我们需要把工作的主要情况和问题都写在工作报告中，通过写工作报告，很多人都可以让自己的工作能力得到进步，以下是360好工作网小编精心为您推荐的村党组工作报告最新6篇，供大家参考。
村党组工作报告篇1
为严格执行按期换届制度，根据区委组织部统一部署，新洲乡党委自6月下旬以来，在全乡党组织中开展了基层组织不按期换届问题专项整治工作，现将工作总结如下：
新洲乡党委共下辖18个党(总)支部：其中机关事业单位党支部3个，村及其他单位党(总)支部9个，非公企业党支部6个，。此次不按期换届问题专项整治工作主要集中在3个机关事业单位党支部(乡机关党支部1个，学校党支部2个)，5个村党(总)支部。
一是认真部署。区委召开专项整治工作会议之后，新洲乡党委及时召开了各支部书记及组织委员会议，会上，学习并印发了《中共迎江区委组织部关于基层组织长期不换届专项整治工作方案》，针对基层组织长期不换届的2方面主要问题进行了认真剖析，并对基本要求进行了讲解和说明。
二是精心指导。乡党委在认真开展党组织软弱涣散整改落实情况的基础上，指导各党(总)支部对各自是否按期换届情况进行了全面自查，乡党委根据各基层党组织汇报情况，认真填写了《未按期换届基层党组织情况表》、《基层党组织按期换届情况专项检查统计表》和《未按期换届基层党组织整改情况说明表》(附件1、2、3)。
三是强化整改。经排查，18个党(总)支部中仅有3个机关事业单位党支部未按期换届，根据文件精神，责成乡机关支部于6月底完成换届，两个事业单位党支部即新洲乡中心学校支部和新洲中学支部，因两校整合已于6月底撤销，经乡党委讨论研究，决定适时新建支部。
今后，新洲乡党委将把基层党组织按期换届情况作为党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，不断巩固专项整治成果，强化严格按党章党规办事意识，建立健全长效工作机制，不断巩固和落实基层党组织任期制度、换届选举制度。严格履行主体责任，未基层党组织换届创造有利条件，进一步完善考核评价体系，采取定期检查、专项督查等形式，督促指导基层党组织严格执行换届规定。
村党组工作报告篇2
第二巡察组：
根据县委巡察工作的安排部署，现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、主要工作
一是强化组织领导，落实意识形态。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。
二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用学习强国、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与学习强国的人数为28人，100%参加，排在全县前列。
三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏13个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语200余幅，制作墙体宣传标语26幅，发放宣传单2000多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍2支，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲30场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照属地管理、分级负责原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村百姓好人五好文明家庭示范户评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立98周年大会上，表扬了先进工作者2名和优秀党务工作者、优秀共产党员2名。
二、存在问题及原因剖析
我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：
主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是要我抓，不是我要抓，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正复合型文化专业人才。三是阵地建设亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。
存在上述问题的原因：一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。
三、下一步工作打算
(一)勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。
(二)多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。
(三)抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。
xxx党支部2020年4月14日
村党组工作报告篇3
2020年以来，按照基层党建工作的总体要求，在商务局党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，深入学习贯彻十九大和十九届系列全会精神，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，深入贯彻全面从严治党工作要求，扎实推进全局党建工作。商务局各级党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。
一、主要工作
（一）夯实党建工作责任，认真履行职责。一是高度重视机关组织建设。多次召开专题党建工作会议，研究党建工作目标落实情况，逐级制定责任清单，将党建工作细化、量化，定期听取班子成员汇报党建工作进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。二是落实全面从严治党主体责任。制定了《中共x市x区商务局党组履行全面从严治党主体责任清单》、《中共x市x区商务局党组履行全面从严治党主体责任工作台账》，逐条落实整改。签订《商务局x年党风廉政建设目标管理责任书》，重视勤政廉政培训，进行廉政谈话x次，廉政专题党课x次，组织党员干部赴区检察院警示教育基地接受党性教育，积极开展懒政怠政专项整治活动，强化一准则一条例一规则学习，时刻敲响廉政警钟。坚持民主生活会制度，x年召开专题民主生活会x次。三是全力做好疫情防控工作。疫情发生后，机关党员能到尽到，勇做抗击疫情的逆行者，领导干部带头纷纷加入疫情防控工作，深入各区市大小商超企业，与一线商家和服务人员并肩战斗，开展一线排查、一线宣传、一线抗击，指导商家为消费者测体温，规范口罩回收专用垃圾桶设置和购物车、购物篮消毒，同心协力阻断病毒交叉感染，进一步坚定了大家战胜疫情的信心和决心，用商务人的努力和付出为百姓筑起一道安全防火墙。
（二）完善党建工作制度，规范管理运行。一是完善落实党建制度。修订和完善了三会一课、固定组织生活日、主题党日等制度，制作党支部七项组织生活制度规范版面并上墙。二是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度及时收缴党费，x年局党支部共收缴党费x元，全部上缴区机关工委。三是充分运用党员信息管理平台。对党员信息进行逐一核对，最大程度做到信息的完整性。同时，及时上传三会一课、基层活动等图文信息，做好党员组织关系转接及平台内容更新。四是坚持民主集中制。局党组坚持工作讲原则，办事讲程序，严格执行三重一大报告制度，对重大问题集体讨论决定，不搞一言堂。
（三）狠抓党员教育管理，促进能力提升。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，结合纪念建党99周年活动，开展知识竞赛x次、社区志愿服务x次，并到大张物流园党建教育基地进行学习并集体重温入党誓词，接受深刻的党性教育。坚持以问题为导向，抓好党建工作突出问题整改，积极开展五查五促活动，共查摆问题x项x条，已取得明显的整改效果。结合精准扶贫到x乡x村走访慰问贫困户x户，送去米面油共计x元。二是深入学习贯彻十九届四中、五中全会精神。制定机关党员学习方案，明确了x项具体任务，推动全局迅速兴起了学习宣传贯彻热潮。组织党员进行了x次专题讨论，大家各抒己见，谈感想、谈体会，深入交流心得。
（四）加强执纪监督政治，强化廉政建设。一是加强廉政风险防控，规范权力运行。查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险和管理制度等方面风险点x个。制定了联系企业制度、作风建设常态化监督检查制度、公务接待规章制度等制度，共x项制度x条细则。二是开展四查四促专项行动，大力整治不正之风。开展阳光整治，接受群众监督。加强招商引资、对外贸易、电子商务、市场流通监管等商务专业领域的学习，积极探讨新的工作方法。三是积极开展谈心谈话活动。注重加强与干部职工交流沟通，及时了解干部职工思想动态，切实解决实际困难，消除干部内心隔阂。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作力度不够大。在实际工作中，对党建工作的重要性缺乏认识，有时认为业务工作是硬任务，党建工作是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上、放在心上，主观上有重业务、轻党建的思想，特别是当前业务工作面临着许多困难和问题需要去解决，把精力主要用在了业务工作上，没有充分认识到基层党建是一项基础性工作、是关系到一个单位能否真正推动工作发展的关键，因此对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能发挥出党建的引领作用。
二是组织生活质量不够高。开展组织生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，缺乏吸引力和凝聚力。三会一课内容不够丰富，形式较为单一，与党员队伍的思想实际结合不紧密、存在着为活动而活动的现象。民主生活会上说工作多、谈思想少，说成绩多、谈问题少，说自己多、批评别人少。制定了民主决策制度，但涉及决策时存在讨论不充分，民主发扬不够，有时存在先定调后讨论的现象。
三是执行制度力度不够强。在制度执行上破不开面子，与消极行为和不良风气斗争不够，存在老好人思想，对违纪违规现象批评教育的多，狠下心动真碰硬的少。
四是党员能力素质不够强。目前还存在着党员对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，对待和处理实践中出现的新情况和新问题使用新方法尝试不多等问题，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员积极性、主动性和创造性。
究其主要原因：一是思想认识有偏差。鉴于发展和上级考核压力，抓业务工作投入的精力多，对党建工作第一责任人职责落实还有差距，认识上还存在党建工作务虚、经济工作务实，党建工作不易出成绩、经济工作容易见成效的观念。党性意识淡化，对党内组织生活重要性认识不到位，对党员教育管理失之于宽。民主意识淡薄，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见。对三会一课这一传统的组织生活方式不够重视，形式和内容都不能很好地吸引党员。二是拼劲闯劲还不足。抓基层党建工作的激情不够，缺少沉下心来办事、扑下身子做事的实干精神，缺少拼劲、闯劲，存在畏难情绪和差不多的想法，没有把基层党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入、抓到位。遇到难题，缺乏敢于担当、敢冒风险的气魄和勇气，缺少啃硬骨头的勇气、能力和智慧。三是调查研究还不深。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对党建工作具体研究少，平时带着题目、带着问题开展专题调研比较少，习惯于在办公室想事做事、习惯于常规式工作，听汇报较多、与群众沟通较少，遇到麻烦问题缺乏有针对性的解决措施。四是监督管理还不严。监督的形式单一，办法较少，监督缺乏力度，往往是事后监督，被动监督。现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位，工作缺乏动力，不能更好地促进工作。
三、下步工作思路和主要措施
（一）深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每年至少召开x次专题会议专项研究党建工作重点、难点问题。
（二）健全制度机制，认真落实x党建计划全面进步年工作任务。树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识，以推动落实x党建计划全面进步年为契机，推动党建工作全面进步。一是健全党建工作责任制。认真履行党建第一责任人的职责，把党建作为整体工作的重要组成部分统筹安排、定期研究。其他党组成员按一岗双责的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是严格落实党内生活制度。进一步抓好机关党建工作，认真落实三会一课制度，积极创新活动内容和形式，推动主题党日的活动内容、方式和实效不断提升。进一步落实党员领导干部过双重组织生活制度，按时将参加组织生活情况进行公示，接受党内外群众监督。增强党内组织生活的严肃性，着力解决党组织活动不经常、不规范的问题。积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。三是加强党员教育管理。组建党员志愿者服务队，积极到社区开展服务活动。开展以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标的新时代三新讲习所建设。认真做好不忘初心、牢记使命主题教育各项准备工作，高标准组织开展主题教育。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识。持续推进不忘初心、牢记使命学习教育常态化制度化，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十九大新修改和增加的内容，加大对党员的教育培训力度。四是提高服务质量。用好需求、资源、项目三张清单，整合辖区各类资源，为企业寻找个多更好的发展平台，促进区域经济快速健康发展。
（三）加强调查调研，坚持紧贴实际创造性地开展党建工作。进一步加强学习，学习新观点、新论断，不断增强创新思维。积极深入群众、深入基层、深入企业，加强调查研究，深入了解基层情况，分析党建工作新情况、新问题，研究推进党建工作的新方法、新思路。
（四）永怀敬畏之心，推进机关党员特别是领导干部廉洁从政。做到从严管理班子、从严管理干部，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，坦坦荡荡做人、清清白白为官、干干净净干事。坚持纪在法前、纪严于法，坚决落实中央八项规定精神，自觉接受监督，养成在监视器下、探照灯下、显微镜下工作、生活和学习的习惯，在遵纪守法上真正过得硬，努力以党风廉政建设的实际成果取信于民，营造山清水秀、风清气正的良好政治生态。
村党组工作报告篇4
按照区委要求，现就2018年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况和工作亮点(一)基层党建工作方面1.推进两学一做常态化制度化，深化党建+模式。推进两学一做学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党员固定活动，切实把两学一做学习教育作为党员教育的基本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将三会一课等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保两学一做常态化制度化落地生根、开花结果。2.切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。三是严格处理违反党纪有关人员。2018年，根据区纪委、联合督查组督查发现的干职工存在问题，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了相关处分。3.全面整局推进基层党建，落实星级党支部创建。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理;在全局各党支部强化典型经验总结，开展讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献主题宣传教育活动，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和不足及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。(二)基层党风廉政建设工作方面1.治庸治懒，规范行风。开展 怕慢假庸散作风整治活，开展全员对照检查，推进党员整改落实，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，增强了全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。2.落实责任，提高效率。健全首问负责制、限时办结制和责任追究制，以问事、问效、问责为手段，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等问题，激发潜动力、提升执行力，实现了政风行风建设与执法工作同步。3.多措并举，强化意识。在全局党员干部职工中开展廉政学习系列教育活动，做到常打招呼、常提醒，在潜移默化中不断增强廉洁奉公的意识，不断夯实反腐倡廉的工作基础。(三)意识形态工作方面1.全面组织，扎实学习。采取分类学习模式，全体党员干部分门别类进行学习培训，通过观看视频、通读材料、自学材料、选学材料、听取讲座等形式，全面深入推进学习活动开展，扎实确保学习教育成效。2.交流心得，提升效果。将学习工作贯彻到日常城市管理工作中，通过召开座谈会、党员固定学习日、理论学习研讨等形式，加强学习心得的交流，提升基层执法人员的思想认识、精神状态、履职情况、事业心责任心、工作效率。(四)人才工作方面我始终把干部和人才建设作为执政之基和力量之源，坚持党管干部和党管人才两手抓，一招一式育强骨干力量。为充实我局人才队伍，2018年通过组织推荐、层层审核把关后共发展各方面比较突出的预备党员2人;对党委领导下的共青团进行换届选举，培养了党的后备人才，实现了党团工作的无缝对接。始终抓好基层党建人才业务培训工作，通过集中培训，大大增强了基层支部对党建工作的了解及工作流程，提升了党建业务水平。二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析(一)存在问题的主要表现1.对党建的认识不够高。有些党员干部重业务、轻管理，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建是党组领导的事，与己关系不大，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高，注重日常业务，忽视机关党建，对机关党建工作正常开展造成影响。有些临退休党员干部，存在船到码头车到站的思想，很难调动他们参加党支部活动的积极性。以上种种，严重影响了党员先锋模范作用和机关党组织战斗堡垒作用的发挥。2.组织教育活动不够经常。三会一课制度执行还待加强，没有完全将机关党员教育纳入支部重要议事日程，组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。在抓党员思想教育中，三观(世界观、人生观、价值观)的教育引导不够，一些党员对学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。3.机关党建存在虚位缺位现象。少数机关干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，缺少抓手。4.在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。(二)存在问题的原因分析1.对机关党建工作重视不够。由于对加强机关党建的重要性和必要性缺乏应有的认识，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象还普遍存在，对新形势下加强机关党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。2.不能持之以恒有效落实制度。个别党员干部认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标。加之近年来机关各部门所担负的任务越来越重，导致机关党组织把主要精力放在城市管理具体工作上，忙于业务工作，忽视了自身的建设。3.基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，职工观念、党员观念发生了变化，党员结构已经发生了变化，思想观念也变得更现实，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。三、抓好基层党建工作的下步打算为了有效解决以上不足，2019年我将继续认真学习贯彻中央和省、市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：(一)加强党员队伍建设，打造临川城管品牌。认真组织开展党的十九大精神和党的路线、方针、政策等知识的学习辅导，适时组织学习交流，把全体城管人员，特别是党员干部的思想和行动统一到十九大精神和十九届历次全会精神上来。使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升城市管理水平。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍清正廉洁的良好形象。(二)创新党建工作方式，提升城市管理水平。要根据当前工作实际，努力把机关党建工作覆盖到城市管理工作的方方面面，实现机关党建工作全覆盖。坚持机关党建工作与文明创建、机关管理、干部队伍建设相结合，积极搭建各种平台，使机关党建工作融入到国资监管干部的学习、生活中，提高机关全体党员干部参与机关党建的积极性和主动性，激发机关党建工作活力。(三)切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。(四)严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展大抓基层大抓支部、四讲等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(五)加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我区城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。
村党组工作报告篇5
根据《中国共产党宣传工作条例》及《投资集团2021年信息宣传思想、意识形态工作要点及考核细则》的工作部署及要求，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强组织领导，强化意识形态管理，加强宣传落实，意识形态工作取得良好发展，现将2021年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、工作成效及措施
（一）加强组织领导，明确工作职责。一是及时成立意识形态工作领导小组，由公司支部书记任组长，支部宣传委员任副组长，各部门负责人为成员，将意识形态工作与业务同谋划、同部署、同考核，确保意识形态工作有专人抓专人管。二是支部书记与各部门负责人签订意识形态责任状，进一步强化意识形态工作责任制落实。三是召开意识形态工作研究专题支委会，制定《2021年意识形态工作方案》，细化七大工作任务，明确职责分工，并将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入重要议事日程、纳入领导干部目标管理，实现意识形态工作的规范化、制度化。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是抓好政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持学习党史和新中国国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习《习近平谈治国理政》（一至三卷）、《论党的宣传思想工作》，切实在学懂弄通上下功夫，通过研讨会、读书分享会、观看教育片等形式深入开展多形式、全覆盖的学习。二是学习宣传贯彻好历次习近平总书记视察广西期间重要讲话、重要指示精神，特别是今年党史学习教育期间习近平总书记考察桂林、柳州、南宁期间关于四个新的重要指示精神。三是抓好党风廉政教育。加强党风廉政教育宣传力度，定期或不定期组织观看警示教育片，学习违纪典型问题通报，推动党性教育和警示教育常态化。
（三）丰富方式方法，做强做大意识形态阵地。一是以党建100周年为契机，结合党史学习教育，制作了党建文化长廊，加大对党史、党章和党建基本知识的宣传。二是充分利用企业微信、qq、数字大学、云宝宝大学等平台，多形式组织学习，不定期在群里发送主旋律、正能量短文，交流共享。支部书记利用讲党课或者公司例会时间，做好理论宣讲工作的同时，及时传达集团公司重组和改革的精神，传达正能量，坚定大家迎难而上的信心，做到了业务不断、人心不乱，上半年公司各项业绩均取得较好成绩。三是将意识形态工作融入党课课堂。上半年来，共举办了三次党课。每次党课，授课的支委成员都注重把意识形态的学习教育融入党课内容，跟大家反复宣传中国共产党在国家建设中的中流砥柱作用，反复宣传社会主义的制度优势，反复宣传战略性重组后推动国有金融资本高质量发展、组建全牌照金融控股公司、金融服务实体经济和建设壮美等方面取得的积极成效，帮助公司员工树牢感党恩跟党走，树牢借战略重组东风做强做大公司业务的政治自觉和行动自觉。
二、存在的问题和不足
（一）意识形态阵地建设底子薄弱。一方面，公司目前所在的办公场所为临时场所，考虑到不久就要搬离，在意识形态宣传的硬件投入上不够。另一方面，由于公司体量少人员少，没有设置专职宣传的人员，也没有开设企业自媒体，在信息、新闻的宣传数量和质量上也还有较大欠缺，对外宣传力度不大，未完全发挥宣传阵地教育、引导群众的作用。
（二）意识形态宣传的方法手段有待提高。由于整个集团尚处于改革重整时期，公司也处于业务调整转型时期，公司领导任务重压力大，常常忙于公司的当前事务性工作，忙于思考谋划公司的业务发展，在抓意识形态宣传方面，主要还是按照集团的安排依葫芦画瓢地抓，在方法手段的创新上有待提高。
三、下一步计划
在今后的工作中，公司将以党史学习及中国共产党成立100周年纪念活动为契机，进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展供给坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，为公司的改革和发展工作夯实基础。
（一）提高看齐意识，加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党支部日常学习的重要内容，及时传达党中央及集团公司关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向集团公司各项决策部署看齐，认清肩上的职责和集团公司转型升级面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识。
（二）强化责任意识，落实责任分工。将意识形态工作放在重点工作位置上，进一步细化主体责任分红，把主体责任与分管领导直接责任落实到实处，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项项抓出实效。
（三）加大投入力度，夯实工作成效。加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、宣传教育、文化建设等方面多手抓多手硬。加大意识形态工作的时间精力投入，将宣传投稿纳入绩效考核体系，发动全体员工，努力提升宣传信息的数量和质量，争取多出精品，多在官方媒体、重要行业媒体发布，广泛宣传公司经营成果以及服务经济社会发展的成效，进一步提升公司形象和行业影响力。
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村党组工作报告篇6
一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处
1、充实人员，健全组织。2014年初，我局召开了全体干部、职工大会，贯彻落实县纪委第十三届三次全体（扩大）会议精神，局党委就成立党风廉政建设领导小组，并在8月份因人事变动和工作需要，对原来的党风廉政建设责任制领导小组成员进行了调整（《关于调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员的通知》开经信党〔2014〕16号），进一步明确工作职责、工作任务。4月初，就局纪检监察工作召开专题班子会，研究派驻纪检组成员、监察室主任人选，确定2名纪检组成员、1名监察室主任人选上报县纪委，健全局纪检监察组织。
2、制定计划，明确目标。根据县纪委制订的目标责任制要求，结合2014年经信工作的新形势、新任务、新特点，认真研究部署党风廉政建设和源头治腐工作，把党风廉政建设工作内容纳入2014年工作计划。年初我们就与归口企业签订了党风廉政建设责任书、与局里各科室及全体机关干部签订了廉政建设承诺书。同时，局党委还坚持做到每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建和反腐败工作，并针对在新形势下本系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制订预防新对策，使全系统党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
3、明确分工，层层落实。按照领导干部履行“一岗双责”的要求，坚持谁主管谁负责，局党委统一领导，齐抓共管，纪检监察组织协调，科室各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
（二）严明纪律，扎实推进作风建设
坚决维护党章，将严明政治纪律、组织纪律放在首位。坚决维护政治纪律，局党委将学习贯彻党的十八大精神和执行政治纪律作为重大政治责任，保证全局干部职工同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，保证中央、省、县各项决策部署的贯彻落实，强化工业经济阵地管理。紧扣贯彻执行中央八项规定精神主题，扎实推进干部队伍作风建设，制定《县经信局关于执行市委“八条禁令”的实施意见》，并认真组织实施，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。在全局深入开展“明职责、查风险、筑防线”岗位廉政教育主题实践活动，以及以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动等，注重新党章的学习，加强党员干部的世界观、人生观、价值观的教育。通过主题教育活动的开展，使全局党员干部进一步提高了防腐拒变的自觉性，增强了反腐倡廉的意识，提高了干部职工责任意识。
（三）加强监督，注重源头防治腐败
根据工作要求，对局班子成员分工进行了调整。认真落实领导分工负责制，在明确主要领导负总责的前提下，实行“一把手”对人事、财务、项目三个方面“不直接分管”制度。明确“一把手”主要职责是行使决策决断权、领导监督权，副职主要职责是行使管理权和落实权，以防止个人专断、权力滥用，通过对权力的适当分解和下放，形成互相制衡与分权机制。按照“清理、规范、创新、落实”的要求，组织人员对全局现有权力事项和现有的规章制度、规范性文件进行全面清理，实行“拉网式”搜索，彻底明晰涉及本单位、本岗位行使权力的政策依据、法律法规以及规章制度，进一步查找关键部位和薄弱环节。对法律、法规、规章规定的行政职权进行全面清理，依据法律、法规和政策性文件的规定，分门别类，对现有的行政职权进行了清理，确认行政职权3类15项。其中：行政许可权9项，非行政许可权3项，行政处罚权3项。进一步优化各项业务流程，按照减少层次、理顺分工、提高效率、方便办事的原则，依法绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图，建立规范权力运行的刚性机制。
（四）加强教育，促进干部廉洁从政
加强党员干部廉洁从政教育。深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导干部树立正确的价值取向。建立常态化学习机制，认真学习上级有关文件精神。结合周一夜学制度，认真组织学习了党的十八大精神、省市县纪委的全会精神，以及中央的“八项规定”、省委的“六个严禁”和市委的“八条禁令”要求。年初，由局领导班子成员与各职能科室分别对作风建设和廉洁从政有关规定作出公开承诺，并通过上墙公示接受监督。年底，认真组织述廉评廉，使全体领导干部既经历一次自我教育，又经受组织和群众的严格监督，履行党风廉政建设工作的意识得到进一步增强。
二、局党委主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”情况
（一）落实党风廉政建设责任制，推进领导班子作风建设
认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，制定《2014年党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，将惩防体系建设融入到为企业服务之中，积极推进经信局反腐倡廉各项工作的深入开展。主持召开局党委会，听取党风廉政建设、作风建设、行风效能工作汇报，参加县纪委全会，签批《县经信局关于执行市委“八条禁令”的实施意见》、关于印发关于印发《县经信局开展以“践行群众观提升执行力”为主题的执行力提升年活动实施方案》的通知，并认真抓好组织实施，推进了领导班子反腐倡廉及作风建设。
（二）加强党风廉政建设学习教育，打牢拒腐防变的思想基础。
认真学习党章和党的十八大报告，习近平同志在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话；学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》（中发[2012]11号）、省委“六个严禁”、市委24条意见和县委28项规定；学习中纪委编写的《从政提醒——党员领导干部不能越过的100个从政底线》、《领导干部从政道德启示录》等学习资料以及观看正反典型专题电教片。此外，还要学习正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）认真贯彻民主集中制，保证重大事项科学决策。
完善领导班子集体议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改；干部人事管理权限范围内有关人员的录用、考核、培训、任免、交流、奖惩等问题，后备干部的推荐、确定；大额资金使用、政府采购等重大事项的决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化。推动了工作任务地顺利完成。
（四）认真执行廉洁自律的各项规定，严格要求各级干部廉洁从政。
认真执行中央关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定和省委、县委各项实施细则，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。注重以身作则，严格督促领导班子其他成员和下级领导班子廉洁从政，对身边工作人员从严要求，平时开展不定期的警示提醒教育活动，强化党员干部廉洁自律教育。2014年，局机关和归口企业未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
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