建设学习型党组织、推进机关作风转变活动，指定专人对镇党委和部分农牧村党支部党群综合活动室、宣传文化室各类展板、制度牌进行了维护、更新。高度重视党务宣传工作，指定专职人员做好了“皇城网站”“肃南二中网站”维护更新，建立了党建信息手机短信群发平台，有力地提升了党建宣传工作的整体水平。
(二)规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓，先后修订完善了村级工作运行规范、农牧村干部管理暂行办法、农牧村(社区)“两委”班子联席会议制度、基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度，为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视《党建工作记录簿》、《远程教育记录本》、《四议两公开工作法登记薄》等基础簿册填写工作的指导、考核、检查，确保各项基本活动的正常有序开展。年初，邀请和组织县直有关部门领导、党委班子成员举办党务工作培训班，就党员发展、党员管理、资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训，促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载、有档案依据、有宣传阵地的目标。
(三)培育亮点工作。一是坚持立足实际，将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划，认真分析研究，积极寻求党建工作切入点、创新点，着力在拓展领域、丰富内容、设计载体、活化形式、完善机制、增强实效等方面进行深入探索和实践。二是重视观摩交流。年初组织全镇18名村党支部书记赴我县部分兄弟乡镇和永昌县朱王堡镇等地观摩学习交流。通过观摩学习，让村党支部书记看到了差距，找到了方向，启迪了思路，达到了相互学习、共同提高的目的。三是注重引导基层党支部依靠党建工作推动经济建设各项工作，积极寻找党建工作与经济建设的最佳结合点，努力培育、挖掘基层党建工作的特色亮点。通过上述举措，在全镇党组织中树立了除旧布新的创新意识，蓄聚了奋发有为的创新精神，增强了锐意进取的创新动力，营造了崇尚创新的浓厚氛围，促进了党建工作整体水平的提升。
三、注重长效 持之以恒推动党建工作
(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标，大力加强以民主集中制为根本组织制度的基本制度建设。 结合乡镇机构改革，围绕党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风制度措施五个方面，对以往形成制度再次进行了修订、完善、整理、归类。通过健全完善和严格执行制度，切实形成以制度管人、按制度办事、靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制，为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。
(二)健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制，建立健全了党建工作联系点制度、例会制度、目标管理制度和党支部书记“双述双评”制度，深入推进机关作风转变活动，全面加强便民服务代理工作，成立了镇政府惠民服务中心，进一步健全了镇-片-村三级便民服务代理工作网络，全面推行“四议两公开”工作法，较好地解决了村干部“不会干事”和党员群众“参与难”问题。
(三)完善科学合理的保障机制。在经费保障上，明确要求村级党组织活动经费从镇政府经费中列支;村级活动经费每村每年不少于5000元，保证了党支部各项工作的正常开展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激励保障机制，从村干部队伍长远建设的需要出发，制定了岗位职责规范和任期责任目标，落实了农牧村干部绩效工资、养老保险、医疗保险和离任村干部、老党员生活补贴。累计为101名离任村干部和农牧村老党员累计发放生活补贴2.36万元，有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性。
乡党委抓党建述职报告篇4
2021年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以‚基层组织建设年‛为契机，以‚创先争优‛活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐__提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：
一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用
一年来，我始终坚持‚班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展‛的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造‚学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型‛的‚五型‛班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合‚__区最大的回族群众聚居区‛和‚目前__市最大的安居房居住区‛的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了‚三个坚定不移‛、‚三个非常‛的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了‚一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部‛的观念，按照区委‚四新四能力‛的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实‚三重一大‛事项决策制度的实施意见》，建立了‚抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实‛的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的‚一线工作法‛，在今年的文明城区复检、‚7.21‛抢险、‚‛维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导‚人因廉而正，荷因洁而香‛的理念，在带领班子成员认真履行‚一岗双责‛的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化‚三线促廉‛传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部‚廉洁文化周‛、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。
二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用
以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、‚先进带后进、后进学先进‛结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了‚制度、管理、服务、测评、绩效‛五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。
三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。
四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力 为了更好地激发基层党建工作活力，在建立健全考评机制和责任机制的基础上，坚持推进党建工作创新，以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即：做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作，在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即：在组织构架上，以五个社区党支部为基础，建立一个安居房社区党委，解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上，培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍，形成一个综合服务团队;在阵地建设上，以5个党员活动室为依托，打造一个综合党员服务中心，发挥阵地最大效益;在工作内容上，以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手，实现一个构建和谐社区目标，解决党员发挥作用问题;在保障措施上，以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心，形成一套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部、优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。
五、抓好党建资源整合，构建大党建工作格??
坚持党建带工建、带团建、带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的‚‛召开为契机开展了庆祝建党91周年‚七个一‛系列活动。举办了‚争创新业绩，聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会‛、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、‚送温暖‛和‚我们的节日‛等系列活动。通过拍摄‚感动__——十大我身边的党员‛短片、社区报、社区qq群、发放宣传材料、电子显示屏等方式，积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度，打破行业、区域、单位、所有制限制，整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源，组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人，以协调委员会的形式，定期研究地区党建工作形势，加强沟通，资源共享，实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用，支持它们按照各自章程开展活动，充分发挥它们对地区党建工作的促进作用，确保地区党建工作的健康发展，真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委，加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底，专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式，派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作，实现地区非公领域党建工作的新突破。
以上是我在2021年抓党建工作的一些做法，我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中，我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责，围绕‚五好‛目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!
乡党委抓党建述职报告篇5
按照会议安排，下面就渊泉镇党委抓基层党建工作情况汇报如下, 不妥之处，请批评指正。
一、履职工作特色和亮点
1.精准聚焦“主业主责”，认真履行管党治党责任。镇党委始终坚持从严履行管党治党责任，先后13次召开党委会，研究谋划基层党建工作。制定了班子成员包抓社区党建工作责任制、党员领导干部抓基层党建联系点制度、党务工作推进落实等机制，每季度开展1次督查考核，在全镇上下营造了齐抓共管党建工作的浓厚氛围。紧扣2014年述职评议考核中的12个问题，总结提炼出“12345”基层党建工作思路，以思路为指导、为方向，认真落实整改措施，党员活动阵地建设投入经费不足等12个问题得到有效整改。
2.精准聚焦“三个落实”，着力夯实基层党建工作基础。一是认真落实抓班子带队伍职责。建立完善社区后备干部库，及时将素质高、能力强的7名后备人选纳入社区干部队伍，梯次互补的社区干部队伍结构初步形成;对不能胜任楼院支部工作的9名书记进行了调整，基层党组织带头人队伍素质进一步提高。培养入党积极分子8名，新纳预备党员8名，为47名流动党员建立详细完备的管理台账，通过短信、微信等方式及时传递学习教育活动资讯，保持了流动党员与党组织的紧密联系。二是认真落实党内生活制度和关怀机制。按时召开组织生活会和民主生活会，组织党员开展批评和自我批评，明确努力方向和改进措施。重视解决老党员、困难党员、病残党员和优秀党员的生产生活难题，并通过走访慰问、结对帮扶等方式予以解决，党内关怀机制得到有效落实。至目前，共发放慰问金1.5万元。三是认真落实基层党建工作经费。建立《服务群众专项经费制度》，为社区下拨服务群众专项经费60余万元。
3.精准聚焦“四个提升”，全面提高为民服务水平。一是提升党建活动阵地建设水平。新建、改建了邮电巷社区居民活动中心和福利巷社区党群服务中心，对县府街社区居民活动中心进行了维护改造，整合提升楼院小区党员活动阵地5个，基层党组织服务功能进一步增强。二是提升基层党建品牌化水平。依托党群服务中心，创新设置“社区民间文化艺术协会党支部”，设立书画艺术等6个特色党小组，全新打造了2个市级党建示范点和4个县级党建示范点，基层党建品牌效应逐步显现。三是提升党员教育管理水平。不断提高党员信息化管理水平，将2700余名党员信息逐一录入信息化平台，党员管理更加规范。大力开展“五争创、五带动”活动,动员党员结合个人实际选择争创目标，全力践诺争星，培育先进党组织5个，先锋党员10个。制作编印渊泉镇抓基层党建工作通讯录200余册，开展基层党组织负责人及党员培训15场次，受训党员干部达560余人次。四是提升在职党员为民服务水平。组织1856名在职党员认领岗位，开展卫生整治、物业协管、帮贫扶困、政策宣讲、敬老爱老等集体志愿服务活动52次，结对帮扶贫困家庭100户、捐献救助物资2.4万余元，参与环境卫生整治1300人次。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作压力传导力度不够。对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力和提升动力的办法还不够多，措施还不够硬，很多工作任务层层缩水、节节走样，工作成效大打折扣。比如个别楼院党支部不能按时组织党员开展活动和学习，也不能定期组织党员开展服务群众活动，没有发挥其战斗堡垒作用。二是党建创新项目抓的不深、不持久。虽然在党建创新工作方面提出了“一名党员联五户，服务群众零距离”、在职党员“一好四争”等许多符合实际、贴近广大党员干部的新载体、新思路，但是在具体抓落实的过程中，没有很好地在党员队伍中全面铺开、没有做到深入持久的开展特色活动，导致创新载体最终只是停留在书面上、口头上、表面上。三是党员管理存在措施不硬的问题。党员管理制度和党内组织生活制度落实不力。比如，在党员管理上，虽然有党员评议和处置不合格党员等相关制度，但个别楼院党支部对“三会一课”等制度落实得不好。再比如，个别党员长期不参加党组织活动，也不积极参与公益事业，但党组织并没有对其进行正确的引导和批评教育。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识还不够强，对加强基层党建工作的重要性认识不深刻，缺乏深入思考和全局谋划，没有结合实际做细做实，工作满足于老套路、老方法，创新谋划不足，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，责任写在纸上、挂在墙上，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，有时项目建设、招商引资等业务工作忙起来的时候，就把党建工作放在了次要位置，有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮”的现象。
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上存在的问题，在今后的工作中，镇党委将紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，全力践行群众路线，扎实抓好基层党建工作。
1.进一步靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单，不断强化基层党组织书记主业意识，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，每月进行1次工作督查，每季度开展1次党建考核，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。健全完善班子成员每月向党委报告工作、接受干部评议制度，着力靠实班子成员“一岗双责”及分管社区党建工作责任。
2.进一步加大党建工作落实力度。紧盯党建不放松，着力在落实上下功夫。认真落实《服务群众专项经费制度》，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，年内投入基层党建工作经费不少于50万元，包装提升楼院活动室3个，建成党建示范点2个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率达到70%。完成邮电巷社区党群服务中心内部装修和设备配置工作，不断夯实基层基础。创新载体，搭建平台，深化开展在职党员进社区报到开展服务活动，实行积分管理、双向考核机制，有效发挥在职党员干部八小时外模范带头作用，全年指导社区组织开展组团服务活动不少于4次，每个在职党员干部个人开展服务活动不少于5次。创新和拓展党员联系服务群众机制，引导党员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走进群众，建成帮扶对子120个，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。
3.进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员。深入开展党员承诺践诺争星和“五争创、五带动”活动，结合岗位实际，确定争创目标，培育先锋党员30名。以加强社区班子建设和党员干部教育管理为重点，严格落实“三会一课”等制度，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训不少于20场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心爱护，全年走访慰问不少于80人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。
乡党委抓党建述职报告篇6
20xx年以来，我认真履行党建责任人职责，按照“三个代表”重要思想要求，紧扣学习、贯彻十七大、十七届三中全会精神这一主线，贯彻落实科学发展观，突出重点，强化措施，狠抓落实，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓紧、抓实，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全乡经济快速发展、社会保持稳定的良好局面。下面，将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：
一、强化党员干部队伍建设,提高党的执政能力。
1、突出发挥乡党委政治核心作用。督促、指导开展乡党委中心组学习，制定中心组学习制度，要求乡党政领导班子成员全部参加中心组学习，不断提高自身理论素质。同时，要求领导班子要紧紧围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，深入基层调研，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，提出了切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局，发挥乡党委始终坚持把握大方向与驾驭全盘工作作用。
2、积极强化党员教育培训活动。一是坚持“三会一课”制度，积极组织党员参加培训，开展了党员远程教育和电化教育42场次，在家的党员参训率达到90%。二是认真组织开展继续开放思想大讨论活动。采取选篇目自学、出主题讨论、带课题调研等形式进行，要求党员领导干部带头学习讨论，重点把破除“无所作为、被动等待”消极无为落后思想，树立“是旗必争、是标必夺”积极向上、奋发有为的意识，严格把“十破十立”要求贯穿于活动全过程。全年党员干部自选学习篇目30多篇，集中学习500多人次，有针对性地调研128人次，为民办实事10多件等。三是积极开展党员业务培训活动。充分发挥乡党校、村党校教学点、“农家课堂”培训阵地的作用，采取专家讲座、党课辅导、乡土专家现身说法、多媒体演示等方式，举办乡村干部培训班、烹饪知识培训班等各种培训活动10期，参训人数达1080多人次。同时，积极组织有12名村干部和30名农村党员参加自治区、来宾市、合山市举办的各种的培训班培训学习，不断提升了农村党员干部的政策理论水平和综合素质。
3、注重加强作风和廉政建设。作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。一是制定完善党风廉政建设责任制，对党风廉政建设责任进行了明确规定，使班子成员人人重视党风廉政建设。二是严格遵守《廉政准则》，落实好“三十一个不准”，认真执行中央八项规定和市委有关文件规定，促进领导干部廉洁自律。三是充分发挥纪检、执法部门和群众监督的作用，对违反党风廉政有关规定的，严格按要求给予党纪政纪进行处。去年，我乡一名农村党员违反计生政策，我们坚决给予立案查处。
二、加强基层党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用
1、切实抓好村“两委”换届选举工作。按照市委统一工作部署和要求，乡党委精心组织，周密部署，广泛宣传和动员，顺利开展了村“两委”换届选举工作。于20xx年6月19日开始，利用3个月的时间，在完成我乡环山村“两委”换届选举工作试点工作的基础上，胜利完成了其它9个行政村“两委”换届选举工作，成功选举产生了新一届村“两委”班子成员，村“两委”班子成员构成全部达到要求。当选的村“两委”班子成员文化水平大幅度提高，工作能力进一步增强，为今后工作开展提供了组织保障。
2、积极加强村级阵地建设。积极争取上级有关部门扶助资金10多万元，完成羊樟、洛满的村委办公楼建设和河里、甘林等村委大院硬化建设，使各村的办公条件进一步改善。
3、坚决落实推行村级党务公开制度。20xx年，能够按照要求全面推行村级党务公开制度，各行政村均建有党务公开栏，并按照公开程序公布党务工作方面的内容，有效地加强党内监督，扩大群众监督，有效提高农村党务工作透明度。
4、认真做好党员发展和管理工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，全年共发展党员29名，其中致富带头人5名，女党员7名，团组织推优9名，为党组织不断输入新鲜的血液。在党员管理理方面，建立党员登记制度，及时掌握党员的动态。
三、创新活动载体，进一步深化党建工作。
1、推进企村党支部联建工作。为进一步促进企业和农村党员相互交流，促进发展，积极推进企村党支部联建工作。20xx年做好了长模村党支部和合山市祥星制糖公司党总支部联建，让农村党员了解了龙头企业对农村经济发展的重要性，企业党员也了解了农村工作对企业生存发展的重要性，提高了相互之间的服务意识，为联建工作积累经验，福射其它村党支部加强与周边企业的交流和支持。一年来，不少驻乡企业纷纷加强支持农村建设的力度，合煤公司八矿支援8吨水泥给羊樟村委建设办公楼，松香厂支援2000元现金给河里村建设水泥道路。
2、深化“八桂先锋行”工作。在农村党员中，深入开展“党员帮思想、干部帮技术、能人带项目、联动群众共同创建党群带富”为主题的活动，让全体党员按照要求，带头兴办养殖、劳务输出、特色种植等，培养致富带头人32人，致富带头人中的先进分子19名，其中已有5名列为重点培养对象。在机关党员中，继续深入开展“送政策、送科技、送温暖、奉献爱心”为主题的“三送一奉献”活动。广大机关党员结合工作实际，与贫困户结对子，采取精神上扶、技术上教、物质上帮等办法，人均结对帮扶1户贫困户，为贫困户捐款4500多元，提供各种致富信息12条，真心实意地帮助联系的贫困户解决各种实际困难。
3、开展“党员代办”活动。以“党员代办”活动为工作创新载体，提高党员为群众办事的积极性，为村级党员树立了良好形象。我们制定了可行性方案，在每个村委较边远的村屯成立了两个党员代办点，方便了群众办事，也为无职党员搭建了服务平台。
4、开展“百名干部进农家访民助农促增收保稳定”活动。为了确实转变干部作风，提高机关效能，20xx年，我乡结合工作实际，开展了“百名干部进农家访民助农促增收保稳定”活动，要求各村挂点领导带头，率领各村工作队深入村屯，走访群众，听民情，解民忧，与老百姓同吃、同住、同劳动“三同”，取得了良好的效果，密切了党群、干群关系，树立了党委、政府亲民、为民的良好形象。
四、以党建工作为纽带，促进我乡经济社会全面发展。
(一)坚持科学执政，促进经济稳步发展。顺应不断变化的新形势，以科学发展观统领经济社会全局，努力提高了党员驾驭市场经济管理水平，把更多精力放在提高经济增长和效益上，不断寻找出符合河里经济社会实际又好又快发展的新路子。20xx年，全乡完成三次产业总产值18966万元，同比增长16.2 %;其中农林牧渔总产值完成12600万元，同比增长18.4%;工业总产值4160万元，增长12.6%;第三产业总产值2206万元，增长10.8%;财政总收入850万元，增长19.2%;农民人均纯收入3526元，增长20.7%。
(二)坚持执政为民，促进各项社会事业发展。进一步强化宗旨观念、民本意识，当好人民公仆，尽心尽力为群众服务，为发展服务，努力为民排忧解难。大力倡导关心群众、爱护群众的为民爱民之风，切实把群众反映的热点、难点问题牢记在心上，千方百计解决好。20xx年，在民政方面，完成洛满双凌新村危房改造20户，完成水毁民房及冰冻灾害倒房重建70户，发放救济粮18700公斤，低保金213646元。在科教文卫方面，“村村通”广播电视工程覆盖率达到70%以上;新农合参合率达85.5%，新农合医疗补助金额达367808元。
(三)坚持依法行政，不断扩大基层民主。充分调动基层党员干部学法用法的积极性，增强法制观念和依法行政观念，扩大基层民主政治，自觉接受人民群众的监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。20xx年以来，按照党总揽全局、协调各方的原则，健全各项民主制度，丰富民主形式，坚持政务公开和村务公开等办事公开制度，坚持村民自治制度，不断扩大公民有序的政治参与，保证人民群众的民主权利。
一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建工作，并取得一定的成绩。但我也能清醒地认识到我们党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：一是全乡基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济薄弱，发展后劲不足;二是有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当;三是一些党员干部的思想政治素质合理论水平、政策水平还比较低，有待进一步提高;等等。在今后的工作中，我乡将继续深入贯彻落实科学发展观，以实现“五个好”乡镇党委为目标，找准差距，精心谋划，加大工作力度，进一步推动党建工作迈向新的台阶，为合山市奋力实现“富强美”目标作出新的贡献。
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