工作总结是一个反思和总结的过程，可以帮助我们发现自己的优点和潜力，一个出色的工作总结应该根据具体情况进行灵活的调整和改进，以下是360好工作网小编精心为您推荐的2024年县卫健委工作总结6篇，供大家参考。
2024年县卫健委工作总结篇1
一、加强组织领导，广泛宣传发动
一是制定方案，明确工作目标。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》和有关法律法规，突出重点，制定了主题活动方案和活动细则，对全系统主题活动进行了全面部署。各单位按方案要求，结合实际情况制定了本单位工作方案，做到领导分工负责，组织机构落实，保证主题活动顺利开展。
二是加强宣传，扩大影响。市卫生局召开大会进行动员教育，局党委书记、局长汤晓斌亲自动员，要求各单位领导对主题活动要高度重视，教育要到位，责任要落实，重点要抓实，切实通过主题活动，加强领导干部廉洁自律行为，促进干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设。随后，各县（区）卫生局、局属各单位都分别召开动员大会，把去年以来我市卫生系统发生案件情况向全体干部职工传达，并通过板报、墙报、院内局域网等各种形式，宣传反商业贿赂的相关政策法规和要求，通过层层动员，多种方式的大力宣传，营造了良好的活动舆论氛围。
二、采取多种形式，强化教育效果
三、认真自查整改，规范工作流程
主题活动中，各单位通过自查整改，针对可能存在商业贿赂的环节，制定整改措施，完善工作制度。将药品、设备、工程论证以及采购、付款等过程编成流程图，形成用制度规范行为的机制，防范问题的发生。其中市疾控中心编制了《生物制品采购工作流程图》、《零星维修工程工作流程》、《财务经费转账、现金开支工作流程》、《服务和供应品采购程序流程》等8个流程图。市七医院通过完善危重病人抢救绿色通道制度，强调急、快、先，做到24小时急诊制，为患者提供了更优质、更快捷的服务。市中医院和红十字会医院，优化工作流程，坚持以人为本，改善就医环境，大大提高了患者满意度。其他各单位都分别结合工作实际，加强事前、事中的有效监管，减少产生腐败的环节和机会，并以此为契机完善长效机制，堵塞漏洞，为反腐倡廉建设奠定了基础。
四、深入调查研究，完善监督机制
为拓宽思路，更好地开展工作，各单位领导深入一线，集思广益，认真开展调查研究，撰写专题调研报告，指导各项工作。市一医院撰写的《以科学发展观为指导，进一步完善医疗设备管理工作》，主要通过对医院现有的医疗设备管理模式进行剖析，查找制约医疗设备管理的症结，寻找破解思路和办法，用以创建科学化、规范化、现代化的医疗设备管理模式，确保医疗设备更好地为辅助检查、临床医疗和患者服务，提高医疗质量，推进医院现代化建设。市二医院撰写论文《切实加强舆论监督，促进医疗卫生工作健康发展》，认为在具体的医疗卫生工作中，要切实加强舆论监督，拓宽监督途径，必须在监督内容、监督形式、监督方法这三个方面下工夫，出成效。提出医疗卫生部门要加强与新闻媒体的沟通交流，正确对待媒体和社会舆论的监督，积极主动将本单位的管理与活动情况随时向社会公开，加强正面的舆论引导，诚恳接受监督和批评。对于媒体和群众反映的问题，不隐瞒、不护短、不推脱责任，要认真深入调查，及时妥善处理并公布结果，用优质的服务和良好的信誉赢得患者和社会的认可，树立良好的卫生行业形象。其他各单位围绕卫生中心工作认真研究，共撰写论文16篇，分别从不同角度，不同观点，针对加强采购监管和项目建设管理，拓宽群众监督途径，完善长效机制建设，剖析可能产生腐败的环节，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，坚持从制度上预防，遏制商业贿赂的发生。为进一步抓好领导干部的监督管理，针对局属单位部分领导任职时间较长的情况，对任职超过一定年限的基层领导进行岗位调整，一次性调整17名领导干部。同时，利用基层单位换届改选的机会，对凡是成立党委的单位均成立纪委，设纪委书记，从组织上保证反腐倡廉各项工作的开展。
通过开展主题活动，使全市卫生系统党员干部受到一次深刻的反腐倡廉教育，各单位认真组织，统筹安排，保证了各项工作落到实处，通过廉政教育、建章立制、加强监督管理，达到了增强全体党员干部和医务人员行业自律、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力的目的。
2024年县卫健委工作总结篇2
同志们：
这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委三次全会精神，全面落实2019年水利党风廉政建设工作部署，总结我委2018年党风廉政建设工作，安排部署2019年重点任务，为治江事业和长江委改革发展提供坚强政治保障。
刚才，甲均同志传达了2019年水利党风廉政建设工作会议精神，祥峰同志通报了2018年长江委监督执纪工作有关情况，对2019年纪检工作提出了明确要求，大家要认真学习领会，着力抓好贯彻落实。会上，大家集中观看了警示教育片，片中一些违纪违法的党员干部现身说法，令人震撼也令人惋惜，相信大家看了之后都深有感触。希望大家以这些典型案例为警示，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
2019年是中华人民共和国成立70周年，是我委全面深化改革、推动治江事业进入新阶段、实现新发展的关键之年。全委各级党组织要深刻把握新时代党的建设总要求，全面贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，认真落实水利党风廉政建设工作会议部署安排，扎实推进党风廉政建设各项工作，以永远在路上的坚韧和执着，不断推动全面从严治党向纵深发展。下面，就我委推进全面从严治党、深化党风廉政建设工作，我再强调四点意见。
一、充分肯定工作成效
过去一年，全委深入贯彻落实中央及部党组全面从严治党的部署要求，认真履行管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设，各项工作取得明显成效，为治江事业和长江委改革发展提供了有力保障。
(一)管党治党责任进一步压实
认真落实党风廉政建设承诺制度，层层签订了责任书、承诺书。全面推行主体责任清单管理，分类制定机关部门、委属单位主体责任清单，明确任务要求，层层传导责任压力。加强监督检查，对委属单位党风廉政建设责任制落实情况进行了重点抽查，针对薄弱环节部署开展了专项检查，深入查找问题，督促整改落实。加大考核问责力度，严格对照主体责任清单的任务要求进行考核，强化考核成果运用，对责任制考核为“一般”的约谈提醒，管党治党责任进一步压紧压实。
(二)作风建设成果进一步巩固
(三)巡视巡察利剑作用进一步发挥
积极配合完成部党组对长江设计院开展巡视工作，督促落实巡视整改要求;深入开展委内巡察，印发了委党组巡察工作办法、2018-2024年巡察工作实施意见等制度，组织开展了长江委巡察“回头看”，启动了十九大之后委内新一轮巡察工作，扎实推进巡视巡察整改落实督查，对巡察整改落实不到位、管党治党责任落实不力的，严肃问责，认真做好巡察“后半篇文章”;积极推动、指导委属5家单位完成对19个下属单位的巡察工作，巡察监督不断向基层延伸。全委上下联动的巡察监督网进一步织牢织密。
(四)监督执纪力度进一步加大
制订出台加强个人事项报告制度，领导干部瞒报漏报率有所下降;深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，建立“四种形态”一月一报和每季度通报制度，坚持抓早抓小，防微杜渐;持续加大问责追责力度，全委采取提醒谈话、诫勉谈话、责令检查等方式，对党政主要负责人、纪委书记责任追究10人次，党风政风持续向善向好。
二、准确把握形势要求
形势决定任务。认清形势，是作出正确决策的前提,也是掌握规律、赢得胜利的条件。全委各级党组织和党员干部要准确把握当前全面从严治党新形势，切实增强开展党风廉政建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(一)准确把握中央全面从严治党新要求
(二)准确把握水利党风廉政建设新形势
从水利系统来看，水利招标、项目建设、资金管理使用、采砂许可、水行政执法等领域的一些问题还比较突出。鄂竟平部长在水利党风廉政建设工作会议上指出，近年来，水利基层项目多、资金量大，廉政风险高，贪污腐败、履职不力等问题频发多发，2018年全国水利系统被处分的人数是5600多人，比2017年增加14%，增长趋势明显。水利党风廉政建设和反腐败斗争形势仍不容乐观，决不能有松口气、歇歇脚的想法。鄂竟平部长强调，要持之以恒推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为“水利工程补短板、水利行业强监管”提供坚强政治保障。我们要认真落实水利部党组的部署要求，始终保持全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定，不断增强紧迫感责任感使命感，坚定不移把我委全面从严治党向纵深推进。
(三)准确把握我委党风廉政建设新形势
就全委而言，委党组和各级党委(党组)对全面从严治党是高度重视的，全委的党风廉政建设与反腐败形势总体是好的，必须予以肯定。但是，根据祥峰同志刚才通报的全委监督执纪问责工作有关情况，我们也要清醒地看到，全委党风廉政建设工作“上热、中温、下冷”，仍然存在一些亟需解决的问题，有的问题还具有一定的普遍性。比如巡察、检查发现：有的单位负责同志政治站位不高，对上级巡察整改等要求落实不力，管党治党责任抓得不严不实;有的领导干部不担当不作为，作风慵懒，纪律散漫，与新要求格格不入;有的单位内控制度不严，风险防控措施操作性针对性不强，隐患较大;有的单位执纪力度偏软，日常监管不到位，甚至出现有党员同志醉驾入刑还在全额拿工资，有干部离岗单位仍在为其交纳“五险一金”的现象，等等。我们必须坚持问题导向，精准发力，推动全委全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作不断取得新成效。
三、不断推进从严治党
随着新时期水利改革发展的持续推进和长江委自身改革发展的不断深入，对我委全面从严治党和党风廉政建设工作提出了新的更高的要求。对此，我们务必要高度重视，主动担当，积极作为，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
(一)将政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治
二要践行“两个维护”。各级党组织要认真贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，严肃认真地开展党内政治生活，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级党组织、纪检监察组织要围绕党中央及部党组重大决策部署落实情况开展专项监督，紧盯巡视巡察、内部审计、专项检查发现问题的整改落实，强化日常监督和长期监督，把“两个维护”落实到治江事业和长江委改革发展各项工作当中。党员领导干部要身体力行，在履职尽责过程中自觉践行“两个维护”，做到有令必行、有禁必止，切实发挥好“头雁效应”。
(二)持续深化作风建设，大力弘扬优良作风
二要严格落实八项规定精神。十九大以来，中央持续保持纠正“四风”高压态势,严防“四风”问题反弹回潮。去年在委内巡察、专项检查、审计中发现，仍然有部分单位存在公务接待超标、公车管理不规范、违规发放津补贴等问题，还先后发生3起委属单位职工因醉酒驾驶被司法机关判处刑罚的案件，对个人、家庭及单位都造成了难以挽回的损失，教训深刻、令人痛惜。全委各级党组织要引起高度重视，严格落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠“四风”，对“四风”隐形变异新动向要时刻防范，不断巩固拓展作风建设成果;各级纪检组织要持续督查中央八项规定及实施细则精神贯彻落实情况，一个节点一个节点盯住，一个问题一个问题解决，坚持不懈，化风成俗。
(三)不断深化源头治理，持续完善防控体系
加强党风廉政建设，预防是关键。各级党组织要更加重视源头预防和治理，聚焦工作重点，落实工作举措，着力构建不能腐不想腐的体制机制。
二要进一步规范权力运行。要持续深化“放管服”改革，严格落实水行政审批服务指南、工作细则等制度，加快推进在线政务服务平台建设，优化工作流程，加大行政许可项目实施情况的全覆盖监管力度，让水行政审批更加规范高效;要进一步推进政务公开、党务公开、事务公开，以长江委深入推进信息化建设为契机，不断拓展公开渠道，扩大公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，让权力在阳光下运行;要督促委属企事业单位严格执行“三重一大”决策程序，坚持主要领导末位表态，扎实推进委属单位公车改革，规范公务用车、业务接待、差旅费管理等行为，健全完善物资采购、招投标、资金管理等有关规定，扎紧织密制度的笼子。
三要进一步强化风险防控。要结合水利改革发展新形势新要求、委内机构改革和职能调整情况以及巡视巡察、内部审计、调查研究发现的问题，适时启动全委新一轮廉政风险点核查排查工作，区分业务风险与廉政风险，修订完善廉政风险防控手册，研究制定务实管用的廉政防控措施，风险点和防控措施要以一定形式在一定范围公开，自觉接受干部职工群众的监督;要扎实开展廉政风险防控教育，组织广大干部职工认真学习廉政风险防控措施、工作要求和基本知识，不断增强廉政风险防控意识，推动廉政风险防控手册真正发挥作用。
(四)持续加强纪律建设，营造良好政治生态
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。各级党组织要把纪律建设摆在突出位置，持之以恒正风肃纪，使党的纪律真正成为带电的“高压线”。
一要抓好日常监督。中央纪委三次全会在部署今年工作时首次将“日常监督、长期监督”单列为一项任务，再次凸显监督的重要性。要把握监督重点，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，综合运用调研、专项检查、定期约谈等方式开展监督，及时发现问题，及早提醒，做到防微杜渐;要发挥职能部门作用，委机构改革今年将全面实施，按照部党组强监管要求，监督职能将得到进一步强化。办公室、人劳局、直属机关党委(纪委)等党风廉政建设领导小组成员部门，要切实履行领导小组职责范围内的监督责任。机关其他各职能部门要切实发挥本部门职能监督作用，结合日常业务工作，开展工程稽查、财务检查、审计等业务领域的专项监督，着力防范职责领域的廉政风险。
二要深化巡视巡察。要按照部党组巡视工作部署，积极配合部党组开展巡视工作，认真落实部党组巡视整改要求。要持续深入开展委内巡察工作，全面对标部巡视要求，落实委党组巡察工作五年规划，配齐配强专兼职巡察工作人员，督促落实委内巡察整改，适时启动十九大以后委第二轮第二批巡察工作，把巡察与整治形式主义、官僚主义问题相结合，与解决日常检查、审计发现的突出问题相结合，加大巡察力度，创新方式方法，提高巡察工作质量。要督促指导委属企事业单位开展内部巡察，有效发挥巡察利剑作用，在全委构建上下联动的巡视巡察监督体系。
四、确保工作落到实处
全委各级党组织要充分认识肩负的职责和使命，切实加强组织领导，完善制度机制，抓好队伍建设，把党风廉政建设工作各项任务落到实处。
一要加强组织领导。各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，继续深化清单管理，坚持把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，做到相互融合、相互促进;党组织主要负责同志要认真履行第一责任人责任，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动作用;领导班子成员要自觉履行“一岗双责”，根据工作分工，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管单位领导干部的教育、管理和监督，把责任制落实到业务工作全过程;各级纪检监察机构要切实履行监督责任，加强对责任制落实情况的监督，强化执纪问责，严肃查办案件。各职能部门要根据本部门职责和业务工作特点，加强对落实党风廉政建设主体责任情况的监管。
二要健全工作机制。中央纪委三次全会强调，要推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。要建立高效的协同机制。包括党组(党委)与纪检组(纪委)每季度一次的会商机制、重要情况通报机制、线索联合排查、联合监督执纪机制、决定处分党员机制，使主体责任和监督责任权责界限更加清晰、相互配合更加规范，进一步形成全面从严治党的强大合力。要深入学习贯彻中央纪委国家监委关于深化派驻机构改革的意见，研究出台加强全委全面从严治党监督工作的指导意见，探索开展委属单位纪委(纪检组)实行委党组直接管理试点，不断健全监督体系，坚决把监督挺在前面，真正让全委党员干部时刻感受到监督就在身边。
三要加强队伍建设。各级党组织要积极支持纪检监察工作，加强纪检监察机构建设，配齐配强纪检干部，加大纪检干部与业务干部交流力度，把纪检监察岗位作为培养使用交流干部的重要平台。各级纪检组织要加大纪检干部队伍培养力度，通过组织培训、以案代训、交流任职等多种形式锻炼队伍。各级纪检监察干部要以更高的标准、铁的纪律要求自己，增强政治定力，提升业务本领，严格遵守纪律，正确履行职责，做新时代干事创业、担当作为的纪检干部。
同志们，党风廉政建设永远在路上。全委各级党组织和广大党员干部要切实担负起全面从严治党政治责任，主动担当作为，认真履职尽责，不断将党风廉政建设工作引向深入，为推动新时代治江事业和长江委改革发展做出新的更大贡献!
2024年县卫健委工作总结篇3
根据国务院、省、市保障农民工工资支付工作部署和区委、区政府的工作安排，从11月初开始，区解欠联席办在全区建设领域大刀阔斧地开展了农民工工资清欠工作。根治欠薪的各项工作正有力有效快速推进。
一、工作措施
1、领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动动员部署会，由常务副区长牵头召开，各镇（社管中心）政府主要负责人、区直相关单位主要负责人参会，下发《南谯区农民工工资清欠工作“冬季攻坚行动”实施方案》，明确指导思想、工作目标、重点任务、实施步骤和工作要求，全区迅速掀起了欠薪攻坚活动热潮。
2、加强欠薪摸排。由于谋划早、行动早，到11月中旬基本掌握了全区在建项目情况。全区共66个项目，重点分布在住建、重点工程处、经开区、高教科创城等领域，镇（社管中心）欠薪压力小于区直部门。66个在建项目中政府类项目37个，社会类项目9个，涉及农民工4002人，未支付工资0.81亿元，区解欠办将66个项目分为三个等级：即无欠薪项目、一般欠薪项目和严重欠薪项目。据统计，无欠薪项目是40个，一般欠薪项目26个，严重欠薪项目8个。
3、有力推进工作。一是实行周调度制。在“冬季攻坚行动”后，区解欠办每周召开重点部门、重点单位严重欠薪隐患调度会，一个一个项目分析研判，提出解决问题具体措施；二是周报告制。每周向区效能群发布工作进展、存在问题和销号情况；三是重大隐患协调机制。对可能存在隐患的问题，由政法委牵头，公安、人社、税务、住建等部门参加，集体会商、合力攻坚。专项行动期间，制作“约谈询问笔录”28份，下达“限期整改指令书”和“纳入拖欠农民工工资黑名单事先告知书”3份，对有能力支付而拒不支付工资的，立案侦查2件。
4、形成长效机制。今年相继出台了《南谯区建立治理农民工工资长效机制的通知》、《南谯区保障农民工工资支付考核办法》、《南谯区关于建立企业工资支付监控和隐患排查预警机制的实施办法》等文件，同时将各镇（社管中心）、各部门保障农民工工资支付工作纳入考核，强化各地、各单位责任意识。
二、工作成效
一是实现农民工工资劳务费专户设立、农民工工资保证金缴纳两个百分百；二是全区范围内在建66个项目，其中有隐患的是26个，到目前为止，一般隐患由18个销号至1个，严重隐患由8个销号至1个，无欠薪比例由“冬季攻坚行动”初期的60.6%提升至97%。两个未销号的项目相继进入司法程序；三是据统计到目前，今年共追缴补发农民工工资9652万元，涉及农民工1652人，尤其是政府类投资项目，实现农民工工资百分百发放到位；四是因农民工工资而引发的越级群访事件基本消除，维护了社会稳定。
三、下步安排
1、加强刚性约束。根据《滁州市建设领域农民工工资管理暂行办法》文件精神，紧盯我区建设领域工程项目，尤其是政府类投资项目，要求施工单位必须按规定办理劳动用工实名制和足额缴纳农民工工资保证金制度；同时要求在项目开工前，项目主管部门必须按合同拨付工程进度款的30%汇入农民工工资专用帐户。
2、加大攻坚力度。2020年区解欠办将每月对全区在建工程项目进行统计，形成常态化工作机制，做到在建项目数量清、工程造价清、欠薪隐患清。同时，进一步加大执法力度，通过摸排将联合相关责任单位对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度，对约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达“限期整改指令书”，对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达“纳入拖欠工资黑名单事先告知书”。
3、落实相关责任。按照“属地管理、归口管理、分级负责、谁主管谁负责、谁建设谁负责”原则，对存在欠薪隐患的项目，实行责任包保，推动各镇（社管中心）、各主管部门对本地、本行业保障农民工工资支付工作负总责，推动各地、各单位主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的良好格局；区解欠联席会议加强对清欠工作的组织领导，积极发挥组织协调和各部门职能作用，及时研究解决工作中遇到的实际问题。
4、强化督查考核。按照专项行动方案要求，联席会议成员单位组成督查组，对清欠工作落实情况进行督促和检查。畅通举报投诉渠道，充分发挥民工维权热线作用，力争做到及时快速处理。加强对重点部门、重点项目、重点案件的督查力度，依据《南谯区保障农民工工资考核办法》，年后对各镇、社管中心和区直有关部门进行专项考核，并由效能办、解欠办联合通报，同时做好迎接市解欠办的考核工作。
5、维护社会稳定。年后全国“两会”将相继召开，区解欠办将完善应急处置工作机制，明确权限、任务和分工，规范分级响应和处置流程，强化部门联动处置。因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性的事件时，及时启动应急预案。对企业一时难以解决或企业欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保证金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，防止事态升级扩大。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理有关法规的，依法予以严厉打击；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，加强对国务院《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，以《条例》推动农民工工资清欠工作制度化、规范化。
2024年县卫健委工作总结篇4
20xx年，区卫生健康促进工作在市卫建委的关心指导下，坚持新时代卫生与健康工作方针，以创建全国文明城市为抓手，以提升群众健康素养水平为重点，充分发挥宣传工作先行导向作用，为推动卫生健康事业科学发展提供了强大思想保证、精神力量和舆论支持。现就健康促进工作总结如下:
(一)服务大局，加强宣传阵地建设
一是突出宣传重点。围绕“健康”建设、实施全面两孩政策、健康扶贫、民生工程和深化医改开展主题宣传。不断加强健康素养66条和卫生计生政策法规宣传，新闻宣传信息在国家、省、市、区级以上报刊杂志网站刊用xx篇。
二是加强信息融合。积极探索应用“互联网+”思想，加强全区医疗卫生机构门户网站、微信公众号、新浪微博等新媒体资源联合，实现全区卫健系统对外统一口径宣传，对内互相联通，互为宣传，扩大了宣传影响力。三是注重典型示范。通过基层推荐、组织评选、媒体报道等多种途径，积极发现、挖掘和选树行业典型，传递正能量。今年以来，市第一人民医院扶贫专干曾翙翔、区卫建委宣传股股长张剑波等人先后被区委宣传部确定为典型进行宣传报道，积极展示了卫建系统良好形象。
(二)常抓不懈，推动健康促进项目
一是开展“健康中国行”系列活动。深入社区、家庭、企业、学校等场所开展“健康科普巡讲”相关活动。20xx年度共开展健康巡讲8次，受益群众达xx人次。
二是积极开展健康素养巡讲专家遴选工作。
三是开展健康素养监测工作。
区卫健委高度重视政务公开第三方检测情况整改落实工作，成立了整改工作领导小组，召开专题会议研究部署整改落实，全面梳理、分析、推进、落实问题，及时对反馈的问题提出具体整改措施，细化分解到各科室，要求在规定时限内整改落实到位。同时，办公室将对问题整改落实情况进行跟踪。
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2024年县卫健委工作总结篇5
根据四川省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(川人社明电〔20-〕4号)精神，我市从20-年10月15日开始，在全市范围内认真组织开展了农民工工资支付情况专项检查，现将工作开展情况总结报告如下：
一、专项检查工作情况
(一)领导重视，加强组织，制定方案。
市联席会议制度办按照专项行动要求，制定了工作方案并下发通知部署全市专项检查工作，落实工作任务和职责，广泛宣传，加大排查力度，加强拖欠农民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作，强化对拒不支付劳动报酬罪等违法行为的打击力度，认真开展专项检查工作。
(二)突出重点，责任明确，确保成效。
严格落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20-〕1号)文件精神，结合《攀枝花市保障农民工工资支付工作县(区)考核办法》和《攀枝花市保障农民工工资支付工作部门考核办法》，根据职责分工加大对各自分管领域内的农民工工资支付监督检查工作。加强住建、交通、水利等建设施工领域、工矿加工企业等重点领域的农民工工资支付监督检查，对建设施工领域总承包企业直接或受委托发放工资、农民工工资专用帐户设立、劳动合同签订、工伤保险参加等进行重点检查。确保20-年元旦春节前农民工工资基本无拖欠，确保政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题在20-年底前全部清偿。
(三)广泛宣传，加强引导，营造氛围。
我市拓宽宣传渠道、创新宣传方式，广泛深入地开展了宣传活动，引导企业合法诚信经营、农民工依法理性维权，增强了用人单位的守法自觉性和农民工依法维权意识，营造了良好的社会氛围。在劳动力市场开展维权咨询活动，发放宣传资料;督促用人单位和建筑工地设立农民工维权告示牌。专项检查行动期间，共印发各类宣传资料和卡通画册6800份，接受咨询972人次。
(四)集中力量，拉网检查，高压威慑。
专项检查活动以来，市级相关部门、各县区协调配合，积极作为，抽调力量组成检查组，按照边宣传、边检查、边发现、边清理、边处理的原则，对建筑施工、加工制造、交通运输、餐饮服务等行业进行了拉网式的检查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高压威慑态势。参加检查398人次;共检查各类涉及使用农民工的用人单位232户，其中建筑企业163个，加工企业24个，住宿和餐饮企业19个，其他用人单位26个;存在拖欠农民工工资单位1户。
(五)部门配合，齐抓共管，形成合力。
在治理拖欠农民工工资问题和专项检查工作中，我市联席会议制度各成员单位之间信息畅通、工作协调、齐抓共管，形成了合力。一是各县(区)、各部门各司其职、联防联控，加强源头治理，堵塞欠薪漏洞，及时预防和解决新的拖欠工程款和拖欠民工工资现象发生。二是联合住建、交通、水利等行业主管部门对用人单位进行检查，督查采取现场检查、查阅资料、查阅凭证等方式，强调转变观念，建立长效机制;强化执法，落实部门责任;明确任务、压实责任，切实解决工资拖欠问题。
(六)工作成效。
根据省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室的统一部署，我市集中力量在全市范围内组织开展了以建筑施工、加工制造、餐饮服务等使用农民工较多的用人单位为重点的农民工工资支付专项检查活动。3个多月以来，经过宣传动员、调查摸底、个别约谈、重点督查、联合执法、专项检查，对全市农民工工资支付情况进行了全方位的拉网式排查。专项检查行动期间，共清理出拖欠农民工工资用人单位1户，涉及农民工119人，涉及金额260万元;为119名农民工追回工资260万元。全市未发生重大群体性的讨薪事件，总体形势稳定可控。
二、存在问题
(一)个别企业特别是建筑企业贯彻落实国办发〔20-〕1号文件精神不到到位，个别项目存在层层转包、违法分包、挂靠承包等问题;
(二)打击力度不够。以讨薪为名追索工程款、材料款等现象仍然存在，在工作中需要花费大量的时间及人力来甄别。个别部门、人员对欠薪处理重视不够，处罚欠薪案件较轻;
(三)日常监管存在缺失。主动巡查力量不足，处理处罚不到位，没有完全将欠薪问题处理在萌芽状态。
三、下一步工作打算
(一)落实责任，强化考核。坚持属地管理、分级负责，督促各县(区)、各相关部门责任到位、措施到位、行动到位，承担起政府项目清欠和重大案件事件处置处理的主体责任，确保问题处理定人、定责、定时、定性。市解决工资拖欠问题联席会议制度充分发挥协调作用，推动部门密切配合。发挥市解决企业工资拖欠问题联席会议制度办的指挥棒作用，继续加强对此项工作的督查督办、目标管理和考核，推动各县(区)人民政府、钒钛高新区及市级相关部门落实主体责任，确保完成目标任务。
(二)源头治理，监管到位。一是加强排查、预防拖欠，从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生。协同行业主管部门推动工程建设项目设立农民工工资专用账户，实行按月足额实名实人银行代发工资支付模式，实行农民工工资支付公示制度，从制度上防止新的拖欠产生。进一步加强部门联动机制，在工程立项审批、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。二是认真做好工程建设项目农民工工资支付情况台账，在保证全市全覆盖的基础上，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查，做到用工企业和项目一个不漏。三是做好群体性的事件、极端事件处置预案，分析研判重点行业和难度大的案件，既要排查隐患，着力化解，也要做好应急处置预案，建立联动机制，形成快速反应和处置合力，确保社会和谐稳定。
(三)执法刚柔并济，惩戒毫不留情。一是对欠薪企业实行一企一策，专人督办，督促企业整改，确保措施、责任、资金落实到位，做到问题不解决不销账。畅通举报投诉渠道，为农民工专设投诉受理窗口，设立24小时举报投诉电话，安排专人值班，及时受理拖欠农民工工资举报投诉案件，切实消除因拖欠农民工工资带来的社会稳定隐患。二是加大执法力度，依法履行劳动保障监察职责，严肃查处拖欠农民工工资行为，对存在拖欠农民工工资问题的企业，严格办案程序，速立速查、依法处理处罚。健全快速打击机制，与住建、公安等部门加强合力，对符合条件的，发现一起，查处一起，打击一批，震慑一片。三是落实“黑名单”和“重大违法行为社会公布”制度，对拒不配合相关部门协调处理，造成恶劣社会影响的企业，纳入“黑名单”管理，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可等方面依法依规予以限制。强化劳动保障监察执法与行业(项目)主管部门和刑事司法部门联动机制。进一步完善人社部门和公安、检察、审判机关信息共享、案情通报、案件移送等制度，有效打击和震慑恶意欠薪和欠薪逃匿违法行为。
2024年县卫健委工作总结篇6
一、20-年工作回顾
（一）新冠肺炎疫情防控工作取得新成效
（二）重点工作取得新进展，助力脱贫攻坚
1.坚决打赢脱贫攻坚战。今年是全面建成小康社会和十三五规划实现之年，也是脱贫攻坚收官之年。县红十字会把脱贫攻坚作为头等政治任务和第一民生工程，全面落实中央和省、市、县决策部署，扛稳抓牢重大政治责任。坚持以脱贫攻坚统领全县经济社会发展全局，发扬连续作战作风，每周四全县固定扶贫日，县红十字会主要负责同志均亲自带队进村入户开展帮扶工作，落实落细脱贫攻坚帮扶政策，确保脱贫攻坚工作创一流、走前列。20-年春节前夕，县红十字会为帮扶村罗陈乡卢河村24户贫困户发放了大米、羽绒服、口罩、牛奶等生活必需品，缓解他们的生活压力。
2.开展慈善助力脱贫攻坚活动。今年全国第七个扶贫日期间，县委统战部、工商联和红十字会在晏河乡政府和弦山街道办事处椿树岗村联合举办了县慈善助力脱贫攻坚—兜底贫困户救助活动。对3个乡镇辖区100户兜底家庭实施了救助，每户发放爱心助困金500元、价值499元红外万用炉1台、一次性防护口罩10个、红十字应急救护手册1本，总价值10万余元，助力全县打赢脱贫攻坚收官之战。
3.积极开展公益厨房消费扶贫活动。县红十字会高度重视公益厨房消费扶贫活动，围绕优势产业，选择具有本地特点和发展潜力的河南省联兴油茶产业开发有限公司的联兴山茶油和县禾园农村土地合作社的禾园有机大米作为参加项目，并通过微信平台进行传播，帮助推广扶贫项目产品，提高产品销量，扩大社会影响，提升红十字队伍运用互联网工具服务群众的能力。
5.开展企业走访活动。为贯彻省政府红十字会发挥好桥梁纽带作用要求，6月份，我会成立以会长王明婷同志担任负责人的走访活动小组，深入我县5家中小型企业，了解企业当前的生产经营状况，动员爱心企业参与和支持红十字事业，5家企业均有意向今后投身积极公益事业，进一步增强了红十字会协调社会组织、整合慈善资源的能力。
（三）围绕中心发挥职能，深化专项行动成果
1.结伴同行脱贫路持续推进。县红十字会紧紧围绕县委、县政府脱贫攻坚大局，积极响应省市红十字会号召，广泛招募志愿者，努力发挥联系群众的独特优势，推动结伴同行脱贫路活动取得新成效。20-年共募集资金19.3万元，主要用于助困、助学、防疫、贫困村建设等工作。
2.深化红十字进社区专项行动成果。继续落实红十字进社区行动计划，组织社区志愿者广泛参与应急救护、防灾避险知识培训、社区困难救助和红十字精神宣传等为重点的志愿服务，不断深化红十字进社区试点行动成果，促进社会和谐稳定。一是关爱特困失能人员。为关爱特困失能人员生活，扎实推进红十字进社区志愿服务活动。8月21日，在椿树岗社区举行了河南省红十字会红十字关爱特困失能人员项目物资发放仪式，市、县领导亲自为社区6名项目申请人发放首月护理用品。该项目持续为社区失能老人提供一年的护理用品，县红十字会和社区红十字志愿者每月按时上门发放到位。二是关爱社区五保对象。5月22日，时值十三届全国人大三次会议开幕之际，县红十字会到椿树岗社区给30名五保户家庭送上了总价值3000元的禾园农合有机鲜稻米60袋，帮助困难群众减少疫情对生活质量的影响。三是开展防溺水安全教育。6月29日，县红十字会组织志愿者到椿树岗社区开展珍爱生命红十字救在身边志愿服务活动，讲解防溺水安全知识，进一步提高社区居民的安全意识。四是开展迎中秋庆国庆志愿服务活动。9月29日，县红十字会走进椿树岗村社区和广大居民朋友一起迎中秋庆国庆，向大家讲解情防控知识，并送上了中秋月饼及口罩，送去党的温暖和政府的关怀。五是配备应急救护培训教具。8月份，省、市红十字会为椿树岗社区分配了价值近万元的心肺复苏模拟人、急救箱、急救包等应急救护培训教具，充分发挥救护教具在社区培训工作中的作用。
3.扎实推进红会送医计划。精心组织县人民医院医疗专家服务队，深入泼陂河镇、文殊乡等基层乡镇送技术、送知识、送义诊，全年扎实开展健康诊疗、送医送药等志愿服务活动4场次，推进红会送医计划深入民心。
（四）聚焦品牌核心业务，提升依法履职能力
1.持续开展品牌救助活动。一是认真开展红十字博爱送万家活动。为深入贯彻落实党的十九大精神，大力弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，切实把人民群众的安危冷暖放在心上。春节前夕，县红十字会为造血干细胞捐献爱心大使、因灾、因病、因残等困难群众发放了大米、面粉、食用油、棉被、羽绒服、咸鸭蛋等慰问物资，并为11户特困家庭每户发放2000元的救助金和20名困难干警每人发放1000元的救助金。共计发放救助款物11.2万元，救助困难群众1357人。二是天使基金救助项目有序开展。今年，落实救助先心病患儿1名、白血病患儿5名，发放救助金共计14.5万元。三是开展贫困助学活动。充分发挥职能作用，千方百计筹措资金，真正把党和政府的关怀送到了贫困学生的手中，募集资金4.2万元，助学21名贫困学子顺利步入大学殿堂。
2.积极开展应急救护培训。大力开展形式多样的应急救护知识培训和疫情防控知识普及宣传，积极推进应急救护培训向多领域拓展，扩大救护技能培训的覆盖面，提高自救互救能力，截止目前，共培训17场次，培训人数达1042人。一是加大五进应急救护培训力度。面向农村、社区居民、在校师生广泛开展应急救护知识培训；二是加大对重点人群的应急救护培训工作。与公安局合作，对基层派出所干警进行疫情防控和应急救护知识培训；三是增强应急救护师资培训能力。9月份，赈济救护部负责人参加了应急救护培训师提高班。
3.全力做好备灾救灾。今年7月，连续的暴雨导致我县多地出现不同程度的洪涝灾害。灾情发生后，县红十字会第一时间收集灾情信息，通过中国红十字会灾害管理平台上报灾情，并得到上级红十字会的大力支持和帮助，下拨价值23112元的救灾物资（赈济家庭包、毛巾被、帐篷等）。县红十字会及时分发到灾情较重的寨河镇、白雀园镇、殷棚乡、紫水街道办事处等4个乡镇受灾群众手中，缓解70多户受灾群众的生活压力。
4.依法开展无偿献血宣传。1月9日-10日，配合县卫健委、市中心血站等有关部门积极参与2020年无偿献血工作，完成采血732人次，共采集血液量276200ml。
5.积极推进造血干细胞捐献工作。5月7日-8日，我会联合市中心血站开展了造血干细胞志愿者招募工作，成功招募23名志愿捐献者加入中华骨髓库，高标准完成年度志愿者招募任务。认真组织开展志愿者回访工作，20-年项目回访85人，有效人数67人，圆满完成了回访任务。全年组织造血干细胞捐献志愿者初筛26人，高分辨1人。
6.努力开展遗体、人体器官献工作。充分利用各类纪念日及义诊活动等时机，加大宣传力度，扩大宣传范围，普及器官捐献和遗体捐献知识，提高群众知晓率。
（五）铸魂强体，夯实红十字事业发展基??
3.加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任。一是落实党风廉政建设主体责任。召开20-年度党风廉政建设工作会议，结合红十字会工作实际，研究党风廉政建设工作思路。二是主动扛起全面从严治党主体责任。主要负责人每月认真填写《履行主体责任月报告表》《全面从严治党主体责任清单报告表》、《党员干部个人重大事项报告表》，切实将全面从严治党工作落实落地落细。三是加强廉政教育。扎实开展以案促改警示教育，认真贯彻中央八项规定。四是加强对廉政风险点的排查防范。针对财务管理、物资采购及发放、大额资金使用、救助工作等制订相应的防控措施。五是加强作风建设。重大节日时召开节前安全教育会，集中学习县纪委下发相关文件精神，确保节日期间无违纪现象发生。六是开展各类专项整治工作。积极开展十届省委第八轮巡视整改工作，认真对照省委第一巡视组巡视反馈的5类33项整改任务，逐项逐条进行查摆，制定问题清单并进行整改。在县纪委派驻纪检组的指导下，扎实开展三重一大和一人多证专项清理工作。
（六）志愿服务和红十字青少年工作在创新中发展
1.志愿服务活动特色鲜明。围绕红十字主责主业，广泛开展各类凸显红十字特色的志愿服务活动，助力新时代文明实践中心建设。一是持续关爱四胞胎成长。今年的六一儿童节，县红十字会组织志愿者带着书包、夏毯、有机稻米、点心等浓浓爱意来到泼陂河镇东坡学校看望四胞胎，为孩子们送上节日的祝福。二是关爱特殊群体。为进一步做好关爱受疫情影响的残疾人群体，5月21日，县委常委、统战部长、县社会扶贫组组长张欣与会长王明婷一行到县残疾人淘客创业小组繁星工作室看望残疾人朋友，为每人送上了一床夏凉被，针对大部分残疾人外出不便的实际状况，县红十字会还通过银行转账方式对92名残疾人实施了人道主义救助共计46000元，及时把党和政府的关爱送给他们；为进一步弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，7月24日，会长王明婷携手爱心志愿者一行十余人带着价值5000余元的牛奶、糕点、玩具、衣服、书籍、文具等慰问品冒雨到县福利院，看望院内孤残儿童及孤寡老人。三是重阳节慰问敬老院。10月23日，县红十字会携手县文明办、新时代医院志愿者一行十余人走进泼陂河镇刘岗村敬老院开展新时代文明实践志愿服务活动，为70余名在院老人提供眼科义诊及咨询服务，并送去大米、食用油、面包等生活慰问品，赢得了老人们的交口称赞。四是全员参与省级文明县城创建工作。县红十字会高度重视文明创建工作，认真落实县委、县政府关于文明县城创建工作部署，全体职工全员参与，扎实开展了一系列内容丰富的创建活动，强力推进创建工作。20-年11月，县红十字会被表彰为20-年度信阳市文明单位。
2.开展红十字青少年系列活动。为树立广大青少年正确的世界观、人生观，从小培养关心社会、服务他人、乐于奉献的道德观和价值观，增强自救和互救能力。一是应急救护培训进校园。5月份，县红十字会对县第一高级中学、县第三高级中学790余名师生开展了安全应急与避险等知识。二是筑牢校园疫情防控安全防线。组织县第一高级中学学生参与《中国红十字报》报社举办的抗击新冠肺炎疫情暨红十字应急救护知识竞赛，订制了200份《中国红十字报》五八特刊，鼓励广大青少年学生通过报刊学习和手机app答题，学习疫情防控相关知识，助力学校安全复学复课。
（六）宣传工作取得新突破，红十字事业不断深入人心
结合疫情防控形势，拓宽宣传思路，创新宣传模式，依托微信、电视等媒体，持续掀起宣传高潮。利用5·8红十字博爱周、防灾减灾日、世界急救日等纪念日，按照总会、省、市红十字会统一的活动主题，全方位多角度开展广泛宣传，有效提升了红十字会的社会知晓率。20-年，我会在省、市、县级各种媒体报送信息20余篇，全面提升了红十字精神的传播力、影响力。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作存在的一些不足，一是宣传工作需进一步提升。社会认知度不高，社会普遍的认知仅限于募捐救灾。尽管每年县红十字会都作了很多宣传工作，仍有很多群众甚至是机关干部对红十字会缺乏了解。二是备灾、救灾、救助能力有待加强。县红十字会不具备应有的备灾救灾设施，基础设施的薄弱极大地制约了我县红十字会工作的发展。三是红十字基层组织建设薄弱。
二、20-年工作打算
（二）继续做好常态化疫情防控。按照省、市疫情防控指挥部要求，继续做好疫情防控捐赠款物接收使用管理等工作，确保疫情防控工作常态化。
（三）围绕中心，服务大局，积极发挥助手作用。一要积极参与全县脱贫攻坚工作。落实好帮扶单位和帮扶责任人的帮扶工作任务。二要以结伴同行脱贫路、红十字进社区红会送医计划专项行动为抓手，积极发挥党和政府在人道领域助手作用。
（四）全力抓好核心业务工作。一要扎实做好救灾备灾。二要广泛开展应急救护培训。三要完善人道救助体制。持续开展博爱送万家活动和关爱母亲行动红十字品牌项目；继续执行好天使基金项目。四要继续配合有关部门开展无偿献血及造血干细胞捐献宣传工作，动员更多爱心人士加入无偿献血和造血干细胞捐献队伍；继续加大遗体、人体器官捐献宣传力度。
（五）加强人道资源宣传动员。以开展各类宣传活动为抓手，广泛凝聚社会爱心，不断增强红十字会人道救助和人道服务能力。积极参与99公益日互联网筹资活动，不断提升红十字会公信力和影响力。
（六）提升志愿服务能力。积极发展红十字志愿者，扎实开展助老、助学、助残等志愿服务活动。
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