我们通过面对困难和挑战，积累了许多心得体会，让自己更加坚强，心得体会可以是文字记录，也可以是口头表达，具有多样性，以下是360好工作网小编精心为您推荐的有担当的人心得体会7篇，供大家参考。
有担当的人心得体会篇1
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省、州、县也相继出台了《意见》，通过学习，使本人对新时代新担当新作为有了新的认识。
一、加强学习，深刻领会《意见》的要求及意义
二、提高政治站位，坚持把思想教育摆在首位
三、切实履职，认真发挥三个担当责任
有担当的人心得体会篇2
当前，全市上下正开展不担当不作为专项整治行动。作为一名共产党员，院中层管理干部，我结合自己实际工作岗位，对照金华市委组织部6个方面30种不担当不作为情形和义乌市委组织部五不行为情形，进行了深刻的自我剖析。现将总结如下：
一、找问题
1.不自律方面
一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，导致学习的主动性、规划性、系统性不足。临时抱佛脚、头痛医头、脚痛医脚的现象普遍存在，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成软指标。
二是宗旨意识弱化，有时在一些务虚工作上不够细心深入，浮于表面，对于一些重要文件的学习和贯彻过于简单草率，存在应付的情绪，缺少主动深入思考的动力，思想意识上存在不足。
三是工作经验化，习惯于吃老本，满足于老经验、老办法，总结不够，未能沉下心来深入研究新方式、新方法。
2.不担当方面
一是求稳怕乱，对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过的思想，有时虽然有些工作上的想法，但思想上总有顾虑，怕得罪人、怕背包袱。
二是不敢直面出现的问题，在工作上遇到困难时不善于思考，未能吧工作做实、做深、做细，满足于过得去，有些工作不等领导指示，自己不敢做决策，随遇而安。
三是工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾向，习惯照搬照抄、生搬硬套，认为按既有方式处理问题不会出问题、少当责，对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。
3.不作为方面
一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，习惯性的会有等一等的想法，日常工作中抓细、抓实、抓具体的精神不足，而且在遇到困难和问题时，督促解决的多，亲临一线解决的少。
二是在谋发展上魄力不够。作为专业总师，对重点工作、重大项目的推进没能做到定期扫描，钉钉子拧螺丝不够，比如对机场路改造、商城大道隧道等项目上跟踪太少。
三是表率作用发挥的不好。虽然平时的工作中也能严格要求自己和同事，但的确存在着标准不高的问题，对于一些重要的技术论证会未能发挥专业总师应有的作用。
二、找原因。首先是对自己的职业规划上定位模糊，未能摸清自己未来需要什么，发展方向在哪里，导致在学习上心浮气躁、顾此失彼。其次是勇于当担作为的积极性不强，缺乏直面问题的勇气和决心。
三、找方向。趁此次学习机会，我将坚持问题向导、立行立改，针对查找出来的问题逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。
1.对自己进行重新定位，明确未来目标，强化学习。作为一名专业人员，技术才是自己的核心竞争力，不断的提升技术实力是自己今后发展的重中之中，因此在未来我必须静下心来认真的进行学习，进一步掌握先进的专业知识和技术，争做院技术发展的带头人。
2.强化工作作风。认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，把控好院质量管理，为院技术提升出谋划策；经常性的参与到一线的生产项目中，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，并寻找解决问题的方法和路径；扛起身上的压力，认真履行总师办主任和专业总师的职责，该管的管，该提的提，为院发展贡献应有的力量。
有担当的人心得体会篇3
根据集团公司党工部《关于在全公司深化开展全面推动高质量发展研讨活动的补充通知》要求和开展全面推动高质量发展研讨活动，现将学习高质量发展的心得体会如下：
高质量发展不仅是经济指标的增长、发展动能的提升，更要注重经济软环境的打造。安全生产是发展底线，没有安全生产就没有发展的可持续，高质量发展更是无从谈起。安全生产关系到集团公司的公共利益，作为安监干部，必须要解放思想，充分认清新时代新形势下，安全生产工作对经济社会高质量发展的积极作用，要树立底线思维和危机意识，要把新时代高质量发展要求与安全生产工作实际相结合，使高质量发展的历史要求在安全生产工作中全面准确贯彻落实，在安全生产战线落地生根，形成生动实践。解放思想，把握大势，深刻认识安全生产工作在推进新时代高质量发展中肩负的使命。安全生产是集团公司实现高质量发展的前提和保障。全国煤矿安全基础建设推进大会优化系统、减水平、减头面、减人员（以下简称“一优三减”），机械化、自动化、信息化、智能化（以下简称“四化”）的提出及推进，有利于集团公司科学决策和理性管理，把失误降到最低；有利于数控操作和大幅度减人，把人的不安全因素降到最低，为高质量发展奠定坚如磐石的安全生产基础。
准确把握新时代高质量发展对安全生产工作的新要求、新思路，推动事后监察管理向源头治理转变。时刻牢固树立“安全管理绩效是行为”的理念。绩效就是行为，集团的安全管理，应注重过程管理和日常行为管理。国家强调公司构建安全分级管控隐患排除治理也强调的事前管理，加强安全日常基础管理，规范日常行为管理，应作为我们今后安全监督考核的重心。要把事故消灭在萌芽状态，是高质量发展的必然要求。随着应急管理机制改革，我们要将工作重心放到事前预防和源头治理上，强化危险源辨识管控和隐患排查治理工作，防早防小，严防风险演变、隐患升级，不断增强安全生产工作主动权。
责任担当、爱岗敬业，要建立强烈的责任感和紧迫感，用时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划下一步工作，优化资源配置，强化能力提升。将高质量发展与我们的劳模精神、工匠精神融为一体，筑牢推进高质量发展的思想根基。
现代信息技术的发展，给社会经济结构、生产方式带来深刻变化。安全管理工作要主动顺应集团公司发展趋势，积极运用网络信息化等技术手段，落实高危企业“机械化换人、自动化减人”工作，管控较大以上安全风险，提升安全监管水平和质量。解放思想，砥砺奋进，全面开创新时代高质量发展中追赶超越、争当先锋的生动局面，严格落实安全主题责任。按照集团公司的要求和部署，把安全生产各项工作抓早抓小，履职尽责。牢固树立“四个意识”，提高政治站位，坚决做到领导有部署我们行动、上级有指示我们有落实、企业有需求我们有服务，在高质量发展中体现安监人的担当和作为。
畅通信息联系，优化工作衔接机制，对生产单位实行分类、分块管理，改进安全生产检查、挂牌督办等制度措施。发挥好安委会综合协调、考核检查的作用，做实各条线安全监管职责，真正形成齐抓共管的工作格局。
为高质量发展把好“安全关”是我们安监干部必须肩负的历史使命。我们要不断解放思想，冲锋在前、示范表率，让发展高质量与安全高保障交相辉映、同频共振，才能做到量质并举、统筹兼顾，共同推进集团公司社会高质量发展的伟大战略步伐。
有担当的人心得体会篇4
发挥党支部引领带动作用，关键在于打造一支忠诚担当干净的铁军。下面是第一心得范文网小编整理的党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会，欢迎大家阅读!
党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会
认真学习了王永康书记《打造忠诚担当干净的铁军战士》的署名文章，虽然文章文字不多，但内容丰富，寓意深刻。还有李社武院长在院党组中心组学习会上提出的五条贯彻意见，紧扣未央法院工作实际，字字谆言，把五种情怀贴切地融入到日常工作中，这不禁让我陷入了深深的思考。从实际出发，我是一名人民法官，我该如何立足自己的工作岗位，真正做到忠诚、担当、干净的法官铁军呢?如何实施好未央法院的一号工程结案?我想，打造铁军，首要的是有铁军的精神状态，就是凝聚起强大的清风正气，用这种正能量推动铁军步伐。故而，我以《让忠诚担当干净的清风正气在未央法院飞扬》为题，谈谈学习之后的一点感悟。
清风正气之法官的忠诚
信仰是忠诚的基石。我认为忠诚就是一种正气。有信仰的民族才是有希望的民族，有信仰的人才是有前途的人。民族有了信仰，这个民族就有了希望，法官只有坚定法律信仰，行为上就会有奋发向上的作为。卢梭说过：一切法律之中最重要的法律，既不是铭刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里，它形成国家的真正宪法。它每天都在获得新的力量，它可以保持一个民族的精神。法律必须来源于信仰，否则形同虚设。没有法律信仰，法律是苍白的，法制是无望的。法官不信仰法律，不信仰正义，良法也会成为死法。所以，作为一名法官，必须怀着一颗谦卑的心，在内心确立对法律的信仰，严格依法办事，忠于法律，信奉法律，这是法官永远不变的政治本色，这是法官的职业之魂，这是法官的立身之本。让我们执着这份职业信仰，将信仰转化成行动的力量，努力在审判岗位上多办案，办好案!
清风正气之法官的担当
作为人民的法官，必须要有干一行，爱一行的事业心，更要有案件无大小，百姓利益无小事的责任心，还要有坚决维护司法公平正义的行动力。这就要求我们在审判事业中，投入全部热情和精力，脚踏实地，恪尽职守，忠于职守。就拿一份小小的判决书的写作举个例子吧!判决书是每位法官每天都会接触到的，但可千万别小看这小小的判决书，它是最能直接体现一名法官是否有担当的。一个有担当的法官是连判决书中的一处标点符号都要严格把关的，这就是一种担当的具体表现。因为这样的法官深深了解着每一份判决书不仅是给当事人看的，更是写给天下人看的。一案既出，事关身家性命，很多人在盼着你，盯着你，惦着你。法官是要永远接受天下人的监督的。那么，除此之外，担当是需要过硬的业务能力作为支撑的，这就要求我们不断努力提升自己的法律智慧，掌握法律的前沿知识，完善知识结构，才能自信地处理案件，真正达到案结事了、定纷止争的法律效果，担当起未央法院的结案中坚力量!
清风正气之法官的干??
法官是国家法律的实施者和执行者。审判不仅是靠公正高效的司法活动取信于民，而且要靠法官廉洁奉公的职业道德影响并感召群众。人们在评价法院和法官时，不单是从法院整个审判工作来了解和衡量，更多的是通过耳闻目睹和对法官言行举止的切实感受。法官个人行为不检点或品质恶劣，会使公众对其实现法律正义的能力产生合理的怀疑，这会对司法公信力造成不良影响。所以，作为手握国家审判权的法官，必须廉洁自律、正身守道，以身作则，用廉洁之身，提高公众对司法乃至法院的信任。
在聚焦办案主业、实施一号工程的过程中，我们每名干警都是主人翁，必须要心系组织、心系群众、心系法律，让忠诚、担当、干净的清风正气在未央法院的上空飞扬，凝聚起团结共事的正能量，以只争朝夕时不待我的紧迫感实现追赶超越，全力冲刺半年、年终结案新巅峰。
党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会，尽在第一心得范文网。
有担当的人心得体会篇5
还记得那年入党时的情景吗？当我们举起右手，微微握拳面向党旗宣誓时，是否心潮澎湃，自豪之情油然而生？还记得斩关过将，走上梦寐以求的工作岗位时，暗暗定下的目标吗？是否天生我才必有用的壮志势不可挡？多少年过去了，那份初心还在吗？
也许在日复一日的机械工作中，我们磨平了奋发的棱角；也许在并不美好的现实下，我们选择了无奈地妥协；也许在接踵而至的挫折前,我们丢掉了最初的梦想。是啊，理想很丰满，现实太骨感。然而，感动中国的正是那群在平凡的岗位上坚守、在寂寞的岁月里执着、在枯燥的工作中挑战的人。是什么支撑着他们不惧艰难砥砺前行？是责任，是担当！
_指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。
刘云山在《领导干部要敢于担当》一文中指出，“打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领”
担当精神，就是党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。
勇于担当需要在其位谋其职的勤政意识。为官一任，造福一方。这不仅是党和国家对党员干部的殷切期望，更是人民群众的福祉。“为官避事平生耻”，权力有多大，责任就有多大。为政者要始终把解决好人民群众最关心最迫切的突出问题放在首位，不搞花架子，不做表面文章，查实情、出实招、办实事、求实效，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
勇于担当需要一身正气两袖清风的廉政意识。没有铁肩膀，何来勇担当？担当是需要底气的，这个底气就来自于自身硬气。党员领导干部自身不过硬，过不了廉政关，就难以凝聚人心，又何以谈担当？古人云：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。充分认识言廉为虚，行廉为实，身廉为俭，心廉为本的辩证关系，始终恪守规矩，做政治上的明白人；坚持自警自律，做知底线的清醒人；严格以身作则，做政风行风的引路人。
担当是什么？担当就是心忧天下，敢为人先。别人没走过的路，敢于去闯，别人没做过的事，敢去尝试。纵观中华民族几千年的历史，正是先贤们不断打破桎梏，睁眼看世界的过程。从商鞅变法到百日维新，再到改革开放，每一次变革都推动者中华民族以崭新的姿态屹立在世界潮头。为政者当以逢山开路、遇水架桥的勇气来__发展中遇到的难题，当以“天行健，君子以自强不息”的姿态来肩负起时代赋予的职责。
担当是什么？担当就是群众利益无小事。智者以小见大，圣人见微知著。现实生活中，很多人喜欢“不拘小节”，忽视细节，渐渐养成许多不良习惯，最终积习难改，积重难返。_指出，群众的一桩桩“小事”，是构成国家、集体“大事”的“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机与活力。对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。海尔集团总裁张瑞敏曾说过，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作为党的干部，人民的公仆，一定要把群众的安危冷暖挂在心上，以“天下大事必作于细”的态度，不拖不推、不等不靠，从实办好每一件小事。
蒲松龄在《聊斋志异》开篇《考城隍》中有云：“有心为善，虽善不赏。无心为恶，虽恶不罚。”大意是说，有的人刻意做好事，因为作恶令其内心不安，为善只是为了满足内心的安宁，这与为一己私欲而作恶有何区别呢？因此，即使做了好事，也不应该给他奖励。而有的人不小心做了坏事，但他不是故意的，因此可以酌情不处罚他。这里所讲的“无心”，是指没有私心。其实在任何单位，人们常常有一种多做多错，不做不错的无力感。在工作中，确实有一些改革者、先行者因为无例可循，在摸着石头过河的过程中难免出现失误，导致在考核测评、干部任用中无奈吃亏，可谓流汗又流泪。若不及时纠正此种现象，长此以往，“不求有功，但求无过”的心态就会滋生蔓延。这就好比洗碗，洗碗越多，失手打破碗的可能性也就越大，遭抱怨、受责备的次数也就越多。对于改革者、先行者所犯无意之错，我们要用制度和规矩为他们营造宽松良好的政治生态环境，给予他们适当的宽容，以及改正错误、重新干事的机会，鼓励他们保持干劲，继续前进。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以及江苏省委办公厅印发的《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》，正是给干事创业者量身定制的定心丸、强心针。
如果说中国梦是一幅大气磅礴的美丽画卷，那么担当就是这幅画的灵魂，没有灵魂，画不传神。让我们从现在做起，从身边的点点滴滴做起，用敢于担当的勇气，敢于担当的能力，敢于担当的胸怀以及敢于担当的底气，为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。
有担当的人心得体会篇6
由中共山西省委宣传部、山西广播电视台制作的电视专题片《用忠诚担当书写勇毅前行的山西答卷——新冠肺炎疫情防控斗争启示录》于6月8日晚在山西卫视播出。
该片总时长72分钟，共分为众志成城、坚守“山西阵地”，不计代价、全力支援湖北，精准统筹、全面复工达产，积极审慎、有序复学复课，闭环管理、严防境外输入，稳扎稳打、抓好常态化防控六个章节。
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有担当的人心得体会篇7
要夯实政治根基，紧扣民心这个最大的政治，要站稳人民立场，贯彻党的群众路线，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，锲而不舍加强作风建设，坚决反对“四风”特别是新四风，始终保持党同人民群众的血肉联系。要涵养政治生态，牢固树立正确用人导向，严格执行党内政治生活若干准则，不断加强党内政治文化建设。要提高政治能力，教育引导党员干部特别是领导干部善于从政治上分析问题、解决问题，以新担当新作为，更好担负起新时代党和人民赋予的政治责任。
要实现经济高质量发展，加强项目招引，推进转型升级，创新业态模式。要紧抓生态攻坚，加快散乱污企业整治，推进生态领域重点工程建设，践行“绿水青山就是金山银山”理念。要推进城乡建设，精细资源管理，巩固专项整治成果。要着力民生幸福，推进民生实事落地，促进文教体卫事业发展，营造和谐法治平安环境。
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