工作总结有助于员工培养解决问题和创新的能力，工作总结可以帮助管理层了解组织的整体运作和成果，以下是360好工作网小编精心为您推荐的331专项整治工作总结通用5篇，供大家参考。
331专项整治工作总结篇1
根据《xx省农村信用社20xx年案件专项治理工作方案》和xx市联社《关于做好案件防范专项治理自查工作的通知》的精神，联社营业部于20xx年3月22起，开展了一次案件防范的专项治理活动，联社营业部专项治理活动的自查工作已经结束。根据上级联社的要求、结合营业部的具体情况进行了一次自查，现将自查工作做如下报告：
一、活动开展情况
1、对于此次活动，联社营业部高度重视，于3月22日成立了防范案件专项治理工作领导小组，主任为组长，各岗位工作人员为成员，并明确成员之间的分工，划分责任。
2、从3月22日起，每个星期专门抽出一个下午的时间，组织全体员工学习《银行业案件防范警示教育材料》，学习有安排、有讨论、有笔记、有心得。通过学习讨论增强了员工案件防范能力和控制风险意识。
3、结合上级联社的精神和案例学习，对联社营业部执行内控制度情况进行全面的检查。检查采取个人自查，领导小组复查，确保不走过场。对检查出的问题，当场予以纠正。
二、内控制度建设及执行情况
1、能够按着上级联社的要求，建立建全了各种内控制度，并在工作中自觉地加以遵守。建立业务线与监督线“双线责任追究”，将责任追究覆盖到所有岗位和人员。做到了工作有制度、制度有落实、执行有监督。
2、会计出纳业务和储蓄业务的操作基本符合制度要求。
一是能及时进行按着要求进行账务、库存现金、内外账目的核对，没有白条顶库和挪用库款现象;
二是各种重要凭证和有价单证的保管使用手续严密、责任分明;
三是各种费用开支和大额支付能严格覆行审批手续。
四是公、私印章保管规范，随用随取，离柜收起。
3、计算机的操作以及密码使用和授权管理符合制度要求。
4、安全保卫工作设施齐全，责任到人。
三、上年自查发现问题的处理情况
对20xx年的专项治理自查中发现的印章保管不规范、交接手续不严密的问题，我们对相应的岗位、相应的责任人给予了相应的处分，并限期整改。
四、自查中发现的问题
通过这次自查，总体的情况还是好的，但是在自查中还是发现了一些问题。
一是服务工作存在着一定的生、冷、硬的情况
;二是复核制度有时流于形式。
五、整改措施
对于这次自查中的问题，我们首先对当事人给予了经济上处罚;
二是限令当事人立即整改，并写出书面保证;
三是在此基础上，教育营业部全体员工，以此为戒，严格履行各项规章制度，把贯彻落实规章制度当成一项长期的自觉的行动。
331专项整治工作总结篇2
为贯彻落实危化品和烟花爆竹专项整治工作要求，x镇扎实开展危化品和烟花爆竹安全专项整治工作。春节、“两会”期间，领导班子成员带队检查、组织专家开展专项检查、科室复查、村（社区）日常安全巡查、镇消防站每周例行检查，大力度排查整治辖区内安全情况，做好危化品和烟花爆竹专项整治工作。
x月xx日，x镇组织召开春节、“两会”期间安全生产专题会议，传达学习温江区春节、“两会”期间安全生产工作专题会议精神。镇长x安排部署春节、“两会”期间安全工作，要求各科室、各村（社区）要深入对道路交通、建筑工地、危险化学品和烟花爆竹、工贸行业、人员密集场所、散居院落、老旧场镇、电动自行车等重点领域开展安全检查，扎实做好风险管控，切实消除安全隐患，确保春节、“两会”期间安全生产形势稳定。镇党委书记x强调，要压紧压实各级各层安全主体责任，抓细抓实各项安全工作，确保x镇安全形势稳定，为春节、“两会”期间提供强有力的安全保障。
x月xx日，镇长x、人大主席单昆、镇党委副书记x、安全分管负责人x、组织委员x等领导率科室、村（社区）对辖区危化品企业、物业小区、项目拆迁现场、烟花爆竹、液化气库房、酿酒小作坊、再生资源回收站、沼气池等区域场所开展节前安全大检查。要求各单位加强春节期间安全管理，做好隐患自查自纠工作，督促落实安全主体责任。检查过程中发现有非法售卖烟花爆竹摊点，镇安办对商家进行安全教育并收缴烟花爆竹，做好烟花爆竹打非治违工作，引导群众依法燃放、文明燃放、自觉减少燃放烟花爆竹。
x月xx日，镇安全分管负责人x、副镇长x、副调研员x等领导率镇安办、经发科、执法队、x派出所和村（社区）对辖区危化品企业、工贸企业、道路交通、烟花爆竹等行业领域开展节前安全大检查。春节期间，各科室、各村（社区）组织开展对辖区内危化品和烟花爆竹安全检查工作，排查整治非法运输、销售、储存等现象，组织开展危化品和烟花爆竹安全宣传活动，通过拉宣传横幅、张贴宣传标语、发放安全知识手册、微博微信公众号等多种方式劝导居民群众文明燃放烟花爆竹并尽量减少燃放烟花爆竹，提高安全意识。
x月xx日，镇安全分管负责人带队对辖区两家危化品开展节后复工安全检查工作，要求各危化品企业做好节后复工员工安全教育工作，做好自查自纠排查整治厂区安全隐患，并同步录入隐患排查系统，要进一步加强危化品安全管理工作，完善应急预案，组织开展应急演练，严防泄漏事故。
331专项整治工作总结篇3
我校本着对学生、对家长、对社会高度重视的态度，严格按照《天祝藏族自治县食品药品监督管理局和天祝藏族自治县教育局关于开展20xx年春季学校食堂食品安全专项检查的通知》的精神（天食药监发[20xx]25号）要求，我校食堂卫生工作领导小组在天祝县朵什乡食品药品监督管理所东方平和陈顺科的指导下对学校食堂食品安全进行了一次详细的检查，现将食堂食品安全专项检查整治工作汇报如下：
一、成立领导机构，强化责任意识
为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了食品卫生安全领导小组：刘应彪校长为组长，王克金、王明辉为副组长，班主任为成员；校长为学校食堂食品安全第一责任人，王克金老师专管负责，实行分工负责，层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。
每学年初，学校专门召开食堂卫生工作会议，明确职责和具体分工，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工会议，学习上级颁发的文件，要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到学生安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将孩子交到我们的手中。
二、检查情况
20xx年3月18日天祝藏族自治县食品药品监督管理局东方平和陈顺科在我校食品卫生安全领导小组的陪同下对学校食堂进行了现场检查指导，检查了食堂、储存室等，检查时从《餐饮服务许可证》、记录、索证索票、了解师生吃饭情况、现场检查指导等方面进行了全面检查，检查情况如下：
(一)、检查中肯定的地方
1、学校食堂《餐饮服务许可证》有，证号：201362062300148，有效
期至20xx年5月27日，负责人刘应彪。炊食员、食堂管理员健康证，上岗证齐全。
2、食品采购严把了质量关，无腐烂、变质、过期食品以及标识不全的食品进入储存室、食堂。
3、采购食品时向商家索证索票及时，对食品生产日期和有效期（保质期）备案存档。
4、食品采购进入食堂时要做好了进货台账。
5、食品及原料的贮存符合卫生、安全、整洁的要求，做到了按照“先进先出”发放原则予以发放。
6、学校没有使用食品添加剂，对各种调料由炊事员专人专柜负责。
7、食品冷藏、冷冻做到了原料、成品分开存放。
(二)、存在的问题：
1、检查时教师灶炊食员未穿工作服，未取得健康证。
2、消毒柜内卫生差，洗菜池内堆放洋芋。
3、操作间灶台抽油烟机有污垢，墙壁有大量灰尘。
4、检查时餐具未及时消毒。
5、操作间未按标准做到防尘防灰。
三、食堂食品检查情况整治工作
为切实加强学校食品卫生安全工作，杜绝学校食品卫生安全事件的发生，保证广大学生的生命安全，对检查督导情况整改如下：
1、在20xx年3月21时（星期五）下午对食堂卫生进行了全面打扫，尤其是消毒柜、留样柜、冰柜、洗菜池、抽油烟机、墙壁等进行了打扫和清洗。
2、在20xx年3月28日至30日对学校食堂操作间墙壁进行了防尘防灰处理（墙壁贴瓷砖）。
通过本次检查指导，加强了全校师生对食品安全意识的提高，同时也对学校食堂的卫生和设备进行了整治。
331专项整治工作总结篇4
年初以来，全镇工业经济逐渐回升，很多中小企业相继复产，还再生出了不少的家庭式服装加工企业。由此带来的“三合一”场所也再度回潮，在全镇范围内大幅度增加了火灾隐患。镇政府在初步掌握情况后，便下定决心，于4月下旬至6月底在全镇范围内再次深入开展了“三合一”场所消防安全综合整治工作。
一、精心部署，明确分工，确保整治工作顺利开展
在日常安全检查中发现有“三合一”场所反弹趋势以后，镇党委政府及时召集班子成员召开专题会议，统一思想，定下决心，并成立了以镇长谢振康为组长，派出所长施国强、工业副镇长许百远为副组长，派出所负责消防、工商、供电、供水和镇安监所、各大办负责人为组员的镇“三合一”场所消防安全综合整治工作领导小组，并专门设立了办公室。研究制订并下发了《匡堰镇关于进一步推进“三合一”场所消防安全综合整治工作的实施方案》，并于4月26日召开了专项整治工作动员大会，布置任务，明确分工。此次“三合一”场所整治工作的指导思想以科学发展观为指导，按照“政府主导、部门配合、属地开展、疏堵结合”的原则，围绕“标本兼治、重在治本”的工作思路，深入开展消防安全宣传，深化公共消防基础设施建设，落实消防安全责任制，全面推进我镇消防安全与经济建设的协调发展，为建设“平安匡堰”、构建和谐社会营造良好的消防安全环境。工作目标就是认真总结往年“三合一”场所火灾隐患整治的经验，进一步健全长效监管机制，落实监管责任，严格源头控制，有效杜绝产生新的隐患，坚决遏制“三合一”场所火灾事故，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。整治工作范围和重点就是在厂房、仓库中设有员工宿舍或在有人居住的民用建筑中从事生产储存活动，并存在火灾隐患的场所。以服装、毛绒等易燃场所及其他火灾隐患突出的行业为整治重点。整治工作从4月下旬开始，具体分动员部署、排查核定、集中整治、验收总结四个阶段进行。并明确了整治办各成员单位的职责分工和整治办及各村的具体任务。镇整治办牵头负责报表企业的“三合一”场所排摸。各村（居委）和相对应的机关联村大办以服装、毛绒等易燃场所为重点，对非报表企业及家庭中的“三合一”场所进行全面排查。为确保整治的效果和进度，采取“边排查、边整治、边消除，边上报”的方式，认真落实“居住10人以上必须立即搬离，5至9人限期搬离，4人及以下（含家庭成员）技术分离”的治理措施，到目前止在市安监局的指导帮助和镇村两级安监人员的共同努力下我镇“三合一”场所的整治工作已基本结束。
二、大力宣传，提高认识，营造消防安全工作氛围
为渲染此次专项整治氛围，确保整治工作的顺利开展，我镇以广电、宣传横幅、宣传窗等多种媒体为阵地，加大宣传力度，努力营造“人人关注安全、人人关爱生命”的浓厚社会氛围。
1、从4月中旬开始，镇政府要求镇广电站，利用有线电视台在每天的黄金时间播出消防安全警示片，并以图文广告形式滚动播出，大力宣传此次“三合一”专项整治行动，以此渲染整治氛围。
2、以“安全生产月”活动为契机，加大安全生产宣传力度。本次“三合一”的集中整治阶段刚好是第9个“安全生产月”，镇安办特意精心设计、制作了以消防安全知识为主，安全生产法律、法规、规章、操作规程、特种设备安全知识、交通安全知识、职业健康安全知识和公共安全知识等方面为辅的宣传横(条)幅15幅，宣传展板20张，并购买宣传画150余幅，在镇政府、企业、宾馆、工地、食堂、社区等场所进行悬挂、张贴、展览，并于6月10日的“安全生产咨询日”中，发放消防安全知识、安全宣传小册子500等余份，营造“安全发展、预防为主”的良好社会氛围。
3、为扎实推进消防安全培训工作，镇政府特意拨出经费刻录《消防安全教育》光盘发放到企业和村（居委），要求企业利用食堂电视等资源对员工进行教育培训，特别是家庭作坊式的企业，要做到“人人知道灭火器摆放位置，人人会使用灭火器”。
三、认真排查，边整边改，确保整治工作落到实处
为彻底摸清“三合一”企业、场所数量，从4月底到5月上旬，全镇以整治办牵头，各村（居委）为单位，按照职责分工对辖区内的企业，特别是服装、纺织、毛绒、绣花等消防安全隐患严重的企业进行了地毯式排查。截止5月10日排查核实阶段结束，全镇共出动排查人员120余人次，排查企业703家，其中报表企业52家，非报表企业651家。通过排查共发现不同程度的“三合一”企业、场所共167家，以服装、绣花等行业为主，大都分布在老厂房、出租房屋、家庭作坊、小规模企业。这些企业由于生产经营场地和规模的限制，消防安全隐患严重。有的企业安全通道堵塞、货物堆放冷乱，像很多家庭作坊式的企业里，经常看到在楼梯和楼梯口堆放货物，有的将货物堆放在消防栓前，更有甚者连灭火器都没有配备一只。这167家企业中10以
上的6家（公牛电器60人、斯贝琦服饰40人、贝比爱玩具26人、锦卉针织18人、莱克电器12人、晨之丰服饰10人），5-9人的24家，4人及以下的137家。5月10日下午，镇三楼会议室召开“三合一”专项整治阶段工作会议，听取了各村（居委）排查摸底的情况的汇报后，5月中旬开始了集中整治。对10人以上企业，镇整治办通过人员的上门劝导，做思想工作，各企业负责人从思想上开始重视安全生产的重要性，贝比爱玩具、锦卉针织、莱克电子、晨之丰服饰等4家企业负责人当即表示一定配合整治，并马上着手开始建造职工宿舍等方式进行整改。为确保在建造宿舍楼期间的安全，由企业出资金为职工租住房屋过渡，到6月底已全部完成整改，所有居住在车间及仓库的人员共计66人，全部搬到了新建的职工宿舍。而公牛电器和斯贝琦服饰则通过搬离职工宿舍楼下的周转仓库物资等方式完成整改。对24家5-9人的“三合一”企业，镇整治办依托各联村大办和村（居委）的力量做工作，到6月底，共搬离人员70人。因137家4人以下“三合一”企业，大部分是家庭作坊式的“三合一”企业，整治只能按实际情况，采取技术隔离。人员能住在底层的一定要住在底层，确实有困难的企业，人员也只能住在二层以下楼层，并且要确保消防安全通道的畅通，住宿的房间尽量不要安装防盗窗，并在窗户旁设置绳索等必要的逃生工具。对涉及到废塑料行业的“三合一”企业、场所，镇整治办配合全市的废塑料整治行动，进行了关闭停业的措施。在所有的167家企业中，有88家企业是利用租住房屋进行的生产经营活动的，出租房东、业主分别和所辖村（居委）签订安全生产承诺书。45家没有配备灭火器材的企业也均按要求配置了灭火器材。到目前为止，全镇共关停“三合一”企业1家，搬离人员136人，签订出租房东、业主承诺书176份，配置灭火器200多只，167家“三合一”企业、场所以通过人员撤离、企业搬迁关停、技术隔离、建造职工宿舍等方法已基本完成整治任务。
四、认真总结，巩固成果，切实落实长效监管机制
为巩固整治工作成果，防止“三合一”企业“回潮”或新的“三合一”企业的出现，匡堰镇认真总结经验并建立了切实有效的长效监管机制。
1、进一步加强安监队伍建设，完善监管网络体系。根据本镇的实际情况，经镇党委、政府研究决定，成立由镇安监所全体人员和各村（居委）安监员组成的匡堰镇安监中队，以进一步完善安全监管网络体系。
2、建立日常安全检查制度与不定期抽查制度。为防止已整改的“三合一”企业出现“回潮”反弹现象，各村（居委）要组织力量，对辖区内企业，特别是出现过“三合一”情况的，要进行定期日常检查和不定期抽查，做到问题发现一个，上报一个，整改一个。
3、从源头控制。对新开办企业，在工商登记注册和安装三相电前，先由村一级对其生产场所的安全条件进行审核，并由村治保主任签字后，再递交镇安监所进行审核，并签订承诺书，承诺书内容包括：
1、生产用房内保证不居住人员；
2、按要求配备适量的消防器材；
3、所有电器设备接零；
4、不经营废塑料加工和小印花。以此来杜绝新的“三合一”企业出现。
4、建立监督举报制度。开设举报、咨询电话，接受群众对“三合一”企业的监督举报，及时对举报情况进行核实并处理。
通过这次“三合一”企业专项整治行动，不仅基本上实现了“三合一”企业员工宿舍与生产经营区域彻底分离，而且使职工、企业负责人在思想上更加重视安全生产。此次专项整治行动，切实的清除了“三合一”企业的事故隐患，大大降低了因火灾等引起群死群伤事故的发生概率，确保了人民群众的生命财产的安全。
331专项整治工作总结篇5
一、加强领导，提高认识，巩固组织保障
为此，我校于xx年元月成立了师德师风专项整治活动领导组，拟订了《寿县三觉镇瓦房小学师德师风专项整治活动实施方案》，同时启动了整个活动流程。
二、围绕目标，深入部署，确保活动实施
本次师德师风专项整治活动的目标任务是：通过师德师风专项整治活动，切实解决当前我校教师中还存在各种问题。使全校教师的思想政治素质和职业道德水平得到进一步提高，努力在学法守法上成为新标兵，在树立教师良好形象上实现新提升，在深化教育改革上实现新进展，在提高教育教学质量上实现新突破，在教育管理水平上实现新跨越。
为确保活动能够扎实深入地进行，学校在县教育体育局师德师风专项整治活动指导组的指导下多次召开全体教师大会进行具体部署：一方面进行思想动员，进一步提高认识，明确开展师德师风专项整治活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤。要求教师敢于正视自己，不能避重就轻、避实就虚。另一方面最大程度地调动教师的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进行充分论证，确保方案的实施。同时作出了学习形式、学习时限要求，对学习笔记和心得体会的撰写等作了安排和布置。
三、注重过程，务实求真，增强活动实效
我校师德师风专项整顿活动分为“学习动员，提高认识；征求意见，查摆问题阶段；深入剖析，整改提高；群众满意度测评和全面总结，建章立制”五个阶段进行：
1、学习动员，提高认识阶段
学校召开动员大会，明确开展师德师风专项整治活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤。根据县教体局的要求，结合我校实际认真按师德师风专项整治活动计划抓好学习培训，组织好教师的集中学习和自学活动，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，认真领会县领导局领导讲话的精神实质。
2、征求意见，查摆问题阶段
组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》，全面总结近几年来在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，并从世界观、人生观、价值观上剖析存在问题的思想根源。采取自我检查、自我教育、自我提高的方法，每人书写自查总结或自查报告。
3、深入剖析，整改提高阶段
学校根据归纳梳理出来的群众意见，分层次召开领导班子会、教职工大会、教研组会深入剖析，分析问题成因，认真开展批评和自我批评。领导班子存在的或教职工普遍存在的突出问题，校长亲自作自我批评；教职工个人在师德师风方面存在的突出问题，学校领导以组织的名义对其开展认真、细致、反复的谈心谈话，并督促其作出严肃的自我批评。学校针对存在的突出问题，制订了切实可行的整改方案。
4、群众满意度测评
在深入学习理论、深入查找问题、自我剖析原因、形成整改方案的基础上，学校分层次召开测评会议，发放测评表，对师德师风专项整治活动情况进行了满意度测评。
5、全面总结，建章立制阶段
学校召开师德师风专项整治活动总结大会，认真总结此次活动和全校师德师风建设的成败得失。专项整治活动结束，全体教职工写出师德师风承诺交学校存档备案。同时根据我校存在的问题和实际情况，全面清理、修正完善相关规章制度。
为使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。我们在如何建立师德师风长效机制做了如下探索：一是逐步提出我校关于进一步加强师德师风的建设意见，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是建立师德师风系列制度规范，使广大教师的思想道德作风建设有章可循，目标明确，；三是完善师德师风考核奖励办法，使师德师风成为教师业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去；四是坚持边整边改，在建章立制的过程中，对一些突出问题、热点问题提出整改意见，并加强督促检查，力争使反映比较强烈的问题得到明显的改善。在这个阶段的工作中，学校注重把整改提高与解决实际问题，改善教师工作、生活条件结合起来，从而保护和调动了广大教师的积极性、主动性。师德师风建章立制，促使学校管理进一步向制度化、规范化、科学化迈进。
总之，这次师德师风专项整治活动，时间虽短，但全体教师受益颇多。在活动过程中，我们有以下几点体会：一是师德师风活动重在教育。搞好师德建设，必须通过宣传教育使广大教师对师德师风建设的重要性、必要性及目标内容达成共识。认识提高的过程也就是师德水平提高的过程；二是师德师风活动重在规范。只有教育，没有规范，活动易流于形式，成为“软”工程；三是师德师风活动重在落实。包括计划落实、责任落实、评价结果、奖惩落实等。我们也清醒认识到，师德师风教育是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。
以上内容就是一秘为您提供的5篇《师德师风突出问题专项整治的工作总结》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。
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