优秀的工作总结可以将我们的工作内容记录下来，工作总结是为了面向未来，汲取经验教训，以下是360好工作网小编精心为您推荐的农村三零创建工作总结6篇，供大家参考。
农村三零创建工作总结篇1
为进一步巩固深化省级示范文明县城创建成果，20xx年，县粮食局坚持“创建为民、创建靠民、创建惠民”的理念,对照年初的文明县城创建工作任务书，从本单位实际出发，以营造和谐环境为目标，以加强机关作风建设为重点，以深入开展文明创建服务活动为途径，将文明创建工作落实到粮食局工作的各项活动中，推动文明创建工作和粮食中心工作同发展。
一、加强领导，层层落实责任，为文明创建提供组织保障
（一）领导高度重视，组织机构健全。我局始终把文明县城创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作来抓，将创建工作纳入党组议事日程，做到与粮食中心工作同部署，同开展，同考核；结合本单位实际人员调动，重新调整成立了局文明县城创建工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的局文明县城创建工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创建的日常工作，使文明创建工作常抓常新，得到长足发展。
（二）分解工作任务，落实目标责任。对照年初新创建组〔20xx〕4号《20xx年文明县城创建工作任务书》，由局文明县城创建工作领导小组牵头，在任务书下达后，组织召开了一次文明县城创建动员部署会，将本单位的创建任务逐项分解到相关责任科室、责任人，明确责任科室、责任人的具体任务和完成时限，领导小组办公室每季度进行一次督查；把文明创建工作纳入对干部职工的绩效考核，严格按照《粮食局文明创建工作责任制》开展考核，做到分工明确，责任到位，考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、统一认识，提升队伍素质，为文明创建提供思想保障。
（一）加强政治理论教育，提高宗旨意识。制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间，以组织党员干部周一集中学习为学习主线，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，学习贯彻新党章，用科学的理论来武装头脑，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。截止11月底，及时传达贯彻学习中央、省、市、县有关会议精神及文件共20次。
（二）加强思想道德教育，提高文明素养。积极倡导文明道德风尚，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任。营造创建氛围，将20字文明公约守则挂在局办公大楼门口，提醒每天上下班的`干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与摸牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。
（三）加强业务法律培训，提高业务技能。积极引导干部职工树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，通过参加省市业务培训，提高干部职工的业务技能；认真落实省粮食局“六五”普法规划，开展持续有效的普法宣传教育，抓好《粮食流通管理条例》等法律法规的宣传和学习，提高了干部职工的法律意识和依法办事、依法管理能力。全年，共组织全局干部开展业务培训10余次，参加法律知识学习考试5次。
三、丰富载体，坚持求真务实，为文明创建提供机制保障
（一）开展文明创建志愿者服务系列活动。一是开展了城区环境大扫除活动，全年共8次组织机关干部开展对指定路段的环境卫生集中整治，做好责任区内的路面保洁，开展绿化带杂物、杂草、垃圾堆、“牛皮癣”小广告等清理，积极营造整洁干净、文明有序的城区环境。二是7月中下旬、11月初，共两次组织单位人员参加文明劝导工作，在指定路段对市民开展交通治堵，重点对乱闯红灯、违规停车、非机动车道占道行驶等不文明交通行为进行制止劝导，积极营造文明、安全、畅通、有序的交通环境。三是开展假日支部志愿者服务活动。结合今年开展的“五水共治”活动，充分发挥在职党员“八小时之外”的先锋模范作用，局每位党员今年至少两次到社区报到，参与清理河道、志愿巡防、爱心帮扶等假日支部活动。
（二）开展“世界粮食日”宣传志愿活动。10月16日是世界粮食日，为积极倡导全县人民绿色消费、放心消费，促进公众提高“科学用粮、安全用粮、节约用粮”意识，引导消费者正确选择健康、安全、卫生的粮油食品，县粮食局联合县粮食收储公司、粮食批发市场共同开展了主题为“社会保护与农业：打破农村贫困恶性循环”的宣传活动，通过在公园广场悬挂横幅、现场发放宣传手册、现场展示各种大米、面粉、五谷杂粮等精品粮油，大力倡导公民爱粮节粮、科学消费。本次活动共接受现场群众咨询200多人次，发放宣传手册300余份。
（三）开展结对共建合力发展活动。一是深入开展“进村入企”走访。由领导带头，多次组织干部到联系村南明街道新联村听取情况汇报，了解村情民意，共商解决办法，今年投入5万元帮助该村解决实际困难；到结对企业实地调研，帮助企业理清发展思路，积极为企业提供政策咨询、业务指导、信息共享等方面的服务，提振企业发展信心。二是做好与共建社区梅湖社区的结对工作工作，建立沟通机制经常联系，给予共建社区8000元资助金解决实际难题。三是开展“送温暖，献爱心”工作，单位10位干部职工与巧英乡巧英村的10户困难户结对帮扶，共送去5000元帮扶资金。
（四）开展干部职工文化生活活动。鼓励干部职工参与“我们的节日”(春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节)主题活动，通过活动引导广大干部职工认知传统、尊重传统、继承传统，弘扬中国优秀传统文化；以“读书月”活动为契机，引导大家多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚氛围；由单位工会牵头，组织干部职工参加爬山、羽毛球比赛等文化娱乐活动2次；积极组织单位人员参加“慈善一日捐”活动，奉献爱心；关爱单位干部及离退休老干部的身体健康，每年组织一次在职干部及离退休老干部的健康检查。
四、夯实行风，坚持与时俱进，为文明创建提供发展保障
（一）优化服务，深化机关作风建设。从工作态度入手，实行好岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、首问责任制等制度，做到接待热心、解释耐心、工作细心、待人诚心、服务贴心、处事公心，做到为民办实事、办好事，对影响单位形象的行为进行责任追究。从工作效率入手，做到坚决克服工作懒散、办事拖拉等不良风气，加强了科室之间的协调配合，提高了办事效率。
（二）优化环境，打造良好工作氛围。一是重视单位亮化、绿化、美化工作。建立了卫生轮流值日打扫制度，聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，节假日则组织单位干部开展大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。二是做好春季、秋季灭鼠工作及夏季灭蟑工作，加强除害防病，减少病媒生物传播疾病的发生，保障群众身体健康，创造一个良好的工作和生活环境。三是开展了爱国卫生月活动，提高干部创卫观念，凝造良好氛围。四是积极宣传禁烟控烟知识，支持禁烟控烟工作，各楼层醒目的地方张贴禁烟标志，在各个办公室摆放禁烟牌，率先做到全面禁烟，不摆放烟具。
（三）提倡节约，建设节约型机关。积极贯彻中央“八项规定”，坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行公车出行登记制度，杜绝出现公车私用现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用；从嘴边节约公务接待费，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。当前，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为粮食局干部职工的自觉行为。
农村三零创建工作总结篇2
按照市统筹办要求，对照《xx县20xx年涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理设施标准化配置目标考核细则》（大统筹办﹝20xx﹞11号）和《关于进一步做好xx县20xx年涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理设施标准化配置整改提升的相关通知》（大统筹办﹝20xx﹞30号）要求，结合实际实施情况，现将我乡20xx年涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理设施标准化建设工作总结如下：
一、 总体情况
为切实做好我乡涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理“1+23”、“1+21”设施配置相关工作，根据上级相关文件精神，结合实际，共建设招呼站两个（白岩村、玉金社区）、二星级公厕两座（白岩村、玉金社区）、400㎡全民健身广场（黄泥村）、广场地上建设（玉金社区，配套工具房、钢架顶棚、舞台），投入资金91万元，自筹资金 45万元，20xx年全年目标任务已全面实施完成。
二、基本方法
（一）把握文件精神，深入宣传。在乡政府的领导下，按照上级相关部门的工作要求及相关文件、通知精神，联系村、社区对村民代表、社区工作人员及户代表进行了相关宣传，群众知晓率达到90%以上。
（二）结合民意，贯彻民主。我乡对涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理设施标准化建设工作高度重视，积极组织村、社区召开会议，由议事会、监事会、户代表按照“村民自建”项目管理要求梳理群众提出的建议，并通过议事会议定。村、社区积极组织村民全程参与项目申报、建设及项目建成后管护制度的落实。
（三）明确责任，监管到位。乡政府作为项目实施的监管主体，建立健全以乡党委副书记杨方强为分管领导，统筹办办公室副主任为业务人员的工作机构。完善项目确定、申报相关手续，督促项目业主单位为按时按质量要求展开建设，负责落实相关匹配资金筹措；负责建立项目档案或数据库，将村民议事会的会议记录、筹资筹劳方案、物资领用发放、项目资金支付、项目验收意见等资料汇总归档。
三、工作特色
根据《关于进一步加强公共资源配置管理的实施意见》（大邑府办发﹝20xx﹞5号）要求，我乡自20xx年5月1日后成立了交易服务站。涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理设施标准化建设根据规定于7月18日进入交易服务站进行比选。整个比选过程按照公开、公平、公正原则顺利实施。在施工过程中，由村、社区监督小组进行现场监督，施工方认真按照技术标准项目施工，规范、文明施工。
四、工作计划
按照相关政策要求，积极做好2015年涉农社区、村（农民集中居住区）公共服务和社会管理设施标准化建设统筹安排，注重服务半径，切实方便群众，逐步建立完善全域覆盖、功能齐全、布局合理、管理有效的公共服务和社会管理体系。
农村三零创建工作总结篇3
近年来，我村始终坚持以经济建设为中心，以创建xx市文明村工作为重点，开展各项工作。在xx市文明办和开发区工委、管委会的正确领导下，我村高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻实践科学发展观，认真学习“十八大”精神.为了实现“中国梦、xx梦”的理想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建xx市文明村为目标，以创建“十星级文明家庭”群众性精神文明建设活动为载体，使村的四个文明建设取得了显著成绩。
xx村创建文明村以来，受到上级领导的高度好评和荣誉嘉奖，2012年被xx省评为xx省文明村；2012年被丹阳开发区评为村居考核一等奖；2012年被丹阳开发区评为五好先进党组织；2013年度被xx市评为文明村；2013年被xx市评为党员干部现代远程教育示范站点；2013年被xx市评为关心下一代先进集体；2013年被丹阳开发区评为五好先进党组织。经济建设工作飞速发展，在村两委干部的努力下，经火车站老货场改造的多元化工业园区已基本初见规模，我村通过积极招商引资，截止2014年底，共引进企业33家，实现工业销售达2.5亿元，工业增加值1.5千万元，创利税500万元，村级财政收入310万元，农民人均年收入20216元。
我村始终坚持环境卫生长效管理，以人为本，努力发展经济建设，使村风民风得到根本好转，村民自觉遵纪守法，邻里的气氛更加和谐。这一年连续不断创建文明村的工作，归纳起来，主要有以下五大方面：
一、经济发展稳步前进
这一年以来xx村在党总支书记眭镭义的带领下，集思广益，团结广大人民群众，以经济建设为中心，努力发展经济。我村按照生态村的要求，拆除窑厂，转而深挖潜力，横向发展，经过对原新丰火车站老货场的开发，截止2014年底，共引进企业33家，本村企业3家，建成了集化工、五金、轻工、电子、建材为一体的多元化工业园区，每年为村财政增加了近150万元，解决了本村赋闲待业人员140余名。
二、思想教育有序进行
我村在创建文明村的活动中，把深入开展“十星级文明家庭”和“百分考核户建档案”活动作为载体来抓，通过年初农户申报、平时抓动态、抓管理、百分考核户建档案考核记分，将此类数据作为年终评星级的依据，充分的体现了创建文明户的真实性、公平性和公正的严肃性，有效的调动广大党员、干部、群众参加创建活动的积极性，使这项活动参与率达100%，达标率近98%以上，推动创建工作以正常化、规范化进行，既加强了精神文明建设，又强化了我村管理工作，由村委会主任专职抓，各组组长具体抓，村财力作后盾，每年投入约5万元。通过活动有声有色地进行，村民的素质普遍得到提高，村风民风得到根本转变。
三、村容村貌整洁优美
我村严格按照创建标准和要求，把创建国家卫生村和优化环境、美化xx村作为重点工作来抓，大力实施“环境立村”战略，坚持长效管理责任制，深入开展了“清洁家园，美化xx”和“xx是我家，创卫靠大家”为主题活动，每年共发创卫资料，对村各家庭落实门前四周三包责任制。全面推行了垃圾袋装化管理，每天定人打扫，集中定时清运，全村共建垃圾箱88座，垃圾转运房2座，水冲式公厕8座，全村共有专职保洁员21人，对村容村貌定期进行专项整治，对道路区域保洁实行“领导分工、路段清扫”负责制。对村级企业的垃圾实行袋装化，规定专人收集和清扫。我村还投资几十万元完成了北区迁坟工作，建成集体公墓，腾出土地搞经济建设，也方便对墓地的集中管理，消除隐患。
四、社会治安秩序良好
我们村在创建文明村活动中，把法制教育，维护社会治安，作为关键措施来落实。近年来，我们全面推进依法治村和普法教育，我们采用学（每季度坚持以组为单位学法律、村规民约等）、看（看电影、录像、图片展等）、听（讲传统、讲村史、讲身边的先进人物事迹），走出去（到外地参观考察）等形式，教育村民自觉遵纪守法，提高自身素质。对村暂住人口通过派出所与私房出租户签定责任制，要求出租户事先到村申请、登记后交大泊派出所备案暂住，有效管理了村的流动人口。同时实行信息快报制，把矛盾解决在萌芽状态。对综合治理实行规范管理，实行群治群防，村委会建立健全了工作职责，由治保主任担任组长，建立8人联防队伍，每天警卫值勤，充分发挥了治安联防队作用，保证了村的治安状况良好，村风民风普遍好转。我村连续几年来无刑事案件，无影响恶劣的村民纠纷，综合治理工作连年被开发区评为先进村。
五、科教文化稳定发展
以上是xx村创建xx市文明村的一些做法和取得的成绩，对照xx市文明办和开发区工委、管委会的要求，还存在一定的差距，有些工作仍有待于进一步加强，但我村始终坚持与时俱进，凝心聚力，开拓创新，抢抓机遇，奋发进取，“两率先”的发展目标一定能够实现，我们将以创建xx市文明村为契机，全面提升村民的生活质量，全面发展社会公益事业，为xx村的奋斗目标而不懈努力。
农村三零创建工作总结篇4
广兴镇兴乐村地处龙泉山脉以东的川中丘陵地带，辖16个村民小组，幅员面积3.2平方公里，常年平均气温16.5—17℃左右。我村位于广兴镇以东南6公里，距离县城62公里，是广兴镇较偏远的村之一。全村总户数618户，总人口2305人，其中劳动力xx34人，常年外出务工人员812人。全村有贫困户130户，385人。全村耕地面积2862亩。
近年来，通过平安示范村创建，促进我村社会全面稳定，连续多年未发生治安、刑事案件;通过扶贫开发，大力完善基础设施，全村经济社会稳定发展，实现了社会稳定与经济发展齐步发展。
我村坚持以服务群众为目标，进一步健全和完善村级治理机制;以加强民主、法治建设为重点，进一步密切党群干群关系;以经济发展和基础实施建设为抓手，妥善处理各类矛盾纠纷，强化法治文化建设，推进社会治安综合治理，全力消除不稳定因素，使“平安示范村”建设扎实有效地得到开展。
我村示范创建活动经历了宣传发动、立项申请、项目实施(包括硬件设备设施建设、规章制度健全、综合治理工作全面开展、软件资料完善)和验收准备全套程序，创建实施中重点加强了以下工作：
一、加强领导，建章立制。
兴乐村高度重视依法治理创建工作，成立了创建工作领导小组，由分管副镇长任组长，群工办主任、村支部书记和村主任任副组长，相关办公室主任和其他村委会干部为成员。领导小组制定了创建方案和规划，研究工作，落实措施，确保工作有组织、有步骤地进行。同时，村委会在全年的工作计划中提出明确的目标和措施，把平安创建工作纳入重要的议事日程，并由村支部书记主管，文书及综治协管员负责抓好落实。村两委班子充分认识到要实现平安创建目标，必须让农民树立法制观念依法办事，因此兴乐村村委会根据有关规定，结合自身实际，制定了本村村民会议制度、村委会会议制度、民主评议制度、村务公开制度等多项规章制度，悬挂于村委会墙上，用以鞭策村干部尽职尽责。为了让村民能够以制度约束自己的行为，村委会根据村情民意，制定了村规民约，其内容涉及社会治安、村容村貌、计划生育、婚姻家庭等方面的要求，既符合现行法律法规的要求，又体现了广大村民的意志。村委会还将部分规章制度、两委成员名单、村小组长名单及村规民约等编印成册，分发至全村618户村民手中，形成“家家争学村规，户户自守纪律”的局面，从而增强了村民自我管理、自我教育、自我约束、自我服务的能力，达到村民自治、民主管理的目的。
二、结合实际，扎实做好平安示范村创建工作。
(一)健全自治组织，大力推行村务公开、财务公开及村民评议事制度。
我村建立健全了村民议事会、监督会和民主理财小组等自治组织，认真执行“四民主、两公开”制度，涉及村民利益的事项，村委会必须提请村民会议讨论决定。实行村务公开、财务公开制度，定期向村民公开大家普遍关心的村务决策、干部报酬、各类收支情况、农民负担、社会保障等内容，自觉接受群众的监督和检查，切实做到给群众一个明白。
(二)健全防范体系，落实人防、物防、技防、联防措施，确保一方平安。我村成立了由村干部和部分组长组成的治安联防队，明确了分工，落实了措施。联防队统一着装，佩戴“红袖套”，骑乘爆闪摩托定期进组入户巡逻。通过巡逻，震慑了犯罪分子，提升了群众治安满意率。在村治安重点部位设置了治安警示灯箱。建立了社区警务室，驻村民警指导开展治安防范工作。
(三)设施建设齐备，服务管理规范。建立了公益服务中心、文化活动中心、生活服务中心、便民服务中心和社会治理工作站四中心一服务站。明确了民政、综治、流管等岗位设置和职责。扎实开展综治网格化工作，管理员每天开展巡查，采集录入事件并按时办结。按要求采集录入流出人口、空巢老人、留守儿童等数据，做到底数清、情况明。配合劳动部门开展就业培训和就业指导，切实解决辖区失业、待业人员难题。加强特殊人员管理，在重点时段加大对吸毒、刑释、精神病人员的维稳稳控。加大城乡环境整治力度，做到了村容整洁，环境优美。
(四)形式多样开展普法，群众法律意识显著提升。我村充分利用冬春农闲季节，通过板报、广播、宣传栏、群众会等形成开展普法教育，向村民宣传《宪法》、《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《土地管理法》等与农村广大群众生产生活密切相关的法律法规知识，提高村民法治意识，增强民主法制观念和依法办事的观念，形成干部群众学法、知法、守法、用法的良好局面。在“626”禁毒日和“九九”重阳节到来之际，村委会以知识竞赛、坝坝电影等群众喜闻乐见的形式进行宣传教育，使群众在娱乐活动中轻松地接受了法制教育，增强了法制观念。要求村法律顾问结合身边的案例通过广播的形式开展法制宣传，在村组干部会议上向干部培训法律知识。
(五)积极排解农村热点、难点问题。土地、赡养老人和两劳人员安置帮教的问题，是当今农村社会中事关农民切身利益的热点、难点问题。村委会以群众满意不满意为标准，以稳定经济发展环境为目的，狠抓以下几项工作。一是加强对农村土地的管理。二是妥善处理赡养老人问题。三是积极做好安置帮教工作，使两劳人员重新找到温暖的家园。四是积极开展“四无村(组)”活动，真正做到无刑事案件发生，无上访人员，无新增吸毒人员，无一起安全事故发生。
三、社会稳定，助推经济进一步发展。
近几年，村两委干部强化了表率、发展、服务、责任等意识，积极调整产业结构，招商引资，带头引导农民发展种植、养殖业，支持和组织村民发展经济，开拓了增收致富的新路子。通过对上争取，积极想办法多模式发展产业带动本村经济发展：推广业主加农户模式(在8组至16组的三台地以上)种植青花椒约800余亩;鼓励以家庭为单位适度规模种植，发展7组钟太平、10组李明华等农户种植苗圃20余亩;积极配合程鹏花卉基地协调用地、用水、用工等问题。坚持为业主服好务，确保业主进得来留得住;通过对上争取产业结构调整政策发展优质桃800亩，红心蜜柚160亩，翠红李210亩，基本全覆盖本村旱地面积;多渠道推广养殖技术，鼓励农户大力发展养殖业，每年的养猪大户都有所增加。为平安示范村创建打下了牢固的物质基础。
自开展平安示范村创建工作以来，兴乐村取得明显成效，经济持续发展，干群关系得到了改善，社会治安进一步好转，广大村民法律意识和法制观念得到了提高，学法、知法、守法、用法的氛围已经形成。近年多次被广兴镇党委、政府评为先进集体。
农村三零创建工作总结篇5
一年来，xx市农村土地承包管理工作人员围绕发展现代农业，依法落实好党在农村的政策，稳定和完善以家庭承包为基础的双层经营体制，不断促进农民持续增收与农村社会稳定的大局，着力提升为农服务能力，以xx市委提出的将xx市打造成为新疆重要的`现代化区域中心城市为落脚点，扎实开展工作。现将有关情况总结如下：
一、探索建立农村土地承包法律宣传及干部学法、用法工作长效机制
为加大农村土地承包管理干部的法规学习，多措并举强化干部的农村土地承包法律学习。积极为干部提供各种学习、培训机会和条件。一是强化人员培训。根据我市农村土地承包管理工作人员素质现状，邀请有关法律自治区专家对市、乡(镇)两级农村土地承包管理相关工作人员，进行培训;二是加强合作与交流。不断加强与信访部门的合作力度;三是组织人员参加各种培训学习。
二、农村土地承包管理工作开展情况
(一)做好农村土地承包经营权证换发指导工作。按照年初制定的农村土地承包经营权证清理和规范工作计划，一是对各乡(镇)1998年二轮土地承包政策落实情况、档案管理现状、农户对于土地承包管理的诉求等内容进行调研，分别前往哈拉玉宫乡阿克吐尔村、兰干乡下户村、兰干乡英买里村、上户哈拉苏村开展了调研;二是组织人员参加在兰干乡下户村集体土地确权实地勘察活动，5月9日，参加上户镇召开集体土地所有权确权登记、丈量、换证和土地卫片执法检查动员大会，给该镇村“两委”干部及村民代表，讲解换证目的和意义、强调土地丈量注意事项;三是截至目前全市土地丈量面积70519亩，占全市农村土地承包面积的24.32%，其中：阿瓦提乡45619亩、西尼尔镇7000亩、兰干乡11000亩、上户镇4400亩、和什力克乡2500亩。四是兰干乡、英下乡、普惠乡、哈拉玉宫乡初步完成1998年农村土地承包电子信息数据录入，共5689户。
(二)贯彻落实《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，依法规范农村土地承包仲裁体系。为切实发挥调解仲裁在解决矛盾纠纷、维护农民土地承包权益、保持农村和谐稳定方面的重要作用。努力规范农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系。按照法律要求，积极请示汇报，提请成立xx市农村土地承包仲裁委员会。
(三)扎实做好农村土地承包信访工作。做好农民来信来访的接待、登记、处理工作。xx年参与和受理群众反映问题6起，处理6起。其中市局调出3起，乡站调出3起。在处理纠纷案件时，认真听取来访者的陈述和要求，对属于职权范围内的都一一做了答复处理;凡重大问题在职权范围内无法解决的，积极做好解释工作;对不属于农经职权范围内的则耐心解释，正确引导他们到相关单位反映。例如：在处理关于对恰尔巴格乡罗安会等人因购买蓝印户口土地被收问题时，深入村组、农户家中开展调查走访，并给予了当事人答复;二是积极主动为反映问题群众答疑解惑。在xx年8月21日上午的行风热线节目中，由局主要领导，接听了来自我市兰干乡下户村某农户的来电，反映其土地问题，为详细了解掌握当事人反映情况，采取现场查看、向当地村组负责人了解情况等方式进行了调查了解后，通过耐心细致地向该农户讲解农村土地承包相关法律法规并提出合理性建议，基本消除了农户的疑惑。三是对铁克其乡薛兴全越级进京信访问题提出建议，对当事人进行农村土地承包法律宣传，同时向乡政府提出了解决建议。五是与市法制办人员一起，参与xx市法院xx年第行17号、18号行政诉讼案件庭审活动，进行答辩及提交有关证据材料。
(四)上报农村土地承包管理工作总结及各种专题材料。一是向州农经局上报统计承包村级集体机动地500亩以上统计表;二是报送xx年半年、全年xx市农村土地承包仲裁工作总结;三是撰写上报关于征求《农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作规范(征求意见稿)》意见;四是撰写上报《关于汇总农村土地承包经营权登记试点中有关问题》报告;五是申报自治区农村土地承包仲裁体系建设项目资料;六是申报xx市xx年农村土地经营纠纷仲裁基础设施建设项目;七是针对我市城市周边的英下乡、铁克其乡、恰尔巴格乡、西尼尔镇农户承包土地拆迁转为城市用地，制定农户家庭承包面积拆迁统计表。及时统计出拆迁面积，核减本辖区的农村土地面积。做到账地相符。
三、存在不足
(一)清理和规范农村土地承包经营权证工作开展不平衡，存在问题较为突出。此项工作开展以来，存在领导不重视、各乡镇政府不积极、部门不支持、社会不关注，唯一是农民期盼。一是清理和规范农村土地承包经营权证工作开展不平衡，进度缓慢。目前没有一个乡镇完成土地丈量工作，未开展此项工作有普惠乡、托布力其乡、哈拉玉宫乡。
二是无经费投入，影响换证工作。各乡镇没有专项换发工作经费。基本保证办公用电脑、档案柜、办公用品不足、土地丈量设备落后、工作人员加班及误餐补助无法解决。三是不能有效管理农村土地流转事项，留下影响农村发展隐患。由于换发工作未完成，各乡(镇)农经站xx年至今3年停止农户农村土地承包经营权转让工作。其中兰干乡xx年将农户农村土地承包经营权证收集由乡农经站管理已有5个年头，但农户私下已在事实发生流转行为。四是换发放工作缓慢，农民反应强烈。影响农户贷款、惠农补贴发放等事项，农户期盼尽快换发农村土地承包经营权证。五是换发工作要解决历年积累的问题和深层次的矛盾，政策性强，目前解决问题和矛盾的方法不多。如：农户认为证外面积(包括开荒、互换、转让、1998年打折土地面积)应在此次换发中，签署土地承包合同后，是否按照实际耕种土地面积入证。一系列问题没有较为成熟统一解决的方法。
(二)农村土地承包管理仲裁体系建设缓慢。
四、计划
(一)加大清理和规范农村土地承包经营权证工作力度。一是积极争取得到上级有关部门对此项工作支持，推动清理和规范农村土地承包经营权证工作，向农村土地承包经营权登记发展。加大投入，加快农村土地承包经营权清理规范和换证工作进度，二是为切实稳妥做好换发工作，成立清理和规范工作组，按照出现的实际情况，不断加强人员学习，同时借鉴外地好的经验，依法拟制有关问题处理操作性方案指导换发工作。
(二)加快构建农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系。依法规范我市农村土地承包纠纷仲裁委员会，同时加强仲裁庭设施建设，完善仲裁工作制度，搞好仲裁人员培训，提高调解仲裁工作水平。
(三)依法做好农村土地承包信访工作。
农村三零创建工作总结篇6
市社精神文明建设工作以十八届三中、四中全会精神为指导，以深化改革创新，以社会主义核心价值体系建设为根本，以传播社会正能量、展示市社形象为目标，大力加强公民道德建设；为强力推进供销社“十二五”规划的实施和目标任务的全面完成，提供了强大的思想保障和精神动力，树立了供销系统的良好形象和精神风貌。
一、 高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导
市社党委高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促进，共同发展。一是及时调整充实精神文明建设领导小组，由市社主任王芳宝任组长，领导班子成员为副组长，主抓此项工作，并成立了精神文明建设办公室，抽调专人负责精神文明建设工作，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手总责，始终坚持一名党委成员主抓，始终坚持主任任何时候有人具体馆，形成了常抓不懈的工作机制，保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。二是始终把文明单位创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，市社党委多次召开（班子）会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。
（二）落实制度，建设强有力的领导班子。
1、落实党委中心组学习制度，着力提高思想政治素质。按照《市供销社中心组学习安排意见》，市社学习组坚持自学与集中学习相结合的学习形式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，每月学习一天。
2、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确了工作重点，制定廉洁自律承诺书，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政；搞好党风廉政建设宣传教育，筑牢防腐拒变的第一道防线，认真组织学习了上级一系列有关文件精神，开展了党风廉政建设集中教育月活动，购买了大量的警示教育录像片，组织广大党员干部观看，受到了良好的教育效果；认真督促检查，狠抓目标落实，效果很好。由于我社抓领导干部党风廉政建设措施得力，近年来，没有发现一例违纪现象。
二、以提升道德素养为核心，推进社会主义核心价值体系建设
1、扎实开展学雷锋活动。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，抓好雷锋精神的普及教育，利用“公民道德建设宣传月”、“宣传日”和“3.5学雷锋日”，积极开展学雷锋主题系列活动，形成“践行雷锋精神，争当新时期雷锋”的良好氛围，推进学习雷锋活动常态化机制化。
2、开展“迎接学习十八大、讲文明树新风”活动。以倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风为主题，开展“迎接学习十八大、讲文明树新风”活动，积极参与“爱国歌曲大家唱”、“做文明有礼芜湖人”主题活动。按照市委、市政府开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。深入开展全民阅读活动，引导机关干部职工在阅读实践中提升精神境界。
3、深化道德模范学习宣传活动。通过专题专栏、专题讨论、宣传标语等形式，进一步宣传爱心人物、道德模范先进事迹和崇高品德。持续深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，打理弘扬中华民族的传统美德，促进好人好事不断涌现，在供销社形成学先进、赶先进的热潮。
4、组织开展我们的节日活动。结合“我们的节日”主题活动，充分利用“三八”、“清明”、“中秋”等重要民族传统节日，组织干部职工开展知识竞赛、红歌会、演讲比赛等丰富多彩的问题活动，丰富节庆文化内涵，弘扬传统文化，传播优秀道德，丰富机关干部精神文化生活。
5、积极参与社会志愿服务活动。认真贯彻落实省市文明委《关于深入开展志愿服务活动的实施意见》和《四川省志愿服务条例》，把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务相结合，积极参与志愿服务等一系列主题志愿活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
三、巩固创建成果，提升机关精神文明建设整体水平
1、积极参加文明城市创建工作。认真做好文明城市创建知识的学习和宣传，不断提升机关干部和企业员工的文明素质，切实完成省级文明城市创建要求的各项工作任务。
2、开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。加强学习型党组织、学习型机关和学习型干部建设，健全和完善常态化的学习制度，积极营造良好的学习环境和氛围。按照要求，将学雷锋活动纳入文明单位建设内容，突出抓好机关文明单位创建巩固，重视培养干部职工职业道德和社会公德，促进干部职工思想道德素质进一步提高。
3、坚持文明细胞建设。积极开展创建文明科室、文明职工、文明楼院和“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“双文明户”活动，强化文明氛围。
4、加强民主法治建设和社会治安综合治理工作，增强干部职工法治观念，自觉抵制歪风邪气，杜绝重大刑事治安案件和经济事件、聚众赌博、封建迷信等现象。
5、加强机关文化建设。认真搞好是机关环境的绿化何整治，营造体现人文关怀的办公环境。切实加强体现新时期供销精神的提炼和培育，推进机关文化建设新发展。
6、积极开展“城乡共建”、“警民共建”和“社区共建”活动。认真履行共建协议，扩大共建范围，落实共建目标，提升共建质量，真正达到共建、共育、共同提高的目的。
7、发挥群团组织作用。组织开展各种丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活，激发干部职工的工作热情，推动工作开展。
8、加强机关效能建设。坚持为农服务办社宗旨，提高为农服务工作水平，认真落实“三项制度”，围绕中心，服务大局，全面完成省社和市政府下达的各项工作目标任务。
9、深入开展“创先争优”活动。认真搞好基层组织建设年的各项工作，强力推进基层党委组织建设现状大调查，实施“三分类三升级”活动的开展，发挥机关干部在文明创建方面的表率和示范作用，树立机关良好的社会形象，进一步巩固文明单位创建成果，提升机关精神文明建设整体水平。
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